Psikolojik sözleşme ile örgütsel bağlılık ilişkisi: Sağlık çalışanları üzerine bir uygulama
Yıl: 2010 Cilt: 24 Sayı: 2 Sayfa Aralığı: 121 - 140 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022
Psikolojik sözleşme ile örgütsel bağlılık ilişkisi: Sağlık çalışanları üzerine bir uygulama
Öz: Psikolojik sözleşme, “İş ilişkisinde yazılı, sözlü, tutumsal ve davranışsal mesajların algılanması ve yorumlanması ile anlaşma taraflarının (bireyin ve organizasyonun) yükümlülükleriyle ilgili bireyce oluşturulan zihinsel beklentiler kümesi” olarak tanımlanabilir. Örgütsel bağlılık ise, örgütün iş görenden duygusal, devam ve normatif bağlılık beklentilerinin toplamıdır. Bu çalışmada, karşılıklı iki beklentiler seti olan psikolojik sözleşme ve örgütsel bağlılık ilişkisi incelenmiştir. Ayrıca kontrol değişkenleri olarak belirlenen cinsiyet, yaş, medeni durum, eğitim ve meslek gibi çalışanların demografik özelliklerinin psikolojik sözleşme ve örgütsel bağlılık üzerindeki etkilerinin ölçülmesi de çalışma amacı kapsamındadır. Erzurum ilinde 3 farklı hastanede görev yapan 339 sağlık çalışanına anket uygulanmıştır. Araştırmada elde edilen bulgulara göre psikolojik sözleşme ve örgütsel bağlılık algı düzeyleri arasında pozitif yönde yüksek düzeyde ilişki olduğu görülmüştür.
Anahtar Kelime: Konular:
-
Öz: We can describe pyschological contract as “It is a unique individual mental expectation pile which is forming about contracting sides (worker himself/herself and organization) obligations with perceiving and interpreting written, spoken, behavioral and attitudal messages in worklife relationships. We can describe organizational commitment as “It is the three expectation sum of organization needing from worker: affective commitment, continuance commitment and normative commitment. In this dissertation, we study on relationship between psychological contract and organizational commitment. Questionary of the study put into practice on 339 test subject on medical worker people in Erzurum city of Turkey. As findings from the datums are proved that there is a pozitif strong relationship between psychological contract and organizational commitment.
Anahtar Kelime: Konular:
Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
- Agee, James E., “Understanding Psychological Contract Breach: An Examination Of Its Direct, Indirect And Moderated Effects”, A Dissertation University Of Albany, Newyork, 2000.
- Allen, Natalie; Meyer, John, “Organization Commitment: Evidence Of Career Stage Effects”, Journal Of Business Research, 1993, Vol. 26
- Allen, Natalie., “The Measurement And Antecendent Of Affective, Continuence And Normative Commitment To Organization”, Journal Of Occupational Psychology, 1990, Vol. 63.
- Atkinson, Carol; Cuthbert, Peter, “Does One Size Fit All?: A Study Of The Psychological Contract İn The Uk Working Population”, İnternational Journal Of Manpower, Bradford, 2006.
- Baccili, Patricia A., “Organization And Management Obligations İn A Framework Of Psychological Contract Development And Violation” Doctoral Thesis, California, 2001.
- Balay, Refik, “Yönetici Ve Öğretmenlerde Örgütsel Bağlılık”, Nobel Yayın, Ankara, 2000.
- Başyiğit, Aslıhan, “Örgütsel İletişimin Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi”, Yüksek Lisans Tezi, Kütahya, 2006.
- Bellou, Victoria, “Psychological Contract Assesment After A Major Organizational Change: The Case Of After Mergers And Acquisitions” Greece, 2006.
- Cingöz, Ayşe, “Örgütsel Küçülme Stratejisi Ve Küçülen Örgütlerde Çalışan İş Görenlerin Örgüte Bağlılıkları Üzerine Bir Uygulama”, Yüksek Lisans Tezi, Kayseri, 2006.
- Grimmer, Martin; Oddy, Matthew, “Violation Of Psychological Contract”, Australian Journal Management, Jun 2007.
- Hrabok, Ann, “Psychological Contract Of Experienced College İnstructors”, Doctoral Thesis, Canada, 2003.
- Kidder, Deborah L.; Buchholtz, Ann K., “Can Excess Bring Success? Ceo Compensation And The Psychological Contract”, Human Research Management Review, 2002.
- Kwon, Yong Soo, “The Relations Of Hrm Practices, Trust And Justice With Organizational Commitment During Organizational Changes İn The Korean Puclic Sector : An Application Of Psychological Contract Model”, Doctoral Thesis, University Of Albany, 2001.
- Mellor, Stephen, And Others, “Employees’ Nonwork Obligations And Organization Commitment: A New Way To Look At The Relationship”, Human Resource Management, Vol. 40, No. 2, 2001.
- Morrison, David E., Elizabeth Wolf; Robinson, Sandra L., “When Employees Feel Betrayed: A Model Of How Psychological Contract Develops”, The Academy Of Management Review, Vol. 22, No. 1, 1997.
- Mowday, Richard T.; Steers, Richard M., “The Measurement Of Organization Commitment”, Journal Of Vacational Behavior, 1979.
