Kariyer Alanının Sosyolojisi: Ortak Yazarlık Analizi ile Bilimsel Araştırma İş Birliklerinin Araştırılması

İhsan AYTEKİN (Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi)
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi
13 6
Yıl: 2022 Cilt: 57 Sayı: 3 Sayfa Aralığı: 2232 - 2253 Metin Dili: Türkçe DOI: 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.22.09.1951 İndeks Tarihi: 01-10-2022

Kariyer Alanının Sosyolojisi: Ortak Yazarlık Analizi ile Bilimsel Araştırma İş Birliklerinin Araştırılması

Öz:
Belirli bir bilimsel alanın sosyal yapısının oluşma süreci, bilimsel iş birlikleri ve araştırmacı grupları, o alandaki bilimsel bilginin yaratılmasında ve yaygınlaştırılmasında, dolayısıyla da ilgili bilimsel alanın ilerlemesinde kritik bir role sahiptir. Bu çalışmada, “objektif yöntemler” olarak ifade edilen bibliyometrik yöntemler kullanılarak kariyer alanının, bilimsel iş birlikleri yoluyla oluşan sosyal yapısı araştırılmıştır. Araştırma kapsamında Web of Science veri tabanında, uygulamalı psikoloji, yönetim ve işletme alt kategorilerinde, kariyer alanı ile ilgili 1975 – 2018 tarihleri arasında yayınlanmış tüm makalelerin bibliyometrik verileri, VOSviewer, Pajek ve BibExcel programları ile incelenmiştir. Araştırma kapsamında öncelikle kariyer araştırmacıları arasındaki “sosyal ağ” analiz edilmiş ve araştırma iş birlikleri kümeleri ortaya çıkarılmıştır. İkinci olarak yazarların sosyal ağ içerisindeki merkezilik dereceleri hesaplanarak ağ içerisindeki etkili aktörler tespit edilmiştir. Yapılan analiz sonucunda kariyer alanında 29 araştırma iş birliği kümesi tespit edilmiştir. Buna ek olarak alandaki bilgi üretimine en çok katkı yapan araştırmacılar, kariyer makalelerinin yayınlandığı ana dergiler ve alandaki araştırma iş birliği ağlarındaki merkezi araştırmacılar tespit edilmiştir. Elde edilen bulgular literatürle kıyaslanarak tartışılmıştır.
Anahtar Kelime:

