Termal konfor ve metabolik oran eşiti faktörlerini içeren personel çizelgeleme modeli

DAGDEVİREN, METİN; ADEM, AYLİN

doi:10.17341/gazimmfd.685805

Termal konfor ve metabolik oran eşiti faktörlerini içeren personel çizelgeleme modeli

Aylin Adem, (Gazi Üniversitesi, Mühendislik Fakültesi, Endüstri Mühendisliği Bölümü, Ankara, Türkiye)

Metin Dağdeviren (Gazi Üniversitesi, Mühendislik Fakültesi, Endüstri Mühendisliği Bölümü, Ankara, Türkiye)

Gazi Üniversitesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Dergisi

2 1

Yıl: 2021 Cilt: 36 Sayı: 1 Sayfa Aralığı: 303 - 317 Metin Dili: Türkçe DOI: 10.17341/gazimmfd.685805 İndeks Tarihi: 09-11-2022

Termal konfor ve metabolik oran eşiti faktörlerini içeren personel çizelgeleme modeli

Öz:

Termal konfor iş sistemlerinde karşılaşılan önemli fiziksel risklerden biridir. Özellikle yaz aylarındaki mevsimsel sıcaklıklara ek olarak çalışma ortamındaki artan sıcaklık çalışan verimliliğini olumsuz olarak etkilemektedir. İş sistemlerinde, çalışan açısından termal konforun sağlanması için alınması gereken klimatik önlemlerin uygulanabilirliği, ürünlerin taşıması gereken kalite özellikleri ya da ekonomik sebepler nedeni ile çoğu zaman mümkün olmamaktadır. Bu durumda çalışanların aşırı sıcaklardan ve bu sıcaklığın çalışanda oluşturacağı ısı stresi ve ısı stresine bağlı rahatsızlıklardan korunması ancak yönetsel birtakım önlemlerle mümkün olabilmektedir. Bu noktada alınabilecek hızlı ve etkili yönetsel önlemlerden biri de çalışanların işler arasında rotasyona tabi tutulması ile termal açıdan ortaya çıkabilecek risklerin çalışanlar arasında paylaştırılmasıdır. Bu çalışmada çalışanların termal açıdan yaptıkları işlerin metabolik ağırlığına uygun sıcaklıklara maruz kalmalarını sağlayan, aynı zamanda klasik işletme amaçlarını da dikkate alan bir matematiksel model geliştirilmiştir. Termal konfor parametresinin sağlanması sırasında işlerin metabolik oran eşiti değerlerinin de dikkate alınması, çalışanların her iki parametre açısından da korunmasını sağlamıştır.

Anahtar Kelime: İş değişim çizelgesi ergonomi matematiksel modelleme termal konfor metabolik oran eşiti

A personnel scheduling model containing thermal comfort and equivalent metabolic rate factors

Öz:

Thermal comfort is one of the most important physical risks encountered in work systems. In addition to the seasonal temperatures, especially in the summer months, the rising temperature in the work environment negatively affect the productivity of the employees. The applicability of the climatic precautions to be taken to provide thermal comfort for the employees in production environments may not be possible due to required quality characteristics of the products or economic reasons. In this case, protecting employees from heat stress and heat stress-related diseases is only possible with certain administrative measures. One of the quick and effective administrative measures that can be taken in this sense will be the rotation of employees among duties and the distribution of risks that may arise thermally among employees. In this study, a mixed-integer mathematical model, which considers both the thermal conditions of the employees and the classical economic issues about the company simultaneously, was proposed. Taking into account the metabolic rate equal values of the duties while ensuring the thermal comfort parameter enabled the protection of the employees in terms of both parameters.

Anahtar Kelime: Job-rotation schedules ergonomics mathematical modelling thermal comfort equivalent metabolic rate

