İş Yaşamında Kronemik (Zamansal İletişim): Beyaz Yaka Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma
Yıl: 2021 Cilt: 12 Sayı: 3 Sayfa Aralığı: 1017 - 1037 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 18-10-2022
İş Yaşamında Kronemik (Zamansal İletişim): Beyaz Yaka Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma
Öz: Bu araştırmanın temel amacı beyaz yaka çalışanların kronemik (zamansal iletişim) algısını incelemektir. Zaman ölçülebilir ve – nispeten- yönetilebilir bir kavram olması dolayısıyla objektif, kişiden kişiye zaman algısının değişebilmesi sebebi ile de sübjektif bir kavramdır. Ulusal ve uluslararası alanyazına bakıldığında, zaman yönetimi konusunun hem Türkçe hem yabancı alanyazında sıklıkla çalışıldığı, bununla beraber kronemik (chronemics) yani zamansal iletişim – ve/veya zaman vasıtasıyla iletişim- kavramının ise Türkçe alanyazında yok denecek kadar az olduğu görülebilir. Bu kapsamda, bu çalışmanın özgün bir çalışma olması ve alanyazına katkı sunması umulmaktadır. Araştırma kapsamında geliştirilen anket, Türkiye genelinden örneklem büyüklüğü göz önünde bulundurularak seçilmiş olan beyaz yakalı çalışanlar üzerinde uygulanmış, yapılan analizler sonucunda katılımcıların kronemik algısı, kronemik bilinci, statü ve güç mesafesi, kronemik algısı, monokronik-polikronik zaman ve kültür etkisi olmak üzere 5 alt boyutta incelenmiş; özellikle eğitim ve toplam çalışma süresi olmak üzere katılımcı demografileri ile alt boyutlar arasında anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir. Özelikle eğitim düzeyi, yaş ve mevcut çalışma süresi artışının kronemik algısını artırdığı belirlenmiştir.
Anahtar Kelime: Chronemics in Business Life: A Study on White Collar Employees
Öz: The main purpose of this research is to shed light on the chronemics perception of white-collar employees. Since time is a measurable and - relatively - manageable concept, it is objective. It is also a subjective concept due to the change in time perception from person to person. When looking at the Turkish and foreign literature, it can be seen that the topic of time management is frequently studied, while the concept of chronemics is almost nonexistent in Turkish literature. In this context, it is hoped that this study will be an original study and contribute to the literature. Within the study a scale is developed and applied on White collar employees. As a result of the study and analysis, the participants' chronemics perception is investigated under five sub-dimensions: chronemics consciousness, status and power distance, chronemic perception, monochronic-polychronic time and culture effect. Significant relationships were found between the participant demographics and sub-dimensions. It was determined that especially the increase in education level, age and current working time increased the chronemic perception.
Anahtar Kelime: Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
- Bailey, B. (2018). The ımportance of nonverbal communication in business and how professors at the university of north georgia train students on the subject. Honors Theses. University of North Georgia.
- Büyüköztürk, Ş. (2010). Sosyal bilimler için veri analizi el kitabı. Ankara: Pegem Yayıncılık.
- Cavin, E. (1982). A Qualitative analysis of nine nonverbal communications texts. Portland State University. https://pdxscholar.library.pdx.edu adresinden alındı
- Dede, Y. ve Yaman, S. (2008). Fen öğrenmeye yönelik motivasyon ölçeği: geçerlik ve güvenirlik çalışması. Necatibey Eğitim Fakültesi Elektronik Fen ve Matematik Eğitimi Dergisi, 2(1), 19-37.
- Demir, E. (2016). Zaman yönetiminin işletme verimliliği üzerindeki etkisi: Aşkale A.Ş. Gümüşhane Çimento Fabrikası Uygulaması. Uluslararası Bilimsel Araşrıremalar Dergisi, 3(1).
- Fidan, Y. (2011). Özel Sektör ve kamu yönetiicilerinin zaman yönetimi davranışlarının karşılaştırılması. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 4(6).
- Gaur, R. (Tarih Yok). Body language: key to professionals success. Lecture - 17 Chronemics. Department of Humanities and Social Sciences Indian Institute of Technology, Roorkee.
