Kurumlarda bireylerarası güven : Eğitim kurumlarında bir araştırma

TAMER, İDİL

Kurumlarda bireylerarası güven : Eğitim kurumlarında bir araştırma

İdil TAMER (İstanbul Ticaret Üniversitesi, Ticari Bilimler Fakültesi, İstanbul, Türkiye)

Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

1 0

Yıl: 2012 Cilt: 11 Sayı: 21 Sayfa Aralığı: 337 - 351 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Kurumlarda bireylerarası güven : Eğitim kurumlarında bir araştırma

Öz:

Bu çalışmada eğitim kurumlarında eğitmenler arasındaki ilişkilerde güven kavramının niteliğini araştırılmıştır. Bu doğrultuda güvenin alt bileşenleri belirlenmeye çalışılmış ve güvenin duygusal, bilişsel ve davranışsal süreçlerinin bu bileşenlerin üzerindeki etkileri araştırılmıştır. Çalışmanın ilk bölümünde güven kavramı bireysel ve örgütsel boyutta incelenmiş, daha sonra güvenin bileşenleri ile duygusal, bilişsel ve davranışsal süreçleri üzerinde durulmuştur. Araştırma bölümünde ise yapısal eşitlik modeli kullanılarak, literatür bölümünde bahsedilen ilişkiler test edilmiştir. Araştırma sonuçlarının kurumlarda bireyler arasındaki güvenin öncüllerinin anlaşılması açısından önem taşıdığı düşünülmektedir.

Anahtar Kelime:

Öz:

This study tries to explore the nature of the trust relationship between instructors in high schools. For this, the dimensions of the concept of trust are identified and effcts of cognitive, affective and behavioral processes on these dimensions are investigated. In the fist section of the study, we focused on the definition of interpersonal and organizational trust and the cognitive, affective and behavioral processes of this concept. We then tested the relationships mentioned in the first section using structural equation modeling. This study is believed to have importance regarding the results enlighting the antecedents of interpersonal trust in organizations.

Anahtar Kelime:

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

1.Bromiley, P., Cummings L.L.. (1996), The Organizational Trust Inventory (OTI). Roderick M. Kramer, Tom R. Tyler (Eds.), Trust in Organizations, Thousand Oaks, Sage, 302-319.
2.Cheng, E. W. L., (2001), “SEM Being More Effective Than Multiple Regression in Parsimonious Model Testing for Management Devolopment Research”, Journal of Management Development, 20, 7, 650-667.
3.Clark M., Payne R. L. (1997), “The Nature And Structure Of Workers: Trust In Management”, Journal of Organizational Behavior, May, 18, 3, ABI/INFORM Global, 205–210.
4.Ferres, N., Connell, J and Travalione A. (2005), “The Effect of Future Redeployment on Organizational Trust”, Strategic Change, 14, 77–91.
5.Gambetta, D. (1988), “Can we trust trust?”, Gambetta, D. (Eds), Trust: Making and Reaking Cooperative Relations, Oxford, Basil Blackwell, 213-37.
6.Gilbert, J. A., Tang, T. L. (1998), “An Examination of Organizational Trust Antecedents”, Public Personnel Management, 27, 3, 321-338.
7.Holmes, J. G., Rempel, J.K.. (1989), “Trust in Close Relationships”, Hendrick C. (Ed.), Close Relationships, Newbury Park: Sage, 187- 220.
8.Hosmer, L. T. (1995), “Trust: The Connecting Link Between Organizational Theory And Philosophical Ethics”, Academy of Management Review, April, 20, 2, 379–403.
9.Jeffries, F.L., Reed R.. (2000), “Trust And Adaptation In Relational Contracting: Academy Of Management”, The Academy Of Management Review, 25, 4, s. 873-882.
10.Jones, G.R., George, J. M.. (1998), “The Experience and Evolution of Trust: Implications for Cooperation and Teamwork”, Academy of Management Review, 23, 3, 531–46.
11.Konovsky, M. A., Pugh, S. D. (1994), “Citizenship Behavior and Social Exchange”, Academy of Management Journal, 37, 3, 656-669.
12.Kramer, R.M., Tyler T.R. (1996), Trust in Organizations: Frontiers of Theory and Research, Thousand Oaks, CA:Sage.
13.Neveu, V. (2000), Organizational Trust: Definition and Measurement, www.agrh.org/english/neveu.uk.
14.Noorderhaven, N.G., (1992), Trust and Intel-Firm Relations, Paper For The 1992 EAEPE Conference, November, Paris.
15.Nyhan, R.C., Marlowe, Jr., Herbert A. (1997), “Development and Psychometric Properties of the Organizational Trust Inventory”, Evaluation Review, 21, 5, 614-36.
16.McAllister, D. J. (1995), “Affect- and Cognition-Based Trust as Foundations for Interpersonal Cooperation in Organizations”, Academy of Management Journal, 3, 1, 24–59.
17.Mishra, J., Morrisey M.A. (1990), “Trust In Employee/Employer Relationships: A Survey Of West Michigan Managers”, Public Personnel Management , Washington, Winter, 1, 4.
18.Morrow, J.L., Hansen M.H and Batista J.C. (1999), “Measurement Issues In Trust Research: Are We Measuring What We Think We’re Measuring?” Proceedings Of The International Food And Agribusiness Management Association’s World Food and Agribusiness Congress, Florence, Italy.
19.Seçer, Ş. (2009), “Profesyonel Mesleklere ve Profesyonel Bireylere Güven”, Kamu-İş, 10, 4.
20.Tan, H. and Tan C.S. (2000), “Towards The Differentiation Of Trust In Supervisor And Trust In Organization”, Genetic, Social And General Psychology Monographs, 126, 2, 241-260.
21.Whitener, E.M. Brodt S, Korsgaard M.A. (1998), “Managers As Initiator of Trust: An Exchange Relationship Framework For Understanding Managerial Behavior”, Academy of Management Journal, 23, 3, 513-530.
22. Yılmaz, V. (2004), “Consumer Behaviour of Shopping Center Choice”, Social Behavior and Personality, 32, 8, 783-790.
23.Zaheer, A., Mc Evily B. ve Perrone V. (1998), “Does Trust Matter? Exploring The Effects Of Interorganizational And Interpersonal Trust On Performance”, Organization Science, 19, 141-159.