- Özkeçeli, Banu Çiçek, “The Effect Of Communication Of The Reduction Of Perception Of Violation İn Psychological Contract”, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul, 2005.
- Robinson, Sandra L.; Morrison, Rousseau, Denise M., “Violation The Psychological Contract: Not The Exception But The Norm”, Journal Of Organizational Behavior, Vol. 15, No. 3, 1994.
- Rousseau, Denise; Shenal, Tijoriwala, “Assessing Psychological Contract: Issues, Alternatives And Measures” Journal Of Organizational Behavior, V. 19, 1998.
- Samadov, Sakit, “İş Doyumu Ve Örgütsel Bağlılık: Özel Sektörde Bir Uygulama”, Yüksek Lisans Tezi, İzmir, 2006.
- Saylı, Halil, “Örgütsel Değişimde Psikolojik Sözleşme İhlalleri Ve Bir Uygulama Örneği”, Doktora Tezi, Kocatepe Üniversitesi, Afyon,2003.
- Schalk, Rene; Roe, Robert, “Towards A Dynamic Model Of Psychological Contract Violation” Executive Management Committee/Blackwell Publishing Ltd., Oxford, Usa, 2007.
- Sheldon, Mary E., “İnvestments And Involments As Mechanisms Producing Commitment To The Organization”, Administrive Science Quarters, Vol. 16, N. 2, 1971.
- Tallman, Rick, “Needful Employees, Expectant Employers And The Development And İmpact Of Psychological Contract İn New Employement”, Doktora Tezi, Kanada, 2001.
- Tiryaki, Tuğba, ”Örgüt Kültürünün Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkileri”, Yüksek Lisans Tezi, Kütahya, 2005.
- Zhoa, Hoa; Wayne, Sandy J.; Glibkowski, Brian C.; Bravo, Jesus, “The Impact Of Psychological Contract Breach On Work-Related Outcomes: A Meta-Analysis”, Personel Psychology; Durham, Vol. 60, 3, 2007
| APA | KARCIOĞLU F, TÜRKER E (2010). Psikolojik sözleşme ile örgütsel bağlılık ilişkisi: Sağlık çalışanları üzerine bir uygulama. , 121 - 140. |
| Chicago | KARCIOĞLU Fatih,TÜRKER Erkan Psikolojik sözleşme ile örgütsel bağlılık ilişkisi: Sağlık çalışanları üzerine bir uygulama. (2010): 121 - 140. |
| MLA | KARCIOĞLU Fatih,TÜRKER Erkan Psikolojik sözleşme ile örgütsel bağlılık ilişkisi: Sağlık çalışanları üzerine bir uygulama. , 2010, ss.121 - 140. |
| AMA | KARCIOĞLU F,TÜRKER E Psikolojik sözleşme ile örgütsel bağlılık ilişkisi: Sağlık çalışanları üzerine bir uygulama. . 2010; 121 - 140. |
| Vancouver | KARCIOĞLU F,TÜRKER E Psikolojik sözleşme ile örgütsel bağlılık ilişkisi: Sağlık çalışanları üzerine bir uygulama. . 2010; 121 - 140. |
| IEEE | KARCIOĞLU F,TÜRKER E "Psikolojik sözleşme ile örgütsel bağlılık ilişkisi: Sağlık çalışanları üzerine bir uygulama." , ss.121 - 140, 2010. |
| ISNAD | KARCIOĞLU, Fatih - TÜRKER, Erkan. "Psikolojik sözleşme ile örgütsel bağlılık ilişkisi: Sağlık çalışanları üzerine bir uygulama". (2010), 121-140. |
| APA | KARCIOĞLU F, TÜRKER E (2010). Psikolojik sözleşme ile örgütsel bağlılık ilişkisi: Sağlık çalışanları üzerine bir uygulama. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 24(2), 121 - 140. |
| Chicago | KARCIOĞLU Fatih,TÜRKER Erkan Psikolojik sözleşme ile örgütsel bağlılık ilişkisi: Sağlık çalışanları üzerine bir uygulama. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 24, no.2 (2010): 121 - 140. |
| MLA | KARCIOĞLU Fatih,TÜRKER Erkan Psikolojik sözleşme ile örgütsel bağlılık ilişkisi: Sağlık çalışanları üzerine bir uygulama. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, vol.24, no.2, 2010, ss.121 - 140. |
| AMA | KARCIOĞLU F,TÜRKER E Psikolojik sözleşme ile örgütsel bağlılık ilişkisi: Sağlık çalışanları üzerine bir uygulama. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2010; 24(2): 121 - 140. |
| Vancouver | KARCIOĞLU F,TÜRKER E Psikolojik sözleşme ile örgütsel bağlılık ilişkisi: Sağlık çalışanları üzerine bir uygulama. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2010; 24(2): 121 - 140. |
| IEEE | KARCIOĞLU F,TÜRKER E "Psikolojik sözleşme ile örgütsel bağlılık ilişkisi: Sağlık çalışanları üzerine bir uygulama." Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 24, ss.121 - 140, 2010. |
| ISNAD | KARCIOĞLU, Fatih - TÜRKER, Erkan. "Psikolojik sözleşme ile örgütsel bağlılık ilişkisi: Sağlık çalışanları üzerine bir uygulama". Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 24/2 (2010), 121-140. |
