Küreselleşen işgücünün krizi ve küresel eşitsizlik

SİBEL BUKET İNCE ÇAŞKURLU (Gazi Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İktisat Bölümü, Ankara, Türkiye)
Ekonomik Yaklaşım
3 0
Yıl: 2010 Cilt: 21 Sayı: 77 Sayfa Aralığı: 49 - 99 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Küreselleşen işgücünün krizi ve küresel eşitsizlik

Öz:
Bu çalışmada işgücünün, küresel değer zincirleri biçiminde örgütlenenküresel üretime katılmakla, diğer bir deyişle küreselleşmekle içine düştüğü krizirdelenmektedir. Küresel değer zincirleri hiyerarşik yapıları nedeniyle uluslararasıpiyasalarda bir tarafta Çuş’lerin diğer tarafta giderek örgütsüzleşen işgücünün yeraldığı asimetrik bir yapıya neden olmaktadır. Gelişmekte olan ülkelerin küreseldeğer zincirlerine katılabilmeleri işgücü maliyetlerini ve çalışma standartlarınıdüşürebilmeleri temelinde olmaktadır. Küresel değer zincirlerine eklemlenen üretimsüreçlerine katılmak, işgücü piyasalarında enformel, yarı zamanlı ve geçici istihdamolarak ifade edilen standart dışı istihdam biçimlerine kayışı beraberinde getirmiştir.İşgücünün geliri azalmış, kırılganlığı artmıştır. Kapitalizmin erken dönemlerindegörülen terleme atölyeleri hortlamıştır. Buna ek olarak, işgücü piyasalarındayaşanan deregülasyon süreci de işgücünün pazarlık gücünü önemli ölçüdeyitirmesinde rol oynamıştır. Üstelik emeğin gelirinde ve haklarında meydana gelenkayıplar ve güvencesizleşme olarak ifade edilebilecek olan işgücünün krizi, herfinansal krizle derinleşmekte ve süreklilik arz eden bir hal almaktadır.Küreselleşmeyle ulus devletlerin işgücü piyasalarını düzenleyebilme olanaklarıfazlasıyla daraldığından, bu krize çözüm arayışları çerçevesinde, uluslararasıişgücü standartları getirilmesi tartışılmaktadır.
Anahtar Kelime:

Konular: İşletme İşletme Finans Uluslararası İlişkiler

Crisis of globalizing labour and global inequality

Öz:
This study examines the crises of labour which has occurred with theparticipation of labour in globalized production processes. Since 1980’s globalproduction has been organized in the form of global value chains. Global valuechains have an intrinsic hierarchical structure which causes an asymmetricalstructure in global markets. On one side of this asymmetry stand giant transnationalfirms, on the other side de-unionized labour. Developing countries can onlyarticulate with global value chains on the basis of cheap labour. This causes a hugetransformation in labour markets towards non-standard employment categories.Even sweatshops have arisen again. In addition to this trend, the bargaining powerof labour has also eroded with the process of deregulation in labour markets.Labour is suffering an erosion of its income and social rights. Furthermore, witheach financial crisis the crisis of labour is deepening. In this study, taking accountof the narrowing policy spaces of national states, setting global labour standards isbeing evaluated as the most rational solution.
Anahtar Kelime:

