TY  - JOUR
TI  - Örgütsel adalet, iş tatmini ve örgütsel güven arasındaki ilişki
AB  - Bu çalışmada işletmelerde örgütsel adalet, güven ve iş tatmini arasındaki ilişkinin araştırılması amaçlanmıştır. Bu amaçla öncelikle örgütsel adalet daha sonra iş tatmini ve son olarak örgütsel güven kavramları açıklanmıştır. Uygulama bölümünde ise Türkiye’nin önde gelen firmalarından birinde çalışanlara adalet, güven ve iş tatmini ölçeklerini içeren anket formu dağıtılmış olup, geri dönen anket formları istatistiksel analiz yöntemleriyle değerlendirilmiştir. Sonuç olarak örgütsel adalet, iş tatmini ve güven arasında pozitif bir ilişki olduğu öngörüldüğü gibi doğrulanmıştır.
AU  - İŞCAN, Ömer Faruk
AU  - SAYIN, Ufuk
PY  - 2010
JO  - Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
VL  - 24
IS  - 4
SN  - 1300-4646
SP  - 195
EP  - 216
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/108620
ER  -