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
  • Acedo, F. J., Barroso, C., Casanueva, C. & Galán, J. L. (2006). Co Authorship in Management and Organizational Studies: An Empirical and Network Analysis. Journal of Management Studies, 43(5), 957-983. https://doi.org/10.1111/j.1467-6486.2006.00625.x
  • Ananin, D. & Lovakov, A. (2022). Teacher Education Research in the Global Dimension: Bibliometric Perspective. Teaching and Teacher Education, 118, 1 – 13. https://doi.org/10.1016/j.tate.2022.103801
  • Arthur, M. B. & Rousseau, D. M. (1996). The Boundaryless Career as a New Employment Principle. In M. B. Arthur, & D. M. Rousseau (Eds.), The Boundaryless Career, (pp. 3–20). New York: Oxford University Press. http://dx.doi.org/10.2307/259107
  • Arthur, M. B., Hall, D. T. & Lawrence, B.S. (1989). Generating New Directions in Career Theory: The Case for a Transdisciplinary Approach. In, M.B. Arthur., D.T. Hall, & B.S. Lawrence (Eds.), Handbook of Career Theory, (pp. 7–25). Cambridge, UK: Cambridge University Press. http://dx.doi.org/10.1017/CBO9780511625459.003
  • Aytekin, İ. (2022). Kariyerin Kavramsal Yapısının Sınıflandırılması: Ortak Kelime Analizi. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 51 (1), 409-425. https://doi.org/10.30794/pausbed.1124129
  • Baggio, R., Scott, N. & Cooper, C. (2010). Network Science: A Review Focused on Tourism. Annals Of Tourism Research, 37(3), 802-827. https://doi.org/10.48550/Arxiv.1002.4766
  • Baruch, Y. (2006). Career Development in Organizations and Beyond: Balancing Traditional and Contemporary Viewpoints. Human Resource Management Review, 16, 125-138. https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2006.03.002
  • Borgman, C. L. & Furner, J. (2002). Scholarly Communication and Bibliometrics. Annual Review of Information Science and Technology, 36(1), 1-53. https://doi.org/10.1002/aris.1440360102
  • Chen, K., Zhang, Y. & Fu, X. (2019). International Research Collaboration: An Emerging Domain of Innovation Studies? Research Policy, 48, 149 – 168. https://doi.org/10.1016/j.respol.2018.08.005
  • Dennis, E.L. & Grady, C.A. (2022). Watery Research Boundaries: A Bibliometric and Network Science Approach to Explore Gaps and Overlaps in Water Research. Water Security. 16. 10117. https://doi.org/10.1016/j.wasec.2022.100117
  • Ferreira, M.P., Pinto, C.F. & Serra, F.A. (2014). The Transaction Costs Theory in International Business Research: A Bibliometric Study Over Three Decades. Scientometrics, 98, 1899-1922. https://doi.org/10.1007/s11192-013-1172-8
  • Francisco, G.L., Enrique, C.C., Bartolomé, M.L. & Mercedes, Ú.G. (2019). Identifying the ‘Knowledge Base’ or ‘Intellectual Structure’ of Research on International Business, 2000–2015: A Citation/Co-Citation Analysis of JIBS. International Business Review, 28 (4), 713-726. https://doi.org/10.1016/j.ibusrev.2019.02.001
  • González-Teruel, A., González-Alcaide, G., Barrios, M. & Abad-García, M.F. (2015). Mapping Recent Information Behavior Research: An Analysis of Co-Authorship and Co-Citation Networks. Scientometrics, 103, 687-705. https://doi.org/10.1007/s11192-015-1548-z
  • Guan, Y., Arthur, M. B., Khapova, S. N., Hall, R. J. & Lord, R. G. (2019). Career Boundarylessness and Career Success: A Review, Integration and Guide to Future Research. Journal of Vocational Behavior, 110, 390–402. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2018.05.013.
  • Hall, D.T. (1996). Protean Careers of the 21st Century. Academy of Management Executive, 12(4), 8-16.
  • Hollenbeck, J. R. & Jamieson, B. B. (2015). Human Capital, Social Capital, and Social Network Analysis: Implications for Strategic Human Resource Management. The Academy of Management Perspectives, 29(3), 370-385. https://doi.org/10.5465/amp.2014.0140
  • Jonsen, K., Butler, C. L., Mäkelä, K., Piekkari, R., Drogendijk, R., Lauring, J., Lervik, J.E., Pahlberg, C., Vodosek, M. & Zander, L. (2013). Processes of International Collaboration in Management Research: A Reflexive, Autoethnographic Approach. Journal of Management Inquiry, 22(4), 394-413. https://doi.org/10.1177%2F1056492612464429
  • Kahn, M. (2018). Co-Authorship as a Proxy for Collaboration: A Cautionary Tale. Science and Public Policy, 45, 117-123. https://doi.org/10.1093/scipol/scx052
  • Klenk, N. L., Hickey, G. M. & MacLellan, J. I. (2010). Evaluating the Social Capital Accrued in Large Research Networks: The Case of the Sustainable Forest Management Network (1995-2009). Social Studies of Science, 40(6), 931-960. https://doi.org/10.1177%2F0306312710374130