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

1. Morris, C. E., Gonzales, R. G., Hodgson, M. J., Tustin, A. W., Actual and simulated weather data to evaluate wet bulb globe temperature and heat index as alerts for occupational heat-related illness, Journal of occupational and environmental hygiene, 16 (1), 54-65, 2019.
2. Babalık, F. Mühendisler için Ergonomi: İşbilim, Dora Yayıncılık, Bursa, 2011.
3. Adem, A., Dağdeviren, M., İş Sağlığı Ve Güvenliğinin Verimlilik Üzerindeki Etkisi: Bir Literatür Araştırması
5. Ulusal Verimlilik Kongresi Bildiriler Kitabı, 60-71, ISBN: 978-605-4889-17-4, 2015.
4. Frazer, M., Norman, R., Wells, R., Neumann, P. The effects of job rotation on the risk of reporting low back pain. Ergonomics, 46 (9), 904-919, 2003.
5. Moussavi, S. E., Zare, M., Mahdjoub, M., Grunder, O. Balancing high operator's workload through a new job rotation approach: Application to an automotive assembly line. International Journal of Industrial Ergonomics, 71, 136-144, 2019.
6. Otto, A., Scholl, A. Reducing ergonomic risks by job rotation scheduling. OR spectrum, 35 (3), 711-733, 2013.
7. Bernard, T. E., Kenney, W. L. Rationale for a personal monitor for heat strain. American Industrial Hygiene Association Journal, 55 (6), 505-514, 1994.
8. Tayyari, F, Smith J.L., Occupatinoal Ergonomics Principles and applications, Chapman and Hall, London, 1997.
9. Al-Bouwarthan, M., Quinn, M. M., Kriebel, D., Wegman, D. H. Assessment of Heat Stress Exposure among Construction Workers in the Hot Desert Climate of Saudi Arabia. Annals of work exposures and health, 63 (5), 505-520, 2019.
10. Varley, F. A study of heat stress exposures and interventions for mine rescue workers, Transactions, 316, 133-142, 2004.
11. Rowlinson, S., YunyanJia, A., Li, B., ChuanjingJu, C. Management of climatic heat stress risk in construction: a review of practices, methodologies, and future research. Accident Analysis & Prevention, 66, 187-198, 2014.
12. Holmer, I. Climate change and occupational heat stress: methods for assessment. Global Health Action, 3 (1), 5719, 2010.
13. Garzón-Villalba, X.P., Wu, Y., Ashley, C.D., Bernard, T.E. Heat stress risk profiles for three non-woven coveralls. Journal of occupational and environmental hygiene, 15 (1), 80-85, 2018.
14. Wang, S., Richardson, M. B., Wu, C. Y., Cholewa, C. D., Lungu, C.T., Zaitchik, B.F., Gohlke, J.M. Estimating occupational heat exposure from personal sampling of public works employees in Birmingham, Alabama. Journal of occupational and environmental medicine, 61 (6), 518-524, 2019.
15. Dutta, P., Rajiva, A., Andhare, D., Azhar, G. S., Tiwari, A., Sheffield, P., Climate Study Group. Perceived heat stress and health effects on construction workers. Indian journal of occupational and environmental medicine, 19 (3), 151, 2015.
16. Bernard, T.E., Ashley, C.D. Short-term heat stress exposure limits based on wet bulb globe temperature adjusted for clothing and metabolic rate. Journal of occupational and environmental hygiene, 6 (10), 632- 638,2009.
17. Sheffield, P.E., Herrera, J. G. R., Lemke, B., Kjellstrom, T., Romero, L. E. B., Current and future heat stress in Nicaraguan work places under a changing climate. Industrial health, 51 (1), 123-127, 2013.
18. Dang, B.N., Dowell, C.H. Factors associated with heat strain among workers at an aluminum smelter in Texas. Journal of occupational and environmental medicine/American College of Occupational and Environmental Medicine, 56 (3), 313, 2014.
19. Methner , M., Eisenberg J., Evaluation of heat stress and heat strain among employees working outdoors in an extremely hot environment, Journal of Occupatıonal And Envıronmental Hygıene, 15 (6), 474-480, 2018.
20. Meshi, E.B., Kishinhi, S.S., Mamuya, S.H., Rusibamayila, M.G., Thermal exposure and heat illness symptoms among workers in Mara Gold Mine, Tanzania. Annals of global health, 84 (3), 360,2018.
21. Carnahan, B. J., Redfern, M. S., Norman, B., Designing safe job rotation schedules using optimization and heuristic search. Ergonomics, 43 (4), 543-560, 2000.
22. Wongwien, T. Nanthavanij, S., Ergonomic Workforce Scheduling with Productivity and Employee Satisfaction Consideration. Proceedings of the 4th International Conference on Engineering, Project, and Production Management, 1108-1116, 2013.
23. Akbari, M., Tour scheduling for part-time employee with variable productivity, Proceedings of the 2015 International Conference on Industrial Engineering and Operations Management Dubai, United Arab Emirates (UAE), March 3 – 5, 2015.
24. Moussavi, S. E., Mahdjoub, M., Grunder, O., Reducing production cycle time by ergonomic workforce scheduling. IFAC-PapersOnLine, 49 (12), 419-424, 2016.
25. Hochdörffer, J., Hedler, M., Lanza, G., Staff scheduling in job rotation environments considering ergonomic aspects and preservation of qualifications. Journal of manufacturing systems, 46, 103-114,2018.
26. Moussavi, S. E., Mahdjoub, M., Grunder, O., A multi- objective programming approach to develop an ergonomic job rotation in a manufacturing system. IFAC-PapersOnLine, 51 (11), 850-855, 2018.
27. Savino, M. M., Riccio, C., Menanno, M., Empirical study to explore the impact of ergonomics on workforce scheduling. International Journal of Production Research, 1-19, 2019.
28. Seçkiner S.U., Kurt M., Workload Minimization by Integrated Tour-Rotation Scheduling Approach, Journal of the Faculty of Engineering and Architecture of Gazi University, 20 (2),161-169, 2005.
29. Baykasoğlu A., Akyol Ş.D., Ergonomic Assembly Line Balancing, Journal of the Faculty of Engineering and Architecture of Gazi University, 29 (4), 785-792, 2014.
30. Güner B., Hasgül S., U-Type Assembly Line Balancing with Ergonomic Factors for Balance Stability, Journal of the Faculty of Engineering and Architecture of Gazi University, 27 (2), 407-415, 2012.