Konular: İşletme İşletme Finans Uluslararası İlişkiler
Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
  • ARNOLD, Denis G. ve HARTMAN, Laura P. (2006) “Workers Rights And Low Wage Industrialization: How To Avoid Sweatshops”, Human Rights Quarterly, C. 28, S. 3, 676–700.
  • ERDUT, Tijen (2005) “İşgücü Piyasasında Enformelleşme ve Kadın İşgücü”, Çalışma ve Toplum, 2005/3, 11–49.
  • EVANS, Peter (2000) “Fighting Marginalization With Transnational Networks: Counter-Hegemonic Gloablization”, Contemporary Sociology, C. 29, S. 1, 230-241.
  • FEENSTRA, Robert C. (2007) “Globalization And Its Impact On Labour”, wiiw Working Papers 44, Wiener Institut Für Internationale Wirtschaftsvergleiche, (July).
  • FORBES Asia (2009), C. 5, S. 15, (10/5/2009).
  • HEINTZ, James (2007) “Rethinking Global Labour Standarts: Controversies, Constraints, and Possibilities”, The Good Society, C. 16, S. 2, 65–72.
  • HU-DEHART, Evelyn (2003) “Globalisation and Its Discontents”, Frontiers, C.24, S. 2-3.
  • ILO (2002) Women and Men in the Informal Economy: A Statistical Picture, ILO, France.
  • ILO (2007) Issue Paper for Session 2, “Upgrading Work and Enterprises In The Informal Economy”, www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/--- integration/documents/meetingdocument/wcms_084175.pdf (Erişim Tarihi: 17.08.2010)
  • ILO (2008a), World of Work Report 2008, Income Inequalities In The Age Of Financial Globalization, ILO, Geneva.
  • ILO (2008b), Global Wage Report 2008/09, Minimum Wages and Collective Bargaining: Towards Policy Coherence, ILO, Geneva.
  • ILO, (2009a), World of Work Report 2009, The Global Jobs Crisis And Beyond, ILO, Geneva.
  • ILO, (2009b), Global Employment Trends, (January 2009), ILO, France.
  • LEIVA, Fernando Ignacio (2006) “Neoliberal And Neostructuralist Perspectives On Labour Flexibility, Poverty And Inequality: A Critical Appraisal”, New Political Economy, C. 11, S. 3, 337 – 359.
  • MILBERG, William (2004) “The Changing Structure Of Trade Linked To Global Production Systems: What Are The Policy Implications?”, International Labour Review, C. 143, S. 1-2, 45–90.
  • OECD (2007) Enhancing the Role of Smes in Global Value Chains, OECD Background Report, OECD-METI.
  • OECD, http://www.oecd.org/dataoecd/4/49/42863997.pdf (Erişim Tarihi: 20.08.2010).
  • PALLEY, Thomas (2008) “The Economics Of Outsourcing: How Should Policy Respond?”, Review Of Social Economy, C. 66, S. 3, 279-295.
  • PALPACUER, Florence (2008) “Bringing the Social Context Back In: Governance and Wealth Distribution in Global Commodity Chains”, Economy and Society, C. 37, S. 3, 393 – 419.
  • PIETROBELLI, Carlo ve SALIOLA, Federica (2008) “Power Relationships Along The Value Chain: Multinational Firms, Global Buyers And Performance Of Local Suppliers”, Cambridge Journal Of Economics, C. 32, S. 6, 947- 962.
  • RANI, Uma (2008) “Impact Of Changing Work Patterns On Income Inequality”, ILO Discussion Paper, DP/193/2008.
  • SACHETTI, Silvia ve SUGDEN, Roger (2003) “The Governance of Networks and Economic Power: The Nature and Impact of Subcontracting Relationships”, Journal of Economic Surveys, C. 17, S. 5, 669–692.
  • SUM, Ngai-Ling ve NGAI, Pun (2005) “Globalization and Paradoxes of Ethical Transnational Production: Code of Conduct in a Chinese Workplace”, Competition and Change, C. 9, S.2, 181–200.
  • TEMİZ, Hasan Ejder (2004) “Eğreti İstihdam: İşgücü Piyasasında Güvencesizliğin ve İstikrarsızlığın Yeni Yapılanması”, Çalışma ve Toplum, 2004/2, 55-80.
  • WILLIAMS, Colin C. ve ROUND, John (2007) “Re-Thinking the Nature of the Informal Economy: Some Lessons from Ukraine”, Internatinal Journal of Urban and Regional Research, C. 31, S. 2, 425–441.
  • WORLD BANK (2003) Changes in Global Business Organisation, siteresources.worldbank.org/INTGEP/Recources/335315– 1257200391829/gep2003chap2.pdf. (Erişim Tarihi: 23.08.2010)
  • WTO-ILO Joint Study (2009) Globalization and Informal Jobs in Developing Countries, WTO, Switzerland.
APA İNCE ÇAŞKURLU S (2010). Küreselleşen işgücünün krizi ve küresel eşitsizlik. , 49 - 99.
Chicago İNCE ÇAŞKURLU SİBEL BUKET Küreselleşen işgücünün krizi ve küresel eşitsizlik. (2010): 49 - 99.
MLA İNCE ÇAŞKURLU SİBEL BUKET Küreselleşen işgücünün krizi ve küresel eşitsizlik. , 2010, ss.49 - 99.
AMA İNCE ÇAŞKURLU S Küreselleşen işgücünün krizi ve küresel eşitsizlik. . 2010; 49 - 99.
Vancouver İNCE ÇAŞKURLU S Küreselleşen işgücünün krizi ve küresel eşitsizlik. . 2010; 49 - 99.
IEEE İNCE ÇAŞKURLU S "Küreselleşen işgücünün krizi ve küresel eşitsizlik." , ss.49 - 99, 2010.
ISNAD İNCE ÇAŞKURLU, SİBEL BUKET. "Küreselleşen işgücünün krizi ve küresel eşitsizlik". (2010), 49-99.
APA İNCE ÇAŞKURLU S (2010). Küreselleşen işgücünün krizi ve küresel eşitsizlik. Ekonomik Yaklaşım, 21(77), 49 - 99.
Chicago İNCE ÇAŞKURLU SİBEL BUKET Küreselleşen işgücünün krizi ve küresel eşitsizlik. Ekonomik Yaklaşım 21, no.77 (2010): 49 - 99.
MLA İNCE ÇAŞKURLU SİBEL BUKET Küreselleşen işgücünün krizi ve küresel eşitsizlik. Ekonomik Yaklaşım, vol.21, no.77, 2010, ss.49 - 99.
AMA İNCE ÇAŞKURLU S Küreselleşen işgücünün krizi ve küresel eşitsizlik. Ekonomik Yaklaşım. 2010; 21(77): 49 - 99.
Vancouver İNCE ÇAŞKURLU S Küreselleşen işgücünün krizi ve küresel eşitsizlik. Ekonomik Yaklaşım. 2010; 21(77): 49 - 99.
IEEE İNCE ÇAŞKURLU S "Küreselleşen işgücünün krizi ve küresel eşitsizlik." Ekonomik Yaklaşım, 21, ss.49 - 99, 2010.
ISNAD İNCE ÇAŞKURLU, SİBEL BUKET. "Küreselleşen işgücünün krizi ve küresel eşitsizlik". Ekonomik Yaklaşım 21/77 (2010), 49-99.
Sayfa Oluşturulma Tarihi
22-04-2024 16:18

İLETİŞİM

TÜBİTAK ULAKBİM TR Dizin

Yüzüncüyıl, İşçi Blokları Mahallesi

Muhsin Yazıcıoğlu Caddesi No:51/C

06530 Çankaya / ANKARA +90 (312) 298 92 00

trdizin@tubitak.gov.tr

TÜBİTAK ULAKBİM Ulusal Akademik Ağ ve Bilgi Merkezi Cahit Arf Bilgi Merkezi © Tüm Hakları Saklıdır. Gizlilik Politikası Kullanım Şartları