TY  - JOUR
TI  - Aile-iş çatışması,iş stresi ve örgütsel sadakatin iş performansına etkisi: Savunma sektöründe ampirik bir çalışma
AB  - İş performansı örgütsel başarımın önemli bir faktörüdür. İşletmelerde bu faktörün maksimize edilmesi önemli bir çalışma alanıdır. Bu çalışma ile savunma sektörü çalışanlarının aile-iş çatışma düzeylerinin, iş streslerinin ve örgütsel sadakat düzeylerinin iş performans düzeylerine etkileri araştırılmıştır. Araştırma sonucunda, çalışanların aile-iş çatışma düzeylerinin iş performansını negatif ve anlamlı olarak ve örgütsel sadakatinin iş performansını pozitif ve anlamlı olarak etkilediği belirlenmiştir. Yapılan analizler sonucunda, oluşturulan yapısal eşitlik modeli uyum iyiliği değerlerinin kabul edilebilir düzeyde olduğu belirlenmiş ve ortaya konulan yapısal modelin veriye uygun olduğu tespit edilmiştir.
AU  - Celik, Mazlum
AU  - Turunç, Ömer
PY  - 2009
JO  - Savunma Bilimleri Dergisi
VL  - 8
IS  - 2
SN  - 1303-6831
SP  - 217
EP  - 245
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/102260
ER  -