- Karagöz, Y. (2016). Bilimsel araştırma yöntemleri. Sivas: Nobel Yayıncılık.
- Kartal, M. ve Bardakçı, S. (2018). SPSS ve AMOS uygulamalı örneklerle güvenirlik ve geçerlik analizleri. Ankara: Akademisyen Yayınevi.
- Kartal, M. ve Bardakçı, S. (2019). Tutum ölçekleri. Ankara: Akademisyen Yayınevi.
- Lawshe, C. (1975). A Qantitative approach to content valıdıty. Personnel Psycology, 28, 563-575.
- Nakip, M. (2006). Pazarlama araştırmaları. Ankara: Seçkin Yayınları.
- Ngari, C. (2016). Relationship between workplace chronemic culture and employee . A Thesis Submitted in Partial Fulfillment for the Degree of Doctor of . Jomo Kenyatta University of Agrıculture and Technology.
- Nım, K. (2018). Non-Verbal communıcatıon used by thaı students ın ıaın palangka raya. Thesıs . State Islamıc Instıtute Of Palangka Raya Faculty Of Teacher Traınıng And Educatıon Language Educatıon Department Study Program of Englısh Educatıon.
- Tavşancıl, E. (2002). Tutumların ölçülmesi ve SPSS ile veri analizi. Ankara: Nobel Yayıncılık.
| APA | Sarman L, ÖZDEMİR Ş (2021). İş Yaşamında Kronemik (Zamansal İletişim): Beyaz Yaka Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma. , 1017 - 1037. |
| Chicago | Sarman Leyla,ÖZDEMİR Şebnem İş Yaşamında Kronemik (Zamansal İletişim): Beyaz Yaka Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma. (2021): 1017 - 1037. |
| MLA | Sarman Leyla,ÖZDEMİR Şebnem İş Yaşamında Kronemik (Zamansal İletişim): Beyaz Yaka Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma. , 2021, ss.1017 - 1037. |
| AMA | Sarman L,ÖZDEMİR Ş İş Yaşamında Kronemik (Zamansal İletişim): Beyaz Yaka Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma. . 2021; 1017 - 1037. |
| Vancouver | Sarman L,ÖZDEMİR Ş İş Yaşamında Kronemik (Zamansal İletişim): Beyaz Yaka Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma. . 2021; 1017 - 1037. |
| IEEE | Sarman L,ÖZDEMİR Ş "İş Yaşamında Kronemik (Zamansal İletişim): Beyaz Yaka Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma." , ss.1017 - 1037, 2021. |
| ISNAD | Sarman, Leyla - ÖZDEMİR, Şebnem. "İş Yaşamında Kronemik (Zamansal İletişim): Beyaz Yaka Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma". (2021), 1017-1037. |
| APA | Sarman L, ÖZDEMİR Ş (2021). İş Yaşamında Kronemik (Zamansal İletişim): Beyaz Yaka Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma. Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 12(3), 1017 - 1037. |
| Chicago | Sarman Leyla,ÖZDEMİR Şebnem İş Yaşamında Kronemik (Zamansal İletişim): Beyaz Yaka Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma. Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 12, no.3 (2021): 1017 - 1037. |
| MLA | Sarman Leyla,ÖZDEMİR Şebnem İş Yaşamında Kronemik (Zamansal İletişim): Beyaz Yaka Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma. Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol.12, no.3, 2021, ss.1017 - 1037. |
| AMA | Sarman L,ÖZDEMİR Ş İş Yaşamında Kronemik (Zamansal İletişim): Beyaz Yaka Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma. Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2021; 12(3): 1017 - 1037. |
| Vancouver | Sarman L,ÖZDEMİR Ş İş Yaşamında Kronemik (Zamansal İletişim): Beyaz Yaka Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma. Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2021; 12(3): 1017 - 1037. |
| IEEE | Sarman L,ÖZDEMİR Ş "İş Yaşamında Kronemik (Zamansal İletişim): Beyaz Yaka Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma." Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 12, ss.1017 - 1037, 2021. |
| ISNAD | Sarman, Leyla - ÖZDEMİR, Şebnem. "İş Yaşamında Kronemik (Zamansal İletişim): Beyaz Yaka Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma". Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 12/3 (2021), 1017-1037. |
