İş ilişkileri bir tarafında işçi diğer tarafında ise işverenin yer aldığı ilişkileri ifade etmekle birlikte, işyerlerinin kapa- sitelerindeki artışın etkisiyle işverenin sahip olduğu yetkilerin bir kısmını devrettiği yönetici pozisyonunda yer alan çalışanların zamanla sisteme dahil olduğu görülmektedir. Bu yönetici sınıfın ise tam olarak ne tarafa dahil edileceğini belirlemek kimi zaman güçleşebilmektedir. Çünkü diğer işçilerden farklı konumlara sahip yönetici görevindeki kişiler çoğunlukla iş sözleşmesiyle çalıştığından işçi sıfatına sahip olmakta ama aynı zamanda işveren adına hareket edip yönetimde görev aldıklarından işverene de yakın bir pozisyonda bulunmaktadırlar. Bir de iş güvencesi hükümleri devreye girdiğinde iş bu çalışanların sözleşmelerinin feshinde işverenin nasıl hareket etmesi gerektiğini mevzuattaki düzenlemeler ışığında tayin etmek önemlidir. Bu kapsamda çalışmamızda 4857 sayılı İş Kanunu’nun belirli nitelik- lere sahip olan işveren vekillerinin iş güvencesi hükümlerinden yararlanamayacakları hükmünden hareketle işveren vekilleri açıklanarak iş güvencesi bakımından durumları irdelenecektir.