Adaptation of Organizational Social Entrepreneurship Scale into Turkish: Validity and Reliability Study

ISCAN, OMER FARUK; GAFUROĞLU, ŞAHİN

doi:10.37880/cumuiibf.1110646

Adaptation of Organizational Social Entrepreneurship Scale into Turkish: Validity and Reliability Study

Şahin GAFUROĞLU, (Atatürk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı, Erzurum, Türkiye)

Ömer İŞCAN (Atatürk Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Erzurum, Türkiye)

Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

3 1

Yıl: 2022 Cilt: 23 Sayı: 4 Sayfa Aralığı: 932 - 942 Metin Dili: İngilizce DOI: 10.37880/cumuiibf.1110646 İndeks Tarihi: 13-10-2023

Adaptation of Organizational Social Entrepreneurship Scale into Turkish: Validity and Reliability Study

Öz:

This study aimed to adapt the "Organizational Social Entrepreneurship" scale to Turkish and to examine its psychometric properties. Following this purpose; It was tried to examine how accurately the scale measures (validity) and how consistent it is when measuring the structure (reliability). Within the scope of validity examinations, explanatory factor analysis was applied to the scale and then the suitability of the model was tested with confirmatory factor analysis. In the second step of the psychometric evaluation, the reliability evaluation was provided with the Cronbach Alpha coefficient, also known as the internal consistency coefficient. In the study, a questionnaire developed for the scale was applied to 305 employees working in various departments of Gaziantep Metropolitan Municipality. In the final evaluation, the scale is in the form of a 6-dimensional and 20-item structure according to the explanatory factor analysis. The total explained variance rate of the scale was calculated as 80.964% and the internal consistency (Cronbach's Alpha) coefficient was calculated as α= 0.946. After the factors were determined by explanatory factor analysis, they were tested with confirmatory factor analysis to test their suitability for factor structures, and all factors were found to be statistically significant. As a result, the findings on the psychometric properties of the Organizational Social Entrepreneurship scale, which was adapted into Turkish, reveal that it can be applied as a reliable and valid tool in studies on social entrepreneurship activities of organizations.

Anahtar Kelime: Social Entrepreneurship Organizational Social Entrepreneurship Organizational Social Entrepreneurship Scale Explanatory Factor Analysis Confirmatory Factor Analysis

Örgütsel Sosyal Girişimcilik Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması

Öz:

Mevcut çalışma ile, “Örgütsel Sosyal Girişimcilik” ölçeğinin Türkçeye uyarlanması ve psikometrik özelliklerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda; ölçeğin ne kadar doğru ölçtüğü (geçerlilik) ve yapıyı ölçerken ne kadar tutarlı olduğu (güvenilirlik) incelenmeye çalışılmıştır. Geçerlilik incelemeleri kapsamında ölçeğe açıklayıcı faktör analizi uygulanmış ve ardından modelin uygunluğu doğrulayıcı faktör analizi ile test edilmiştir. Psikometrik değerlendirmenin ikinci aşamasında güvenilirlik değerlendirmesi, iç tutarlılık katsayısı olarak da bilinen Cronbach Alfa katsayısı ile sağlanmıştır. Araştırmada, Gaziantep Büyükşehir Belediyesi'nin çeşitli departmanlarında görev yapan 305 çalışana ölçek için geliştirilen anket uygulanmıştır. Nihai değerlendirmede ölçek, açıklayıcı faktör analizine göre 6 boyutlu ve 20 maddelik bir yapıdadır. Ölçeğin toplam açıklanan varyans oranı %80,964, iç tutarlılık (Cronbach's Alpha) katsayısı ise α= 0,946 olarak hesaplanmıştır. Faktörler açıklayıcı faktör analizi ile belirlendikten sonra faktör yapılarına uygunluklarını test etmek için doğrulayıcı faktör analizi ile test edilmiş ve tüm faktörlerin istatistiksel olarak anlamlı olduğu görülmüştür. Sonuç olarak, Türkçeye uyarlanan “Örgütsel Sosyal Girişimcilik” ölçeğinin psikometrik özelliklerine ilişkin bulgular, örgütlerin sosyal girişimcilik faaliyetlerine yönelik çalışmalarda güvenilir ve geçerli bir araç olarak uygulanabileceğini ortaya koymaktadır.

Anahtar Kelime: Sosyal Girişimcilik Örgütsel Sosyal Girişimcilik Örgütsel Sosyal Girişimcilik Ölçeği Açıklayıcı Faktör Analizi Doğrulayıcı Faktör Analizi

