TY  - JOUR
TI  - Örgüt kültürü bağlamında güç eğilimi ve örgütsel bağlılık ilişkisinde örgütsel özdeşleşmenin aracılık rolü
AB  - Örgüt kültürü bireylerin örgüt içinde tutum ve davranışları üzerinde etkili olabilmektedir. Bu bağlamda, bireylerin örgütleriyle özdeşleşme ve örgütlerine bağlılık düzeylerinin de örgüt kültüründen etkilenmesi mümkündür. Bu çalışma örgüt kültürü bağlamında güç eğiliminin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini ortaya koyarak, bu etkide örgütsel özdeşleşmenin aracılık rolü oynayıp oynamadığı konusunda ipuçları elde etmeyi amaçlamaktadır. Bu maksatla özel bir şirkette çalışan 69 kişiden veri toplanmıştır. Analiz sonuçları, bireylerin hiyerarşi ve güce yönelik örgüt kültürü algılarının artmasının örgüte bağlılıkları üzerinde olumlu etki yaptığını, aynı zamanda bireylerin örgütsel özdeşleşme düzeylerinin bu ilişkiye aracılık yaptığını göstermektedir.
AU  - MEYDA, Cem Harun
AU  - POLAT, Mustafa
PY  - 2011
JO  - Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
VL  - 25
IS  - 1
SN  - 1300-4646
SP  - 153
EP  - 170
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/115124
ER  -