İşveren Markasının Dünü Bugünü: R Programı ile Bibliyometrik Analiz
Yıl: 2022 Cilt: 14 Sayı: 3 Sayfa Aralığı: 1969 - 1982 Metin Dili: Türkçe DOI: 10.20491/isarder.2022.1483 İndeks Tarihi: 10-11-2022
İşveren Markasının Dünü Bugünü: R Programı ile Bibliyometrik Analiz
Öz: Amaç – Bu çalışmanın amacı işveren markası kavramına dair yapılmış çalışmaların bibliyometrik özelliklerinin belirlenmesi ile kavramın literatürdeki gelişimini değerlendirmektir. İşveren markası kavramının bibliyometrik analizini içeren bu çalışmada, kavramın literatürdeki yeri, gelişim süreçleri ve kavramdaki boşlukları belirlenerek gelecek çalışmalara yol göstermesi amaçlanmaktadır. Yöntem – İşveren markası kavramına ilişkin çalışmalar Scopus veri tabanında taranmış ve R programlama dili R Studio editörüne entegre Biblioshiny ara yüzü ile analiz edilmiştir. Scopus veri tabanında işveren markası ile ilişkili kavramlar tarandıktan sonra elde edilen veriler İngilizce, Sosyal Bilimler alanında yazılmış olan makaleler gibi kısıtlar ile yeniden sınırlandırılmıştır. Bu kısıtlar sonrasında kavrama dair ilk makalenin 2004 yılında yayınlandığı ve 2004-2021 yılları arasında 160 dergi de yayınlanmış 256 makale olduğu tespit edilmiştir. Bu makalelere ilişkin BibTex dosyası ile elde edilen veriler yazar, kaynak, atıf ve ortak kelime bağlamında bibliyometrik haritalama analizleri ile görselleştirilmiş ve bu haritalar yorumlanmıştır. Bulgular – Yapılan analizler sonucunda işveren markası kavramına ilişkin en fazla yayın yapan derginin Sustainability (Switzerland) iken, en fazla atıf alan dergi ise “Career Development International” olarak tespit edilmiştir. İşveren markasına dair en fazla yayın yapan yazar Gordhan Kumar Saini iken, en çok atıf alan yazar 149 atıf ile Filip Lievens’dir. Tartışma – Kavram yoğun olarak gelecek, yönetim, insan kaynakları gibi kavramlarla eşleştirilmiştir. İşveren markası, bu üst başlıklar altında daha özelleştirildiğinde özellikle marka değeri, çalışan mutluluğu ve kurum kimliği gibi kavramlarla ilişkisinin de incelenmesi yerinde olacaktır. Bu çalışmada kavramın Scopus veri tabanında makale bazında incelenmiş olduğu göz önünde bulundurulduğunda, farklı veri tabanlarında özellikle de Türkçe yazındaki yerine dair bir bibliyometrik çalışmanın yapılması kavramın literatürdeki yerini anlamak ve farklı çalışmalara yön vermek için önerilmektedir.
Anahtar Kelime: The Past and Present of the Employer Brand: Bibliometric Analysis with the R Program
Öz: brand concept and to evaluate the development of the concept in the literature. In this study, which includes a bibliometric analysis of the employer brand concept, it is aimed to guide future studies by determining the place of the concept in the literature, its developmental processes and gaps in the concept. Design/methodology/approach - Studies on the concept of employer branding were scanned in the Scopus database and R programming language was analyzed with the Biblioshiny interface integrated into the R Studio editor. After scanning the concepts related to the employer brand in the Scopus database, the data obtained were re-limited by constraints such as articles written in English and Social Sciences. After these constraints, it was determined that the first article on the concept was published in 2004, and there were 256 articles published in 160 journals between 2004-2021. The data obtained with the BibTex file related to these articles were visualized with bibliometric mapping analyzes in the context of author, source, citation and common word, and these maps were interpreted. Findings - As a result of the analyzes made, it was determined that the journal with the highest number of publications on the concept of employer branding was Sustainability (Switzerland), while the most cited journal was "Career Development International". While Gordhan Kumar Saini has the most publications on the concept, the most cited author is Filip Lievens with 149 citations. Discussion - The concept is intensely paired with concepts such as the future, management, and human resources. When the employer brand is more customized under these headings, it will be appropriate to examine its relationship with concepts such as brand value, employee happiness and corporate identity. Considering that the concept was analyzed on the basis of an article in the Scopus database in this study, it is recommended to conduct a bibliometric study on different databases, especially in Turkish literature, to understand the place of the concept in the literature and to direct different studies
Anahtar Kelime: Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
- Al, U., & Tonta, Y. (2004). Atıf analizi: Hacettepe Üniversitesi Kütüphanecilik Bölümü Tezlerinde Atıf Yapılan Kaynaklar. Bilgi Dünyası, 5(1), 19–47.