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

1. Akgül, A., Çevik, O. (2003). İstatistiksel Analiz Teknikleri. Emek Ofset Baskı, p.104.
2. Bartlett, M.S., 1950. Tests of Significance in Factor Analysis. British J. Psych. (Statistical Section) 3: 77–85
3. Brown, T.A. (2015). Confirmatory Factor Analysis for Applied Research. Guilford Publications.
4. Browne, M.W., Cudeck, R. (1993). Alternative Ways of Assessing Model Fit. In K.A. Bollen and J.S. Long (Eds.), Testing Structural Equation Models (pp. 136–162). Newbury Park, CA: Sage.
5. Büyüköztürk, Ş. (2002). Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı. Ankara: Pegem A Yayıncılık.
6. Cerny, B.A., Kaiser, H.F. (1977). A Study of a Measure of Sampling Adequacy for Factor-Analytic Correlation Matrices. Multivariate Behavioral Research, 12(1): 43-47.
7. Colenbrander, A., Argyrou, A., Lambooy, T., Blomme, R.J. (2017). Inclusive Governance in Social Enterprises in the Netherlands–a case study. 88(4): 543-566.
8. Demirsöz, M., Zeynep, Ö., Yonar, H., Tekin, M.E., Tekindal, M.A. (2021). Structural Determination of the Relationship Between Trait Anxiety and Personal Indecisiveness for Undergraduates of the Faculty of Veterinary Medicine: The case of Selçuk University. Veteriner Hekimler Derneği Dergisi, 92(1): 60-75.).
9. Dees, J.G. (1998). The Meaning of Social Entrepreneurship. In Case Studies in Social Entrepreneurship and Sustainability (Pp. 34-42): Routledge.
10. Etkiyap Web Cite, Access: 10.04.2022, Https://Etkiyap.Org/Sorularla-Etki-Yatirimi-Sss
11. Hair, J.F., Anderson, R.E., Tatham, R.L., Black, W.C., (1998). Multivariate Data Analysis, 5th Ed. Prentice Hall
12. Kannampuzha, M., Hockerts, K. (2019). Organizational Social Entrepreneurship: Scale Development and Validation.
13. Keser, A., Bilir, B.Ö. (2019). “İş Tatmini Ölçeğinin Türkçe Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması”, P.235, Kırıkkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi.
14. Kline, R.B. (2011). Principle and Practice of Structural Equation Modeling (3rd Ed.). New York, NY: Guilford.
15. Özdamar, K. (2002). Paket Programlar ile istatistiksel Veri Analizi. Eskişehir: Kaan Kitabevi.
16. Scherer, K.R. (1988). Criteria for Emotion-Antecedent Appraisal: A Review. Cognitive Perspectives on Emotion and Motivation, 89-126.
17. Rencher, A.C. (2002). Methods of Multivariate Analysis, Second Edition, John Wiley and Sons, Inc.
18. Tavakol, M., Dennick, R. (2011). Making Sense of Cronbach’s Alpha. International Journal of Medical Education. 2:53-55
19. Zhang, D.D., Swanson, L.A. (2014). Linking Social Entrepreneurship and Sustainability. 5(2): 175-191.

APA	GAFUROĞLU Ş, ISCAN O (2022). Adaptation of Organizational Social Entrepreneurship Scale into Turkish: Validity and Reliability Study. , 932 - 942. 10.37880/cumuiibf.1110646
Chicago	GAFUROĞLU ŞAHİN,ISCAN OMER FARUK Adaptation of Organizational Social Entrepreneurship Scale into Turkish: Validity and Reliability Study. (2022): 932 - 942. 10.37880/cumuiibf.1110646
MLA	GAFUROĞLU ŞAHİN,ISCAN OMER FARUK Adaptation of Organizational Social Entrepreneurship Scale into Turkish: Validity and Reliability Study. , 2022, ss.932 - 942. 10.37880/cumuiibf.1110646
AMA	GAFUROĞLU Ş,ISCAN O Adaptation of Organizational Social Entrepreneurship Scale into Turkish: Validity and Reliability Study. . 2022; 932 - 942. 10.37880/cumuiibf.1110646
Vancouver	GAFUROĞLU Ş,ISCAN O Adaptation of Organizational Social Entrepreneurship Scale into Turkish: Validity and Reliability Study. . 2022; 932 - 942. 10.37880/cumuiibf.1110646
IEEE	GAFUROĞLU Ş,ISCAN O "Adaptation of Organizational Social Entrepreneurship Scale into Turkish: Validity and Reliability Study." , ss.932 - 942, 2022. 10.37880/cumuiibf.1110646
ISNAD	GAFUROĞLU, ŞAHİN - ISCAN, OMER FARUK. "Adaptation of Organizational Social Entrepreneurship Scale into Turkish: Validity and Reliability Study". (2022), 932-942. https://doi.org/10.37880/cumuiibf.1110646

APA	GAFUROĞLU Ş, ISCAN O (2022). Adaptation of Organizational Social Entrepreneurship Scale into Turkish: Validity and Reliability Study. Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 23(4), 932 - 942. 10.37880/cumuiibf.1110646
Chicago	GAFUROĞLU ŞAHİN,ISCAN OMER FARUK Adaptation of Organizational Social Entrepreneurship Scale into Turkish: Validity and Reliability Study. Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 23, no.4 (2022): 932 - 942. 10.37880/cumuiibf.1110646
MLA	GAFUROĞLU ŞAHİN,ISCAN OMER FARUK Adaptation of Organizational Social Entrepreneurship Scale into Turkish: Validity and Reliability Study. Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, vol.23, no.4, 2022, ss.932 - 942. 10.37880/cumuiibf.1110646
AMA	GAFUROĞLU Ş,ISCAN O Adaptation of Organizational Social Entrepreneurship Scale into Turkish: Validity and Reliability Study. Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2022; 23(4): 932 - 942. 10.37880/cumuiibf.1110646
Vancouver	GAFUROĞLU Ş,ISCAN O Adaptation of Organizational Social Entrepreneurship Scale into Turkish: Validity and Reliability Study. Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2022; 23(4): 932 - 942. 10.37880/cumuiibf.1110646
IEEE	GAFUROĞLU Ş,ISCAN O "Adaptation of Organizational Social Entrepreneurship Scale into Turkish: Validity and Reliability Study." Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 23, ss.932 - 942, 2022. 10.37880/cumuiibf.1110646
ISNAD	GAFUROĞLU, ŞAHİN - ISCAN, OMER FARUK. "Adaptation of Organizational Social Entrepreneurship Scale into Turkish: Validity and Reliability Study". Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 23/4 (2022), 932-942. https://doi.org/10.37880/cumuiibf.1110646