Çalışmanın temel amacı, emekli istihdamının talep tarafını analiz ederek, işverenlerin emekli istihdam etme nedenlerini ortaya koymaktır. Emeklilik sonrası yeniden istihdama girmenin nedenlerini emekliler açısından inceleyen çalışmaların varlığına rağmen, bu durumu emekli istihdam eden işverenler açısından analiz eden çalışmaların sayısı yok denecek kadar azdır. Bu anlamda, bu çalışmanın literatüre katkı sağlayacağı düşünülmektedir. Çalışmada öncelikle emeklilerin hangi sektörlerde istihdam edildiğini ortaya çıkarabilmek adına üç ay boyunca iş ilanları taranmış, ardından tespit edilen sektörlerde emekli çalıştıran 14 işverenle derinlemesine görüşme yapılmıştır. Elde edilen bulgulara göre, emekliler ya çok nitelik gerektiren işlerde ya da tamamen niteliksiz işlerde istihdam edilmektedir. Özellikle teknik bilgi ve uzmanlık gerektiren işlerde emekli çalıştırmak, yeni bir işçi için yapılacak eğitim ve zaman maliyetlerini ortadan kaldırmaktadır. Bununla birlikte işverenler, yaşlılık aylıklarının varlığına ve emeklilerin sağlık hizmetlerinden hali hazırda yararlanıyor olmasına güvenerek, nitelik gerektirmeyen işlerde emeklileri diğerlerine göre daha düşük ücretle ve sigortasız çalıştırmaktadır.