TY  - JOUR
TI  - Bilgi çağında değişim ve liderlik
AB  - İletişim sistemlerinde meydana gelen büyük teknolojik gelişmeler beraberinde bilgi çağını getirmiştir. Bilgi çağında “bilgi” her zamankinden çok daha önemli bir konuma gelmiştir. Bilgi çağında değişimin gerekliliğinden çok sürekli değişim ve dönüşümün nasıl sağlanacağı önemli hâle gelmiştir. Değişim denen bu karmaşık olgu, günümüzde bütün sosyal sistemlerin yaşama ilişkin kültürlerini ve yönetim biçimlerini hızlı bilgi artışı, hızlı gelişme ve hızlı etkileşim ile birlikte derinden etkilemektedir. Gelişen teknoloji, değişen çevresel koşullar, artan bilgi düzeyi ile sosyo-kültürel ve ekonomik yenilikler yeni yönetim anlayışı, uygulama ve tarzının ortaya çıkmasına sebep olmakta; bu değişim sürecinin yönetimi, algısında ve başarısında “liderlik” olgusu önemli bir rol oynamaktadır. Liderlik de bu değişimlere paralel olarak kendini yenilemekte ve değiştirmektedir. Bu makalede Lider ve Yönetici kavramları irdelenmiş, arasındaki farklar ortaya konulmuş, liderlerin nasıl değiştiği ve liderlerden beklenen özellikler ele alınmıştır. Sonuçta da çağımızda liderlik ve özellikleri konusuna yer verilmiştir.
AU  - ÜNAL, Mesud
PY  - 2012
JO  - Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
VL  - 34
IS  - 1
SN  - 2149-1844
SP  - 297
EP  - 310
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/136165
ER  -