  • Kosch, O. & Szarucki, M. (2021). An Overview of 25 Years of European Scientific Collaboration in the Field of Strategic Management: A Bibliometric Analysis. European Management Review, 18, 51-69. https://doi.org/10.1111/emre.12401
  • Köseoğlu, M.A. (2016). Growth and Structure of Authorship and Co-Authorship Network in the Strategic Management Realm: Evidence from the Strategic Management Journal. BRQ Business Research Quarterly, 19, 153-170. http://dx.doi.org/10.1016/j.brq.2016.02.001
  • Laband, D. N. & Tollison, R. D. (2000). Intellectual Collaboration. Journal of Political economy, 108(3), 632-662. https://doi.org/10.1086/262132
  • Lee, C. I., Felps, W. & Baruch, Y. (2014). Toward a Taxonomy of Career Studies through Bibliometric Visualization. Journal of Vocational Behavior, 85 (3), 339-351. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2014.08.008
  • Lee, S. & Bozeman, B. (2005). The Impact of Research Collaboration on Scientific Productivity, Social Studies of Science, 35 (5), 673-702. https://doi.org/10.1177%2F0306312705052359
  • Li, E. Y., Liao, C. H. & Yen, H. R. (2013). Co-Authorship Networks and Research Impact: A Social Capital Perspective. Research Policy, 42(9), 1515-1530. https://doi.org/10.1016/j.respol.2013.06.012
  • Lichtenstein, B.M.B. & Mendenhall, M. (2002). Non-Linearity and Response-Ability: Emergent Order in 21st-Century Careers. Human Relations, 55, 5-32. https://doi.org/10.1177%2F0018726702055001604
  • Liu, C., Olivola, C. Y. & Kovács, B. (2017). Coauthorship Trends in The Field of Management: Facts and Perceptions. Academy of Management Learning & Education, 16(4), 509-530. https://doi.org/10.5465/amle.2016.0080
  • McFadyen, M. A. & Cannella, A. A. (2004). Social Capital and Knowledge Creation: Diminishing Returns of The Number and Strength of Exchange Relationships. Academy of management Journal, 47(5), 735-746. https://doi.org/10.2307/20159615
  • Newman, M. E. (2004). Proceedings of The National Academy of Sciences, 101(suppl 1), 5200-5205. https://doi.org/10.1073/pnas.0307545100
  • Nunkoo, R., Thelwall, M., Ladsawut, J. & Goolaup, S. (2020). Three Decades of Tourism Scholarship: Gender, Collaboration and Research Methods. Tourism Management, 78, 104056. https://doi.org/10.1016/j.tourman.2019.104056
  • Ployhart, R. E. (2006). Staffing in the 21st Century: New Challenges and Strategic Opportunities. Journal of Management, 32 (6), 868-897. https://doi.org/10.1177%2F0149206306293625
  • Racherla, P. & Hu, C. (2010). A Social Network Perspective of Tourism Research Collaborations. Annals of Tourism Research, 37(4), 1012-1034. https://doi.org/10.1016/j.annals.2010.03.008
  • Samitas, A. & Kampouris, E. (2018). Empirical Investigation of Co-Authorship in The Field of Finance: A Network Perspective. International Review of Financial Analysis, 58, 235-246. https://doi.org/10.1016/j.irfa.2017.11.006.
  • Seibert, S. E., Kacmar, K. M., Kraimer, M. L., Downes, P. E. & Noble, D. (2017). The Role of Research Strategies and Professional Networks in Management Scholars’ Productivity. Journal of Management, 43(4), 1103-1130. https://doi.org/10.1177%2F0149206314546196
  • Si, Y. (2022). Co-Authorship in Energy Justice Studies: Assessing Research Collaboration Through Social Network Analysis and Topic Modeling, Energy Strategy Review, 41, 100859. https://doi.org/10.1016/j.esr.2022.100859
  • Sonnenwald, D.H. (2007). Scientific Collaboration. Annual Review of Information Science and Technology, 4, 643-681. https://doi.org/10.1002/aris.2007.1440410121
  • Spurk, D., Hirschi, A. & Dries, N. (2019). Antecedents and Outcomes of Objective Versus Subjective Career Success: Competing Perspectives and Future Directions. Journal of Management, 45 (1), 35-69. https://doi.org/10.1177%2F0149206318786563
  • Sullivan, S. (1999). The Changing Nature of Careers: A Review and Research Agenda. Journal of Management, 25, 457–484. https://doi.org/10.1177%2F014920639902500308
  • Sullivan, S. & Baruch, Y. (2009). Advances in Career Theory and Research: A Critical Review and Agenda for Future Exploration. Journal of Management, 35, 1542–1571. https://doi.org/10.1177%2F0149206309350082
  • Wang, J. (2016). Knowledge Creation in Collaboration Networks: Effects of Tie Configuration. Research Policy, 45(1), 68-80. https://doi.org/10.1016/j.respol.2015.09.003
  • van Eck, N.J. & Waltman, L. (2014). Visualizing Bibliometric Networks. In: Ding, Y., Rousseau, R., Wolfram, D. (Eds.) Measuring Scholarly Impact. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-319-10377-8_13
