Prosedürel adalet,dağıtımsal adalet ve değersel bağlılık ilişkisi: Bir yapısal eşitlik modeli uygulaması

ÖZBEK, Ferhat.Mehmet; UMAROV, Alımkul

Prosedürel adalet,dağıtımsal adalet ve değersel bağlılık ilişkisi: Bir yapısal eşitlik modeli uygulaması

Ferhat.Mehmet ÖZBEK, (Gümüşhane Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Gümüşhane, Türkiye)

Alımkul UMAROV (İktisat ve Girişimcilik Üniversitesi, Türk Dünyası İşletme Fakültesi, Celalabat, Kırgızistan)

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

12 4

Yıl: 2010 Cilt: 24 Sayı: 2 Sayfa Aralığı: 307 - 318 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Prosedürel adalet,dağıtımsal adalet ve değersel bağlılık ilişkisi: Bir yapısal eşitlik modeli uygulaması

Öz:

Bu çalışmada hastanede çalışan işgörenlerin adalet algılamaları ve bağlılık ilişkisi araştırılmaktadır. Araştırma Kırgızistan / Celalabat eyaletinde hastanelerde çalışan toplam 173 kişi üzerinde yapılmıştır. Hipotezleri test etmek amacı ile yapısal eşitlik modeli kurulmuştur. Elde edilen sonuçlara göre prosedürel ve dağıtımsal adalet değersel bağlılığı doğrudan etkilemektedir. Prosedürel adalet ise dağıtımsal adaleti pozitif yönlü etkileyen bir değişkendir.

Anahtar Kelime: bölüşümsel adalet değersel bağlılık Kırgızistan işgören işlemsel adalet hastahaneler yapısal eşitlik modeli

Konular: İş İşletme

Öz:

This study examines the relationships among distributive justice, procedural justice, and value commitment. Data collected from 173 employees in Kyrgyzstan. The hypotheses tested in a sample of general hospitals employees using structural equation modeling. Results show that distributive justice and procedural justice do directly affect value commitment. Procedural justice does, however, positively affect perceptions of distributive justice.

Anahtar Kelime: employee procedural justice hospitals structural equation model distributive justice value commitment Kyrgyzstan