APA	TAMER İ (2012). Kurumlarda bireylerarası güven : Eğitim kurumlarında bir araştırma. , 337 - 351.
Chicago	TAMER İDİL Kurumlarda bireylerarası güven : Eğitim kurumlarında bir araştırma. (2012): 337 - 351.
MLA	TAMER İDİL Kurumlarda bireylerarası güven : Eğitim kurumlarında bir araştırma. , 2012, ss.337 - 351.
AMA	TAMER İ Kurumlarda bireylerarası güven : Eğitim kurumlarında bir araştırma. . 2012; 337 - 351.
Vancouver	TAMER İ Kurumlarda bireylerarası güven : Eğitim kurumlarında bir araştırma. . 2012; 337 - 351.
IEEE	TAMER İ "Kurumlarda bireylerarası güven : Eğitim kurumlarında bir araştırma." , ss.337 - 351, 2012.
ISNAD	TAMER, İDİL. "Kurumlarda bireylerarası güven : Eğitim kurumlarında bir araştırma". (2012), 337-351.

APA	TAMER İ (2012). Kurumlarda bireylerarası güven : Eğitim kurumlarında bir araştırma. Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 11(21), 337 - 351.
Chicago	TAMER İDİL Kurumlarda bireylerarası güven : Eğitim kurumlarında bir araştırma. Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 11, no.21 (2012): 337 - 351.
MLA	TAMER İDİL Kurumlarda bireylerarası güven : Eğitim kurumlarında bir araştırma. Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol.11, no.21, 2012, ss.337 - 351.
AMA	TAMER İ Kurumlarda bireylerarası güven : Eğitim kurumlarında bir araştırma. Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2012; 11(21): 337 - 351.
Vancouver	TAMER İ Kurumlarda bireylerarası güven : Eğitim kurumlarında bir araştırma. Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2012; 11(21): 337 - 351.
IEEE	TAMER İ "Kurumlarda bireylerarası güven : Eğitim kurumlarında bir araştırma." Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 11, ss.337 - 351, 2012.
ISNAD	TAMER, İDİL. "Kurumlarda bireylerarası güven : Eğitim kurumlarında bir araştırma". Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 11/21 (2012), 337-351.