İş Güvencesi Endeksi ve İş Güvencesi Memnuniyeti Ölçeği: Güvenirlik ve Geçerlik Analizi

WASTI, S. Arzu; ONDER, CETIN

İş Güvencesi Endeksi ve İş Güvencesi Memnuniyeti Ölçeği: Güvenirlik ve Geçerlik Analizi

CETIN ONDER, (Sabancı Üniversitesi, İstanbul, Türkiye)

S. Arzu WASTI (Sabancı Üniversitesi, İstanbul, Türkiye)

Yönetim Araştırmaları Dergisi

33 0

Yıl: 2002 Cilt: 2 Sayı: 1 Sayfa Aralığı: 23 - 47 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

İş Güvencesi Endeksi ve İş Güvencesi Memnuniyeti Ölçeği: Güvenirlik ve Geçerlik Analizi

Öz:

İş güvencesi konusu şirketlerin yeniden yapılanma çabalarının yoğunlaştığı, çalışma süreçlerinde ve iş gücü piyasasında önemli değişikliklerin gerçekleştiği son yirmi yıl boyunca artan bir ilgi görmüştür. Bu dönemde araştırmacılar iş güvencesi kavramının geliştirilmesi ve bu kavramın ölçülmesi için gerekli araçların yaratılması üzerinde yoğunlaşmıştır. Bu çalışmada Probst'un (1998) geliştirdiği iki ölçeğin (İş Güvencesi Endeksi ve İş Güvencesi Memnuniyeti ölçeği) güvenirlik ve geçerlik analizi sunulmaktadır. Çalışmanın bulguları bu ölçeklerin Türkçe'de güvenirlik ve geçerliklerini desteklemektedir. Özellikle yakın dönemdeki mali kriz nedeniyle işten çıkarmaların yoğunlaştığı Türkiye'de iş güvencesi çalışmaları önem kazanmıştır. Geçerlik ve güvenirliğe sahip olduğu gösterilen, kısa ve anlaşılır olan İş Güvencesi Endeksi ve İş Güvencesi Memnuniyeti ölçeği bu çalışmalara katkıda bulunabilecektir.

Anahtar Kelime: geçerlik güvenirlik iş güvencesi

Öz:

There has been a growing interest in job security in the past two decades characterized by increased attempts at corporate restructurings and changes in work processes and the labor market. During this period researchers have focused on defining the job security construct and developing instruments for measuring it. This study presents reliability and validity analyses of two scales (Job Security Index and Job Security Satisfaction scale) developed by Probst (1998). The findings of the study support the reliability and validity of these two scales in Turkish. Layoffs that have intensified since the recent financial crisis render research on job security important in the Turkish context. It is believed that the short and easily understandable Job Security Index and Job Security Satisfaction scales that are shown to be reliable and valid can be useful to this end.