Konular: İş İşletme

Belge Türü: Makale Makale Türü: Derleme Erişim Türü: Erişime Açık

Angle, Harold L., Perry James L., (1981) An Empirical Assessment Of Organizational Commitment And Organizational Effectiveness, Administrative Science Quarterly, Vol. 26, No. 1, Pp. 1- 14
Blodgett; Jeffrey C. Hill; Donna J., Tax, Stephen S. (1997) The Effects Of Distributive Procedural, And Interactional Justice On Postcomplaint Behavior, Journal Of Retailing, Volume 73(2), Pp. 185-210
Cohen-Charash; Yochi And Spector; Paul E. (2001) The Role Of Justice In Organizations: A Meta-Analysis, Organizational Behavior And Human Decision Processes, Vol. 86, No. 2, November, Pp. 278–321
Deckop; John R., Mangel; Robert, Cırka; Carol C., (1999) Getting More Than You Pay For: Organizational Citizenship Behavior And Pay-For-Performance Plans, Academy Of Management Journal, Vol. 42, No. 4,Pp. 420-428.
Greenberg, Jerald, (1990) Organizational Justice: Yesterday, Today, And Tomorrow, Journal Of Management, Vol. 2, No. 2, Pp. 399- 432
Fields; Dail, Pang; Mary And Chiu; Catherine, (2000) Distributive And Procedural Justice As Predictors Of Employee Outcomes In Hong Kong, Journal Of Organizational Behavior, Vol. 21, Pp. 547-562
Folger; Robert (1977) Distributive And Procedural Justice: Combined Impact Of "Voice" And Improvement On Experienced Inequity, Journal Of Personality And Social Psychology, Vol. 35, No. 2, 108-119
Folger; Robert, Konovsky; Mary A. (1989) Effects Of Procedural And Distributive Justice On Reactions To Pay Raise Decisions, Academy Of Management Journal, Vol. 32, No, 1, 115-130.
Fryxell; Gerald E., Gordon; Michael E. (1989) Workplace Justice And Job Satisfaction As Predictors Of Satisfaction With Union And Management, Academy Of Management Journal, Vol. 32, No. 4. Pp.851-866
Harvey; Steve And Haines; Victor Y. Iii (2005) Employer Treatment Of Employees During A Community Crisis: The Role Of Procedural And Distributive Justice, Journal Of Business And Psychology, Vol. 20, No. 1, Pp. 53- 68
Hauenstein; Neil M., A. Mcgonigle; Tim, And Flinder; Sharon W., (2002) A Meta-Analysis Of The Relationship Between Procedural Justice And Distributive Justice: Implications For Justice Research, Employee Responsibilities And Rights Journal, Vol. 13, No. I, Pp. 39- 56
Hendrix; William H., Robbins; Tina, Miller; Janis, Summers; Timothy P. (1998), Effects Of Procedural And Distributive Justice On Factors Predictive Of Turnover, Journal Of Social Behavior And Personality. Vol. 13, No- 4. Pp. 611-632.
Hopkins; Willie E., Hopkins; Shirley A., Mallette, Paul, (2001) Diversity And Managerial Value Commitment: A Test Of Some Proposed Relationships. Journal Of Managerial Issues, Vol. 13, Issue 3, Pp.288- 307
Hopkins; Sharon M., Weathington; Bart L., (2006), The Relationships Between Justice Perceptions, Trust, And Employee Attitudes In A Downsized Organization, Journal Of Psychology. Vol. 140, No.5, Pp 477-498
Hopko, Derek R.; (2003) Confirmatory Factor Analysis Of The Math Anxiety Rating Scale–Revised, Educational And Psychological Measurement, Vol. 63, No. 2; Pp. 336-351
Howard; Larry W. (1999) Validity Evidence For Measures Of Procedural/Distributive Justice And Pay/Benefit Satisfaction, Journal Of Busıness And Psychology, Volume 14, No. 1, Pp. 136- 147
Hu, L. And Bentler, Peter M. (1998) Fit Indices In Covariance Structure Modeling: Sensitivity To Underparameterized Model Misspecification, Psychological Methods, Vol. 3. No. 4, Pp. 424-453
Hu, L. And Bentler, Peter M. (1999) Cutoff Criteria For Fit Indexes In Covariance Structure Analysis: Conventional Criteria Versus New Alternatives. Structural Equation Modeling, 6, Pp. 1-55.
Kim; Chan W., Mauborgne; Renee A., (1996) Procedural Justice And Managers’ In-Role And Extra-Role Behavior: The Case Of The Multinational, Management Science, Vol. 42, No. 4, Pp. 499- 515
Kim; Jae-Young, Moon; Junyean, Han; Dongchul And Tikoo; Surinder, (2004) Perceptions Of Justice And Employee Willingness To Engage In Customer-Oriented Behavior, Journal Of Services Marketing, Volume 18 · Number 4, Pp. 267-275
Konovsky; Mary A., (2000) Understanding Procedural Justice And Its Impact On Business Organizations, Journal Of Management, Vol. 26, No. 3, Pp. 489-511
Korsgaard; M. Audrey And Roberson; Loriann (1995) Procedural Justice In Performance Evaluation: The Role Of Instrumental And Non-Instrumental Voice In Performance Appraisal Discussions, Journal Of Management, Vol. 21, No. 4, Pp. 657 - 669
Lambert; Eric G., Hogan, Nancy L., Griffin; Marie L. (2007) The Impact Of Distributive And Procedural Justice On Correctional Staff Job Stress, Job Satisfaction, And Organizational Commitment, Journal Of Criminal Justic,E Vol. 35 Pp. 644–656
Lowe; Rosemary H. And Vodanovich; Stephen J., (1995) A Field Study Of Distributive And Procedural Justice As Predictors Of Satisfaction And Organizational Commitment, Journal Of Business And Psychology, Volume 10, No. 1, Pp. 99- 114
Mayer; Roger C., Schoorman; (1992) F. David, Predicting Participation And Production Outcomes Through A Two-Dimensional Model Of Organizational Commitment, Academy Of Management Journal. Vol. 35. No. 3. Pp. 671-684.
Mayer; Roger C. And Schoorman; F. David, (1998) Differentiating Antecedents Of Organizational Commitment: A Test Of March And Simon's Model, Journal Of Organizational Behavior, Vol. 19, Pp. 15-28
Mcfarlin Dean B., Sweeney; Paul D., (1992) Distributive And Procedural Justice As Predictors Of Satisfaction With Personal And Organizational Outcomes, Academy Of Management Journal, Vol. 35, No. 3. Pp. 626-637.
Mossholder; Kevin W., Bennett; Nathan, And Martin; Christopher L., A Multilevel Analysis Of Procedural Justice Context, Journal Of Organizational Behavior, Vol. 19, Pp. 131-141
Ritzer; George And Trice; Harrison (1970) On The Problem Of Clarifying Commitment Theory, Social Forces, Vol. 48, No. 4 Pp. 530-533
Reisinger, Yvette; Mavondo, Felix; (2006) Structural Equation Modeling: Critical Issues And New Developments, Journal Of Travel & Tourism Marketing, Vol. 21(4)
Robbins; Tina, Summers; Timothy P. And Miller; Janice L., (2000) Intra- And Inter-Justice Relationships: Assessing The Direction, Human Relations; 53; Pp. 1329- 1355
Scandura; Terri A., (1997) Mentoring And Organizational Justice: An Empirical Investigation, Journal Of Vocational Behavior, Vol. 51, Pp. 58–69
Schumacker, Randall E.; Lomax, Richard G., (2004) A Beginner’s Guide To Structural Equation Modeling, Second Edition, Lawrence Erlbaum Associates, Publishers, Mahwah, New Jersey, London
Skarlicki; Daniel P., Folger; Robert, (1997) Retaliation In The Workplace: The Roles Of Distributive, Procedural, And Interactional Justice, Journal Of Applied Psychology, Vol. 82, No. 3, Pp. 434-443
Törnblom Kjell Yngve And Vermunt Riël (2007) Distributive And Procedural Justice: Research And Social Applications, Ashgate Publishing, Ltd., Isbn 0754647668, 9780754647669
Wiesenfeld; Batia M., Swann; William B. Jr., Brockner; Joel, Bartel; Caroline A. (2007) Is More Fairness Always Preferred? Self-Esteem Moderates Reactions To Procedural Justice, Academy Of Management Journal, Vol. 50, No. 5, Pp. 1235–1253