- Andrés, A. (2009). Measuring Academic Research: How to Undertake A Bibliometric Study. Elsevier.
- Aria, M., & Cuccurullo, C. (2017). Bibliometrix : An R-Tool For Comprehensive Science Mapping Analysis. Journal of Informetrics, 11(4), 959–975. https://doi.org/10.1016/j.joi.2017.08.007
- Ambler, T., & Barrow, S. (1996). The Employer Brand. The Journal of Brand Management, 4(3), 185-205.
- Azralshrat, D., & Wali, S. (2017). Employer's Branding and Its Impact on Recruıtment and Retention. International Journal of Science Technology and Management, 6(3), 358-362.
- Backhaus, K., & Tikoo, S. (2004). Conceptualizing And Researching Employer Branding. Career Development International, 9(5), 501–517. https://doi.org/10.1108/13620430410550754
- Baş, T. (2011). İşveren Markası Yüksek Nitelikli Çalışanları Çekmenin ve Elde Tutmanın Anahtarı. İstanbul: Optimist Yayıncılık.
- Berthon, P., Ewing, M., & Hah, L. L. (2005). Captivating Company: Dimensions of Attractiveness İn Employer Branding. International Journal of Advertising, 24(2), 151–172. https://doi.org/10.1080/02650487.2005.11072912
- Börner, K., Chen, C., & Boyack, K. W. (2003). Visualizing Knowledge Domains. Annual Review of Information Science and Technology, 37(1), 179–255. https://doi.org/10.1002/aris.1440370106
- Davies , G. (2008). Employer Branding and its Influence on Managers. European Journal of Marketing, 42(5), 667- 681.
- Di Vaio, A., Palladino, R., Pezzi, A., & Kalisz, D. E. (2021). The Role Of Digital İnnovation İn Knowledge Management Systems: A Systematic Literature Review. Journal of Business Research, 123, 220–231. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2020.09.042
- Foster, C., Punjaisri, K., & Cheng, R. (2010). Exploring the relationship between corporate, internal and employer branding. Journal of Product & Brand Management. Journal of Product & Brand Management, 19(6), 401-409.
- Garfield, E. (1955). Citation Indexes for Science. Science, 122(3159), 108–111.
- Harikumar, P., & Bindhya, M. (2020). Employer Branding- A Hottest Strategy To Retain Talents. International Journal of Scientific & Technology Research, 9(2), 3842-3846.
- Kızıloğlu, E. (2021). İş Yerinde Mutluluk Kavramına İlişkin Makalelerin Bibliyometrik Analiz ile İncelenmesi. Kapadokya Akademik Bakış, 5(2), 21–42.
- Köse, G. (2018). İnsan Kaynakları Yönetiminin Derin İçgörüsü: Yetenek Yönetimi ve İşveren Markası İlişkisi. Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, 11(56), 823-834.
- Kuzulu, E., Aslan, T., Erdoğan, G., Kanık, D., & Yılmaz, D. (2021). İşveren Marka Değerinin İşgören Tarafından Algısı ve Örgütsel Bağlılık: “Bankacılık Sektöründe İşveren Marka Kredibilitesi Örneği”. İşletme Araştırmaları Dergisi, 13(3), 2845-2862.
- Lıevens, F. (2007). Employer Branding ın The Belgıan Army: The Importance of Instrumental and Symbolıc Belıefs for Potentıal Applicants, Actual Aplicants, And Mılıtary Employees. 46(1), 51-69.
- Liu, X. (2004). Using Concept Mapping For Assessing And Promoting Relational Conceptual Change İn Science. Science Education, 88(3), 373–396. https://doi.org/10.1002/sce.10127
- Miau, S., & Yang, J. M. (2018). Bibliometrics-Based Evaluation Of The Blockchain Research Trend: 2008 – March 2017. Technology Analysis & Strategic Management, 30(9), 1029–1045. https://doi.org/10.1080/09537325.2018.1434138
- Moroko, L., & Uncles, M. (2008). Characteristics of Successful Employer Brands. Brand Management, 16(3), 160- 175.
- Moroko, L., & Uncles, M. (2009). Employer Branding and Market Segmentation. Journal of Brand Management, 17(3), 181-196.
- Mosley, R. (2014). Employer Brand Management. Padstow, Cornwall, UK: John Wiley and Sons Ltd.
- Rodríguez-Soler, R., Uribe-Toril, J., & Pablo Valenciano, J. de (2020). Worldwide Trends İn The Scientific Production On Rural Depopulation, A Bibliometric Analysis Using Bibliometrix R-Tool. Land Use Policy, 97, 104787. https://doi.org/10.1016/j.landusepol.2020.104787
- Smith, L. C. (1981). Citation Analysis. Library Trends, 30, 83–106.