Anahtar Kelime: job security validity reliability

Belge Türü: Makale Makale Türü: Diğer Erişim Türü: Erişime Açık

Arbuckle, J. L. ve Wothke, W. 1999. AMOS 4.0 user’s guide. Chicago, IL: SmallWaters Corporation.
Arnold, H. J. ve Feldman D. C. 1982. A multivariate analysis of the determinants of job turnover. Journal of Applied Psychology, 67: 350-360.
Ashford, S. J., Lee, C. ve Bobko, P. 1989. Content, causes, and consequences of job insecurity: A theory-based measure and substantive test. Academy of Management Journal, 32: 803-829.
Bacon, N. ve Blyton P. 2001. High involvement work systems and job insecurity in the international iron and steel industry. Canadian Journal of Administrative Sciences, 18: 5-16.
Bolt, J. F. 1983. Job security: Its time has come. Harvard Business Review, 61: 115-123.
Borg, I. ve Elizur, D. 1992. Job insecurity: Correlates, moderators and measurement. International Journal of Manpower, 13: 13-26.
Burke, R. J. 1992. Job insecurity in stockbrokers: Effects on satisfaction and health. Journal of Managerial Psychology, 6: 10-16.
Caplan, R.D., Cobb, S., French, J.R.P., Jr., Van Harrison, R.V. ve Pinneau, S.R., Jr. 1975. Job demands and worker health: Main effects and occupational differences. Washington, D.C.: Department of Health, Education, and Welfare.
Cappelli, P. 1999. The new deal at work: Managing the market-driven workforce. Boston, MA: Harvard Business School Press.
De Witte, H. 1999. Job insecurity and psychological well-being: Review of the literature and exploration of some unresolved issues. European Journal of Work and Organizational Psychology, 8: 155-177.
Ecevit, Y. 1995. The status and changing forms of women’s labour in the urban economy. Ş. Tekeli (Der.), Women in modern Turkey: A reader: 81-88. London: Zed Books.
Greenhalgh, L., ve Rosenblatt, Z. 1984. Job insecurity: Toward conceptual clarity. Academy of Management Review, 9: 438- 448.
Hair, J. F., Anderson, R. E., Tatham, R. L. ve Black, W. C. 1995. Multivariate data analysis. New Jersey: Prentice Hall.
Harrison, R. 1961. Cumulative communality cluster analysis of workers’ job attitudes. Journal of Applied Psychology, 45: 123-125.
Hellgren, J., Sverke, M. ve Isaksson, K. 1999. A two-dimensional approach to job insecurity: Consequences for employee attitudes and well-being. European Journal of Work and Organization Psychology, 8: 179-195.
Iverson, R. D. ve Roy, P. 1994. A causal model of behavioral commitment: Evidence from a study of of Australian blue-collar employees. Journal of Management, 20: 15-41.
Jacobson, D. 1987. Personological study of the job insecurity experience. Social Behavior, 2: 143-155
Johnson, C. D., Messe, L. A. ve Crano, W. D. 1984. Predicting job performance of low income workers: The work opinion questionnaire. Personnel Psychology, 37: 291-299.
Kinnunen, U., Mauno, S., Natti, J. ve Happonen, M. 1999. Perceived job insecurity: A longitudinal study among Finnish employees. European Journal of Work and Organizational Psychology, 8: 243-260.
Lim, V. K. G. 1996. Job security and its outcomes: Moderating effects of work-based and nonwork-based social support. Human Relations, 49: 171-194.
Mohr, G. B. 2000. The changing significance of different stressors after the announcement of bankruptcy: A longitudinal investigation with special emphasis on job insecurity. Journal of Organizational Behavior, 21: 337-359.
Morrison, E. W. ve Robinson, S. L. 1997. When employees feel betrayed: A model of how psychological contract violation develops. Academy of Management Review, 22: 226-256.
Pine, B. J., II. 1993. Mass customization: The new frontier in business competition. Boston, MA: Harvard Business School Press.
Probst, T. 1998. Antecedents and consequences of job insecurity: An integrated model. Yayımlanmamış doktora tezi. University of Illinois, Urbana.
Rifkin, J. 2000. The end of work: The decline of global labor force and the dawn of the post-market era. London: Penguin.
Roskies, E. ve Louis-Guerin, C. 1990. Job insecurity in managers: Antecedents and consequences. Journal of Organizational Behavior, 11: 345-359.
Schaufeli, W. 1992. Unemployment and mental health in well and poorly educated school-leavers. C. Verhaar ve L. Jansma (Der.), On the mysteries of unemployment: Causes, consequences and policies: 253-271. Dordrecht, The Netherlands: Kluwer Academic Publishers.
Smith, P. C., Kendall, L. ve Hulin, C. L. 1969. The measurement of satisfaction in work and retirement. Chicago: Rand McNally.
Sverke, M. ve Hellgren, J. 2002. The nature of job insecurity: Understanding employment uncertainty on the brink of a new millennium. Applied Psychology: An International Review, 51: 23-42.
TBMM. 2002. İş kanunu ile sendikalar kanununda değişiklik yapılması hakkında kanun tasarısı (1/955). http://www.tbmm.gov.tr T.C. Devlet İstatistik Enstitüsü. 2002. 2002 Yılı I. dönem hanehalkı işgücü anketi geçici sonuçları. http://www.die.gov.tr (05.05.2002 tarihli verileri)
Warr, P. ve Jackson, P. 1984. Men without jobs: Some correlates of age and length of unemployment. Journal of Occupational Psychology, 57: 77-85.
Wasti, S. A., Bergman, M. E., Glomb, T. M. ve Drasgow, F. 2000. Test of the cross-cultural generalizability of a model of sexual harassment. Journal of Applied Psychology, 85: 766-778.
Yousef, D. A. 1998. Satisfaction with job security as a predictor of organizational commitment and job performance in a multicultural environment. International Journal of Manpower, 19: 184-194.

