TY  - JOUR
TI  - Algılanan örgüt ikliminin etik olmayan davranışlar üzerindeki etkilerinin belirlenmesine yönelik bir araştırma
AB  - Bu araştırmanın temel amacı; algılanan örgüt iklimi türlerinin etik olmayan davranışlar üzerindeki etkilerini tespit etmektir. Söz konusu araştırmada üç boyutta incelenen örgüt ikliminin (yapı ve açıklık, kişiler arası ilişkiler, çalışma ortamı ve risk), dört grupta incelenen etik olmayan davranışlar (görevin kötüye kullanımı, dürüst olmama, kişiler arası olumsuz ilişkiler ve güvensizlik ve saygısızlık) üzerindeki etkileri araştırılmıştır. Araştırmada iki model geliştirilmiştir. Birinci modelde algılanan örgüt ikliminin sırasıyla kişiler arası olumsuz ilişkiler ve güvensizlik ($R^2$=0.453), görevin kötüye kullanımı ($R^2$=0.212), saygısızlık ($R^2$=0.197) ve dürüst olmama ($R^2$=0.017) üzerinde etkili olduğu belirlenmiştir. İkinci modelde ise, etik olmayan davranışlara neden olan örgüt iklimi türlerinin de sırasıyla kişiler arası ilişkiler ($R^2$=0.385), yapı ve açıklık ($R^2$=0.245) ve çalışma ortamı ve risk ($R^2$=0.111) üzerinde olduğu ortaya çıkmıştır. Sonuç olarak algılanan olumsuz örgüt ikliminin örgütlerdeki etik olmayan davranışların önemli nedenlerinden biri olduğu söylenebilir.
AU  - BÜTE, MUSTAFA
PY  - 2011
JO  - Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
VL  - 25
IS  - 2
SN  - 1300-4646
SP  - 103
EP  - 122
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/115145
ER  -