APA	ADEM A, DAGDEVİREN M (2021). Termal konfor ve metabolik oran eşiti faktörlerini içeren personel çizelgeleme modeli. , 303 - 317. 10.17341/gazimmfd.685805
Chicago	ADEM AYLİN,DAGDEVİREN METİN Termal konfor ve metabolik oran eşiti faktörlerini içeren personel çizelgeleme modeli. (2021): 303 - 317. 10.17341/gazimmfd.685805
MLA	ADEM AYLİN,DAGDEVİREN METİN Termal konfor ve metabolik oran eşiti faktörlerini içeren personel çizelgeleme modeli. , 2021, ss.303 - 317. 10.17341/gazimmfd.685805
AMA	ADEM A,DAGDEVİREN M Termal konfor ve metabolik oran eşiti faktörlerini içeren personel çizelgeleme modeli. . 2021; 303 - 317. 10.17341/gazimmfd.685805
Vancouver	ADEM A,DAGDEVİREN M Termal konfor ve metabolik oran eşiti faktörlerini içeren personel çizelgeleme modeli. . 2021; 303 - 317. 10.17341/gazimmfd.685805
IEEE	ADEM A,DAGDEVİREN M "Termal konfor ve metabolik oran eşiti faktörlerini içeren personel çizelgeleme modeli." , ss.303 - 317, 2021. 10.17341/gazimmfd.685805
ISNAD	ADEM, AYLİN - DAGDEVİREN, METİN. "Termal konfor ve metabolik oran eşiti faktörlerini içeren personel çizelgeleme modeli". (2021), 303-317. https://doi.org/10.17341/gazimmfd.685805

APA	ADEM A, DAGDEVİREN M (2021). Termal konfor ve metabolik oran eşiti faktörlerini içeren personel çizelgeleme modeli. Gazi Üniversitesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Dergisi, 36(1), 303 - 317. 10.17341/gazimmfd.685805
Chicago	ADEM AYLİN,DAGDEVİREN METİN Termal konfor ve metabolik oran eşiti faktörlerini içeren personel çizelgeleme modeli. Gazi Üniversitesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Dergisi 36, no.1 (2021): 303 - 317. 10.17341/gazimmfd.685805
MLA	ADEM AYLİN,DAGDEVİREN METİN Termal konfor ve metabolik oran eşiti faktörlerini içeren personel çizelgeleme modeli. Gazi Üniversitesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Dergisi, vol.36, no.1, 2021, ss.303 - 317. 10.17341/gazimmfd.685805
AMA	ADEM A,DAGDEVİREN M Termal konfor ve metabolik oran eşiti faktörlerini içeren personel çizelgeleme modeli. Gazi Üniversitesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Dergisi. 2021; 36(1): 303 - 317. 10.17341/gazimmfd.685805
Vancouver	ADEM A,DAGDEVİREN M Termal konfor ve metabolik oran eşiti faktörlerini içeren personel çizelgeleme modeli. Gazi Üniversitesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Dergisi. 2021; 36(1): 303 - 317. 10.17341/gazimmfd.685805
IEEE	ADEM A,DAGDEVİREN M "Termal konfor ve metabolik oran eşiti faktörlerini içeren personel çizelgeleme modeli." Gazi Üniversitesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Dergisi, 36, ss.303 - 317, 2021. 10.17341/gazimmfd.685805
ISNAD	ADEM, AYLİN - DAGDEVİREN, METİN. "Termal konfor ve metabolik oran eşiti faktörlerini içeren personel çizelgeleme modeli". Gazi Üniversitesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Dergisi 36/1 (2021), 303-317. https://doi.org/10.17341/gazimmfd.685805