Yıl: 2011 Cilt: 0 Sayı: 31 Sayfa Aralığı: 237 - 254 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

İçsel ve dışsal doyumun örgütsel bağlılığa etkisi: Eskişehir üretim sektörü örneği

Öz:
İnsanlar ihtiyaçlarını karşılayabilmek ve yaşamlarını devam ettirebilmek için çalışmakzorundadır. Bu zorunluluk karşısında kişilerin yaptıkları işten doyum sağlamaları örgüte ve kendisinekarşı avantaj sağlayacak, hayata bakış açıları belirlenecektir. Çalışanın işini severek yapması kendiniörgütün bir parçası olarak görmesine ve örgüte bağlılığına neden olacaktır. Bu çalışmanın amacı,Eskişehir üretim sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde çalışan işçilerin iş doyumu ve örgütselbağlılık düzeylerini belirlemek, çalışanların iş doyumunun örgütsel bağlılıklarını ne ölçüde etkilediğinitespit etmektir. Araştırmaya katılanların demografik özellikleri de belirlenmiştir. Araştırmadan eldeedilen sonuçlara göre; içsel ve dışsal doyumun, duygusal ve normatif bağlılığı etkilediği, devambağlılığına bir etkisi olmadığı tespit edilmiştir.
Anahtar Kelime:

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
0
0
0
APA AÇIKALIN C (2011). İçsel ve dışsal doyumun örgütsel bağlılığa etkisi: Eskişehir üretim sektörü örneği. , 237 - 254.
Chicago AÇIKALIN Cemile İçsel ve dışsal doyumun örgütsel bağlılığa etkisi: Eskişehir üretim sektörü örneği. (2011): 237 - 254.
MLA AÇIKALIN Cemile İçsel ve dışsal doyumun örgütsel bağlılığa etkisi: Eskişehir üretim sektörü örneği. , 2011, ss.237 - 254.
AMA AÇIKALIN C İçsel ve dışsal doyumun örgütsel bağlılığa etkisi: Eskişehir üretim sektörü örneği. . 2011; 237 - 254.
Vancouver AÇIKALIN C İçsel ve dışsal doyumun örgütsel bağlılığa etkisi: Eskişehir üretim sektörü örneği. . 2011; 237 - 254.
IEEE AÇIKALIN C "İçsel ve dışsal doyumun örgütsel bağlılığa etkisi: Eskişehir üretim sektörü örneği." , ss.237 - 254, 2011.
ISNAD AÇIKALIN, Cemile. "İçsel ve dışsal doyumun örgütsel bağlılığa etkisi: Eskişehir üretim sektörü örneği". (2011), 237-254.
APA AÇIKALIN C (2011). İçsel ve dışsal doyumun örgütsel bağlılığa etkisi: Eskişehir üretim sektörü örneği. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 0(31), 237 - 254.
Chicago AÇIKALIN Cemile İçsel ve dışsal doyumun örgütsel bağlılığa etkisi: Eskişehir üretim sektörü örneği. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 0, no.31 (2011): 237 - 254.
MLA AÇIKALIN Cemile İçsel ve dışsal doyumun örgütsel bağlılığa etkisi: Eskişehir üretim sektörü örneği. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol.0, no.31, 2011, ss.237 - 254.
AMA AÇIKALIN C İçsel ve dışsal doyumun örgütsel bağlılığa etkisi: Eskişehir üretim sektörü örneği. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2011; 0(31): 237 - 254.
Vancouver AÇIKALIN C İçsel ve dışsal doyumun örgütsel bağlılığa etkisi: Eskişehir üretim sektörü örneği. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2011; 0(31): 237 - 254.
IEEE AÇIKALIN C "İçsel ve dışsal doyumun örgütsel bağlılığa etkisi: Eskişehir üretim sektörü örneği." Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 0, ss.237 - 254, 2011.
ISNAD AÇIKALIN, Cemile. "İçsel ve dışsal doyumun örgütsel bağlılığa etkisi: Eskişehir üretim sektörü örneği". Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 31 (2011), 237-254.