TY  - JOUR
TI  - Relationship between organizational commitment and organizational identification:A theorical investigation
AB  - Bu çalışmanın temel amacı, örgütsel bağlılık ve örgütsel özdeşleşme kavramlarının ilişkisini teorik olarak ortaya koymaktır. Günümüz örgütlerinin en önemli sorunu yetkin isgücünü örgütte tutmak için çalışanlar ile örgüt arasında duygusal bağ ya da duygusal bağlamda anlamlı ilişkiler kurmaktır. Çalışanın örgüt ile kurduğu duygusal bağ, yazında bağlılık, özdeşleşme, aidiyet ve içselleştirme gibi kavramlarla tanımlanmaktadır. Çalışanın örgütüne ilişkin olarak geliştirdiği duygusal bağ, örgütsel psikoloji yazınnda örgütsel bağlılık kavramı ile tanımlanırken, sosyal kimlik kuramı baglamında kurgulanan araştırmalarda örgütsel özdeşleşme kavramı ile ifade edimektedir. Söz konusu bakış açısı farklılığı kavramların kullanımında bir karmaşaya neden olmaktadır. Bu kapsamda çalışmada kavramlar arasındaki ilişki, benzerlikleri ve farklılıkları bağlamında teorik olarak incelenmektedir.
AU  - ÇİFTÇİOĞLU AYDEM, Başak
PY  - 2010
JO  - İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi
VL  - 12
IS  - 1
SN  - 2148-9874
SP  - 74
EP  - 92
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/100067
ER  -