TY  - JOUR
TI  - İşletmelerde Teşvik Sistemi Olarak Kar Paylaşım Planları
AB  - Kar paylaşım planları çalışanların ek bir gelir elde etmelerini yanında, kalifiye işgücünün işletmeye çekilmesi veya çalışmasının devamının sağlanması için anahtar bir rol oynar. Planlarda karlar işletme çalışanları ile paylaşılmaktadır. İşverenlerin kar dışında (plana) herhangi bir katkıları olmamaktadır ve karların paylaşımı için (karmaşık) formüller belirlemeleri de gerekmez.- Plan işveren tarafından kurulur ve devam ettirilir. İşletmenin katkısı yönetim kurulunun alacağı bir karar ile belirlenebilir. Kar paylaşım planı esnek bir yapıya sahiptir. Karların her zaman çalışanların performansları ile ilişkili olmaması planların etkisini olumsuz yönde etkileyebilir. Çünkü çalışanların dışındaki pek çok faktör karların oluşumunu etkilemektedir. Buna rağmen kar paylaşım planları etkili bir ücretlendirme aracı olarak görülebilir.
AU  - YILMAZ, TUNCAY
PY  - 2005
JO  - İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuası
VL  - 55
IS  - 1
SN  - 1304-0235
SP  - 987
EP  - 1008
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/83997
ER  -