  • Van Eck, N.J. & Waltman, L. (2011). Text Mining and Visualization Using VOSviewer. ISSI Newsletter, 7(3), 50-54. https://doi.org/10.48550/arXiv.1109.2058
  • Xu, S., Yalcinkaya, G. & Seggie, S. (2008). Prolific Authors and Institutions in Leading International Business Journals. Asia Pacific Journal of Management, 25(2), 189–207. https://doi.org/10.1007/s10490-007-9072-1
  • Zhu, J., Song, L.J., Zhu, L. & Johnson, R.E. (2019). Visualizing the Landscape and Evolution of Leadership Research. The Leadership Quarterly, 30, 215–232. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2018.06.003
  • Zupic, I. & Cater, T. (2015). Bibliometric Methods in Management and Organization. Organizational Research Methods, 18(3), 429-472. https://doi.org/10.1177%2F1094428114562629
APA Aytekin İ (2022). Kariyer Alanının Sosyolojisi: Ortak Yazarlık Analizi ile Bilimsel Araştırma İş Birliklerinin Araştırılması. , 2232 - 2253. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.22.09.1951
Chicago Aytekin İhsan Kariyer Alanının Sosyolojisi: Ortak Yazarlık Analizi ile Bilimsel Araştırma İş Birliklerinin Araştırılması. (2022): 2232 - 2253. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.22.09.1951
MLA Aytekin İhsan Kariyer Alanının Sosyolojisi: Ortak Yazarlık Analizi ile Bilimsel Araştırma İş Birliklerinin Araştırılması. , 2022, ss.2232 - 2253. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.22.09.1951
AMA Aytekin İ Kariyer Alanının Sosyolojisi: Ortak Yazarlık Analizi ile Bilimsel Araştırma İş Birliklerinin Araştırılması. . 2022; 2232 - 2253. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.22.09.1951
Vancouver Aytekin İ Kariyer Alanının Sosyolojisi: Ortak Yazarlık Analizi ile Bilimsel Araştırma İş Birliklerinin Araştırılması. . 2022; 2232 - 2253. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.22.09.1951
IEEE Aytekin İ "Kariyer Alanının Sosyolojisi: Ortak Yazarlık Analizi ile Bilimsel Araştırma İş Birliklerinin Araştırılması." , ss.2232 - 2253, 2022. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.22.09.1951
ISNAD Aytekin, İhsan. "Kariyer Alanının Sosyolojisi: Ortak Yazarlık Analizi ile Bilimsel Araştırma İş Birliklerinin Araştırılması". (2022), 2232-2253. https://doi.org/10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.22.09.1951
APA Aytekin İ (2022). Kariyer Alanının Sosyolojisi: Ortak Yazarlık Analizi ile Bilimsel Araştırma İş Birliklerinin Araştırılması. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi, 57(3), 2232 - 2253. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.22.09.1951
Chicago Aytekin İhsan Kariyer Alanının Sosyolojisi: Ortak Yazarlık Analizi ile Bilimsel Araştırma İş Birliklerinin Araştırılması. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi 57, no.3 (2022): 2232 - 2253. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.22.09.1951
MLA Aytekin İhsan Kariyer Alanının Sosyolojisi: Ortak Yazarlık Analizi ile Bilimsel Araştırma İş Birliklerinin Araştırılması. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi, vol.57, no.3, 2022, ss.2232 - 2253. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.22.09.1951
AMA Aytekin İ Kariyer Alanının Sosyolojisi: Ortak Yazarlık Analizi ile Bilimsel Araştırma İş Birliklerinin Araştırılması. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi. 2022; 57(3): 2232 - 2253. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.22.09.1951
Vancouver Aytekin İ Kariyer Alanının Sosyolojisi: Ortak Yazarlık Analizi ile Bilimsel Araştırma İş Birliklerinin Araştırılması. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi. 2022; 57(3): 2232 - 2253. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.22.09.1951
IEEE Aytekin İ "Kariyer Alanının Sosyolojisi: Ortak Yazarlık Analizi ile Bilimsel Araştırma İş Birliklerinin Araştırılması." Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi, 57, ss.2232 - 2253, 2022. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.22.09.1951
ISNAD Aytekin, İhsan. "Kariyer Alanının Sosyolojisi: Ortak Yazarlık Analizi ile Bilimsel Araştırma İş Birliklerinin Araştırılması". Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi 57/3 (2022), 2232-2253. https://doi.org/10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.22.09.1951
Sayfa Oluşturulma Tarihi
24-04-2024 23:0

İLETİŞİM

TÜBİTAK ULAKBİM TR Dizin

Yüzüncüyıl, İşçi Blokları Mahallesi

Muhsin Yazıcıoğlu Caddesi No:51/C

06530 Çankaya / ANKARA +90 (312) 298 92 00

trdizin@tubitak.gov.tr

TÜBİTAK ULAKBİM Ulusal Akademik Ağ ve Bilgi Merkezi Cahit Arf Bilgi Merkezi © Tüm Hakları Saklıdır. Gizlilik Politikası Kullanım Şartları