TY  - JOUR
TI  - Yöneticilerin liderlik ve davranışlarının personel iş doyumuna etkisi
AB  - Bu araştırma ile Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörlük yöneticilerinin gerçekleştirmiş oldukları liderlik davranışları ve bu davranışların çalışan iş doyumu üzerindeki etkisini belirlemek amaçlanmıştır. Çalışma grubunu Rektörlükteki 143 çalışan oluşturmaktadır. Yönetici liderlik davranışları ve iş doyumu ölçeği ile 101 çalışandan toplanan veriler analiz edilmiştir. Veriler frekans, aritmetik ortalama ($overline {X}$), korelasyon ve regresyon analizi kullanılarak çözümlenmiştir. Yöneticiler liderliğin bütün boyutlarındaki davranışları “çoğu zaman” düzeyinde göstermektedirler. Liderlik davranışı boyutları ile iş doyumu arasında anlamlı bir ilişki vardır. Liderlik davranışı boyutlarından iş odaklı liderlik davranışlarının iş doyumu üzerindeki etkisi diğer liderlik davranışı boyutlarından daha fazladır.
AU  - TAŞ, Ali
AU  - ÖNDER, EMİNE
PY  - 2010
JO  - Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik)
VL  - 9
IS  - 32
SN  - 1304-0278
SP  - 17
EP  - 30
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/112325
ER  -