APA	ÖZBEK F, UMAROV A (2010). Prosedürel adalet,dağıtımsal adalet ve değersel bağlılık ilişkisi: Bir yapısal eşitlik modeli uygulaması. , 307 - 318.
Chicago	ÖZBEK Ferhat.Mehmet,UMAROV Alımkul Prosedürel adalet,dağıtımsal adalet ve değersel bağlılık ilişkisi: Bir yapısal eşitlik modeli uygulaması. (2010): 307 - 318.
MLA	ÖZBEK Ferhat.Mehmet,UMAROV Alımkul Prosedürel adalet,dağıtımsal adalet ve değersel bağlılık ilişkisi: Bir yapısal eşitlik modeli uygulaması. , 2010, ss.307 - 318.
AMA	ÖZBEK F,UMAROV A Prosedürel adalet,dağıtımsal adalet ve değersel bağlılık ilişkisi: Bir yapısal eşitlik modeli uygulaması. . 2010; 307 - 318.
Vancouver	ÖZBEK F,UMAROV A Prosedürel adalet,dağıtımsal adalet ve değersel bağlılık ilişkisi: Bir yapısal eşitlik modeli uygulaması. . 2010; 307 - 318.
IEEE	ÖZBEK F,UMAROV A "Prosedürel adalet,dağıtımsal adalet ve değersel bağlılık ilişkisi: Bir yapısal eşitlik modeli uygulaması." , ss.307 - 318, 2010.
ISNAD	ÖZBEK, Ferhat.Mehmet - UMAROV, Alımkul. "Prosedürel adalet,dağıtımsal adalet ve değersel bağlılık ilişkisi: Bir yapısal eşitlik modeli uygulaması". (2010), 307-318.

APA	ÖZBEK F, UMAROV A (2010). Prosedürel adalet,dağıtımsal adalet ve değersel bağlılık ilişkisi: Bir yapısal eşitlik modeli uygulaması. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 24(2), 307 - 318.
Chicago	ÖZBEK Ferhat.Mehmet,UMAROV Alımkul Prosedürel adalet,dağıtımsal adalet ve değersel bağlılık ilişkisi: Bir yapısal eşitlik modeli uygulaması. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 24, no.2 (2010): 307 - 318.
MLA	ÖZBEK Ferhat.Mehmet,UMAROV Alımkul Prosedürel adalet,dağıtımsal adalet ve değersel bağlılık ilişkisi: Bir yapısal eşitlik modeli uygulaması. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, vol.24, no.2, 2010, ss.307 - 318.
AMA	ÖZBEK F,UMAROV A Prosedürel adalet,dağıtımsal adalet ve değersel bağlılık ilişkisi: Bir yapısal eşitlik modeli uygulaması. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2010; 24(2): 307 - 318.
Vancouver	ÖZBEK F,UMAROV A Prosedürel adalet,dağıtımsal adalet ve değersel bağlılık ilişkisi: Bir yapısal eşitlik modeli uygulaması. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2010; 24(2): 307 - 318.
IEEE	ÖZBEK F,UMAROV A "Prosedürel adalet,dağıtımsal adalet ve değersel bağlılık ilişkisi: Bir yapısal eşitlik modeli uygulaması." Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 24, ss.307 - 318, 2010.
ISNAD	ÖZBEK, Ferhat.Mehmet - UMAROV, Alımkul. "Prosedürel adalet,dağıtımsal adalet ve değersel bağlılık ilişkisi: Bir yapısal eşitlik modeli uygulaması". Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 24/2 (2010), 307-318.