- Srisusilawati, P., Rusydiana, A. S., Sanrego, Y. D., & Tubastuvi, N. (2021). Biblioshiny R Application On Islamic Micro Finanse Research. Library Philosophy and Practice, 1–23.
- Şekeroğlu, G. (2021). Geçmişten Günümüze Portföy Yönetiminde Neler Değişti? R Programı ile Bibliyometrik Analiz. Selçuk Üniversitesi Sosyal Ve Teknik Araştırmalar Dergisi, 19, 22–33.
- White, E. C. (1985). Bibliometrics: From Curiosity to Convention. Special Libraries, 76(1), 35–42
- Zhu, F., Wang, Z., Yu, O., Hu , T., Wen, Y., & Lıu, Y. (2014). Reconsidering the Dimensionality and Measurement of Employer Brand in the Chinese Context. Social Behavior and Personality An International Journal, 6(42), 933-948.
| APA | Kodalak O, cici karaboğa e (2022). İşveren Markasının Dünü Bugünü: R Programı ile Bibliyometrik Analiz. , 1969 - 1982. 10.20491/isarder.2022.1483 |
| Chicago | Kodalak Oğuzhan,cici karaboğa emine nihan İşveren Markasının Dünü Bugünü: R Programı ile Bibliyometrik Analiz. (2022): 1969 - 1982. 10.20491/isarder.2022.1483 |
| MLA | Kodalak Oğuzhan,cici karaboğa emine nihan İşveren Markasının Dünü Bugünü: R Programı ile Bibliyometrik Analiz. , 2022, ss.1969 - 1982. 10.20491/isarder.2022.1483 |
| AMA | Kodalak O,cici karaboğa e İşveren Markasının Dünü Bugünü: R Programı ile Bibliyometrik Analiz. . 2022; 1969 - 1982. 10.20491/isarder.2022.1483 |
| Vancouver | Kodalak O,cici karaboğa e İşveren Markasının Dünü Bugünü: R Programı ile Bibliyometrik Analiz. . 2022; 1969 - 1982. 10.20491/isarder.2022.1483 |
| IEEE | Kodalak O,cici karaboğa e "İşveren Markasının Dünü Bugünü: R Programı ile Bibliyometrik Analiz." , ss.1969 - 1982, 2022. 10.20491/isarder.2022.1483 |
| ISNAD | Kodalak, Oğuzhan - cici karaboğa, emine nihan. "İşveren Markasının Dünü Bugünü: R Programı ile Bibliyometrik Analiz". (2022), 1969-1982. https://doi.org/10.20491/isarder.2022.1483 |
| APA | Kodalak O, cici karaboğa e (2022). İşveren Markasının Dünü Bugünü: R Programı ile Bibliyometrik Analiz. İşletme Araştırmaları Dergisi, 14(3), 1969 - 1982. 10.20491/isarder.2022.1483 |
| Chicago | Kodalak Oğuzhan,cici karaboğa emine nihan İşveren Markasının Dünü Bugünü: R Programı ile Bibliyometrik Analiz. İşletme Araştırmaları Dergisi 14, no.3 (2022): 1969 - 1982. 10.20491/isarder.2022.1483 |
| MLA | Kodalak Oğuzhan,cici karaboğa emine nihan İşveren Markasının Dünü Bugünü: R Programı ile Bibliyometrik Analiz. İşletme Araştırmaları Dergisi, vol.14, no.3, 2022, ss.1969 - 1982. 10.20491/isarder.2022.1483 |
| AMA | Kodalak O,cici karaboğa e İşveren Markasının Dünü Bugünü: R Programı ile Bibliyometrik Analiz. İşletme Araştırmaları Dergisi. 2022; 14(3): 1969 - 1982. 10.20491/isarder.2022.1483 |
| Vancouver | Kodalak O,cici karaboğa e İşveren Markasının Dünü Bugünü: R Programı ile Bibliyometrik Analiz. İşletme Araştırmaları Dergisi. 2022; 14(3): 1969 - 1982. 10.20491/isarder.2022.1483 |
| IEEE | Kodalak O,cici karaboğa e "İşveren Markasının Dünü Bugünü: R Programı ile Bibliyometrik Analiz." İşletme Araştırmaları Dergisi, 14, ss.1969 - 1982, 2022. 10.20491/isarder.2022.1483 |
| ISNAD | Kodalak, Oğuzhan - cici karaboğa, emine nihan. "İşveren Markasının Dünü Bugünü: R Programı ile Bibliyometrik Analiz". İşletme Araştırmaları Dergisi 14/3 (2022), 1969-1982. https://doi.org/10.20491/isarder.2022.1483 |
