MEVSİMLİK İŞÇİLERİN YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI
Yıl: 2022 Cilt: 32 Sayı: 171 Sayfa Aralığı: 299 - 305 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 18-07-2022
MEVSİMLİK İŞÇİLERİN YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI
Öz: 4857 sayılı İş Kanunu’nda mevsimlik iş için yapılan iş sözleşmesi ile çalışan
işçilere ilişkin olarak ayrıntılı düzenleme bulunmamaktadır. Ayrıca, “mevsimlik
iş”in tanımına İş Kanunu’nda yer verilmemiştir. Yargıtay kararlarında
mevsimlik iş tanımına ve bu çalışma türünün unsurlarına değinilmek
suretiyle bu husustaki boşluk doldurulmaya çalışılmıştır. Niteliği bakımından
mevsimlik iş, işyerinde yapılan çalışmanın yılın belli bir döneminde artması
ve bu durumun takip eden yıllarda tekrarlanması, yılın kalan bölümlerinde
de işyerinde yapılan çalışmanın azalması veya tamamen durması şeklinde
açıklanabilir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun, 53’üncü maddesinde belirtildiği
üzere niteliklerinden ötürü bir yıldan az süren mevsimlik işlerde çalışanlara İş
Kanunu’nun yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümlerinin uygulanmamaz. Ancak
Yargıtay’a göre, mevsimlik işçinin bir takvim yılında 11 ayı aşan çalışması
için yıllık ücretli izin hakkı doğmaktadır.
Anahtar Kelime: Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
- 4857 sayılı İş Kanunu(2003, 10 Haziran). Ankara : Resmi Gazete (Sayı: 25134)
- Büyüktatakçı,Sevil(2010). İş Hukukunda Mevsimlik İşler ve Kampanya İşleri, Ankara : Seçkin
- Duman, B. (2021). İşçilerin Yıllık Ücretli İzin Hakkı, Ankara : Legal
- Özdemir, C. S.(2011). İçtihatlı İş Mevzuatı Rehberi, Ankara : Maliye Hesap uzmanları Derneği
- Urhanoğlu,İ.(2020). Türk Hukukunda Yıllık Ücretli İzin, Ankara : Yetkin
- Yargıtay 22.HD(05.06.2012). -E:2012/5997-K:2012/12547
- Yargıtay 9.HD(12.10.2010). E:2008/35528-K:2010/28674
- Yargıtay 9.HD(18.01.2010) E:2008/14577-K:2010/294
- Yargıtay 9.HD(23.10.2019). E:2008/05773-K:2009/28807
- Yargıtay Hukuk Genel Kurulu E:2011/9-596, K:2011/725, T:30.11.2011
- Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği (2004, 03 Mart). Ankara : Resmi Gazete (Sayı: 25391)
APA | ÖZDEMİR C (2022). MEVSİMLİK İŞÇİLERİN YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI. , 299 - 305. |
Chicago | ÖZDEMİR CUMHUR SİNAN MEVSİMLİK İŞÇİLERİN YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI. (2022): 299 - 305. |
MLA | ÖZDEMİR CUMHUR SİNAN MEVSİMLİK İŞÇİLERİN YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI. , 2022, ss.299 - 305. |
AMA | ÖZDEMİR C MEVSİMLİK İŞÇİLERİN YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI. . 2022; 299 - 305. |
Vancouver | ÖZDEMİR C MEVSİMLİK İŞÇİLERİN YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI. . 2022; 299 - 305. |
IEEE | ÖZDEMİR C "MEVSİMLİK İŞÇİLERİN YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI." , ss.299 - 305, 2022. |
ISNAD | ÖZDEMİR, CUMHUR SİNAN. "MEVSİMLİK İŞÇİLERİN YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI". (2022), 299-305. |
APA | ÖZDEMİR C (2022). MEVSİMLİK İŞÇİLERİN YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI. Mali Çözüm, 32(171), 299 - 305. |
Chicago | ÖZDEMİR CUMHUR SİNAN MEVSİMLİK İŞÇİLERİN YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI. Mali Çözüm 32, no.171 (2022): 299 - 305. |
MLA | ÖZDEMİR CUMHUR SİNAN MEVSİMLİK İŞÇİLERİN YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI. Mali Çözüm, vol.32, no.171, 2022, ss.299 - 305. |
AMA | ÖZDEMİR C MEVSİMLİK İŞÇİLERİN YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI. Mali Çözüm. 2022; 32(171): 299 - 305. |
Vancouver | ÖZDEMİR C MEVSİMLİK İŞÇİLERİN YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI. Mali Çözüm. 2022; 32(171): 299 - 305. |
IEEE | ÖZDEMİR C "MEVSİMLİK İŞÇİLERİN YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI." Mali Çözüm, 32, ss.299 - 305, 2022. |
ISNAD | ÖZDEMİR, CUMHUR SİNAN. "MEVSİMLİK İŞÇİLERİN YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI". Mali Çözüm 32/171 (2022), 299-305. |