APA	ONDER C, WASTI S (2002). İş Güvencesi Endeksi ve İş Güvencesi Memnuniyeti Ölçeği: Güvenirlik ve Geçerlik Analizi. , 23 - 47.
Chicago	ONDER CETIN,WASTI S. Arzu İş Güvencesi Endeksi ve İş Güvencesi Memnuniyeti Ölçeği: Güvenirlik ve Geçerlik Analizi. (2002): 23 - 47.
MLA	ONDER CETIN,WASTI S. Arzu İş Güvencesi Endeksi ve İş Güvencesi Memnuniyeti Ölçeği: Güvenirlik ve Geçerlik Analizi. , 2002, ss.23 - 47.
AMA	ONDER C,WASTI S İş Güvencesi Endeksi ve İş Güvencesi Memnuniyeti Ölçeği: Güvenirlik ve Geçerlik Analizi. . 2002; 23 - 47.
Vancouver	ONDER C,WASTI S İş Güvencesi Endeksi ve İş Güvencesi Memnuniyeti Ölçeği: Güvenirlik ve Geçerlik Analizi. . 2002; 23 - 47.
IEEE	ONDER C,WASTI S "İş Güvencesi Endeksi ve İş Güvencesi Memnuniyeti Ölçeği: Güvenirlik ve Geçerlik Analizi." , ss.23 - 47, 2002.
ISNAD	ONDER, CETIN - WASTI, S. Arzu. "İş Güvencesi Endeksi ve İş Güvencesi Memnuniyeti Ölçeği: Güvenirlik ve Geçerlik Analizi". (2002), 23-47.

APA	ONDER C, WASTI S (2002). İş Güvencesi Endeksi ve İş Güvencesi Memnuniyeti Ölçeği: Güvenirlik ve Geçerlik Analizi. Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2(1), 23 - 47.
Chicago	ONDER CETIN,WASTI S. Arzu İş Güvencesi Endeksi ve İş Güvencesi Memnuniyeti Ölçeği: Güvenirlik ve Geçerlik Analizi. Yönetim Araştırmaları Dergisi 2, no.1 (2002): 23 - 47.
MLA	ONDER CETIN,WASTI S. Arzu İş Güvencesi Endeksi ve İş Güvencesi Memnuniyeti Ölçeği: Güvenirlik ve Geçerlik Analizi. Yönetim Araştırmaları Dergisi, vol.2, no.1, 2002, ss.23 - 47.
AMA	ONDER C,WASTI S İş Güvencesi Endeksi ve İş Güvencesi Memnuniyeti Ölçeği: Güvenirlik ve Geçerlik Analizi. Yönetim Araştırmaları Dergisi. 2002; 2(1): 23 - 47.
Vancouver	ONDER C,WASTI S İş Güvencesi Endeksi ve İş Güvencesi Memnuniyeti Ölçeği: Güvenirlik ve Geçerlik Analizi. Yönetim Araştırmaları Dergisi. 2002; 2(1): 23 - 47.
IEEE	ONDER C,WASTI S "İş Güvencesi Endeksi ve İş Güvencesi Memnuniyeti Ölçeği: Güvenirlik ve Geçerlik Analizi." Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2, ss.23 - 47, 2002.
ISNAD	ONDER, CETIN - WASTI, S. Arzu. "İş Güvencesi Endeksi ve İş Güvencesi Memnuniyeti Ölçeği: Güvenirlik ve Geçerlik Analizi". Yönetim Araştırmaları Dergisi 2/1 (2002), 23-47.