İnsan kaynakları yönetiminde grup, grup dinamiği kavramları ve grup dinamiğinin ölçülmesi üzerine uygulama örneği

DERELİ, Beliz; CENGİZ, Dicle

İnsan kaynakları yönetiminde grup, grup dinamiği kavramları ve grup dinamiğinin ölçülmesi üzerine uygulama örneği

Beliz DERELİ, (İstanbul Ticaret Üniversitesi, Ticari Bilimler Fakültesi, İstanbul, Türkiye)

Dicle CENGİZ (İstanbul Ticaret Üniversitesi, Ticari Bilimler Fakültesi, İstanbul, Türkiye)

ÖNERİ

29 5

Yıl: 2011 Cilt: 9 Sayı: 35 Sayfa Aralığı: 35 - 43 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

İnsan kaynakları yönetiminde grup, grup dinamiği kavramları ve grup dinamiğinin ölçülmesi üzerine uygulama örneği

Öz:

Günümüzde örgütlerin içinde bulundukları rekabet koşulları, iç ve dış çevrelerindeki hızlı değişimler dikkate alındığında insan unsurunun ve bireysel başarıdan ziyade grup başarısının önemi daha fazla gün yüzüne çıkmaktadır. Bu nedenle örgütlerin grup oluşumlarını desteklemeleri, grup dinamiklerini gözlemlemeleri, bu dinamikleri doğru yöntemlerle ölçümlemeleri, analiz etmeleri ve tüm bunlara bağlı olarak grup yönetiminde etkin olmaları, genel örgüt başarısı üzerinde son derece önemlidir. Grup ve grup dinamikleri gerek örgütsel davranış gerekse insan kaynakları yönetimi ile ilgili literatürde kapsamlı olarak ele alınan temel konulardır. Dolayısıyla makalede grup ve grup dinamikleri hakkında genel bilgilere yer verilmiş ve örgütler tarafından grup dinamiklerinin ölçülmesinde kullanılan bir yöntem olan senaryoya dayalı gözlem yöntemi, 12 yazılım uzmanından oluşan bir gruba uygulanmış ve sonuçları tartışılmıştır

Anahtar Kelime:

Groups, group dynamics in human resource management and the applica tion on the measurement of group dynamics

Öz:

Considering competitive requirements of organizations, as well as the rapid changes in their internal and external environments today, the importance of human factor and the group's success rather than the individual success become much more apparent. Therefore, supporting group formations, observing group dynamics, measuring and analyzing these dynamics with proper methods and, considering all these, being involved in group management is very vital for the general success of the organization. Group and group dynamics are handled in detail in both organizational behavior and human resource management literature. For this reason, in this study, general information related to group and group dynamics was given, and the observation method with scenario, which is used for the measurement of group dynamics, was applied on a group of 12 software specialists and the results of this practice were discussed.

Anahtar Kelime:

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

[1] Cengiz, D. & Hısım, E. (2007). Grup Dinamiklerinin Ölçülmesi. Takımdaşlık Analizi. Uygulamalı Princals Çözümleri. İstanbul: Derin Yayınları.
[2] Baysal, C. & Tekarslan, E. (1998). Davranış Bilimleri. İstanbul: Dönence Basım ve Yayın Hizmetleri.
[3] Yılmazer, A. & Eroğlu, C. (2008). Davranış Bilimleri ve Örgütsel Davranış. Ankara: Detay Yayıncılık.
[4] Koçel, T. (2003). İşletme Yöneticiliği. 9. Bası. İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş.
[5] Shaw, M.E. (1981). Group Dynamics: The Dynamics of Small Group Behavior. 3rd Ed. New York: McGraw- Hill.
[6] Schein, E.H. (1988). Organizational Psychology. 3rd Ed. New Jersey: Prentice Hall.
[7] Martin, J. (2005). Organizational Behavior and Management. 3rd Ed. Londra: Thomson Learning, Inc.
[8] Arrow, H., McGrath, J.E. & Berdahl, J.L. (2000). Small Groups as Complex Systems: Formation, coordination, development, and adaptation. Thousand Oaks, CA: Sage.
[9] Forsyth, D.R. (2006). Group Dynamics. Belmont, CA: Thomson Learning, Inc.
[10] Yüksel, Ö. (2006). Davranış Bilimleri. Ankara: Gazi Kitabevi.
[11]fAtay, O. (2007). İşletmelerde Doğal Grupların İş Tatmini Üzerindeki Etkileri ve Bir Uygulama. Yüksek Lisans Tezi, Malatya: İnönü Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
[12] Cappelli, P. & Sherer, P.D. (2005). The Missing Role of Context in OB: The need for a meso-level approach. In (Eds.: Staff, B.M. & Cuumings, L.L.). Research in organizational behavior. Greenwich: JAI.
[13] George, J.M. & Jones, G.R. (1997). Organizational spontaneity in context. Human Performance, 10(2), 153-170.
[14] Yee, N.G.K. & Dyne, L.V. (2005). Antecedents and Performance Consequences of Helping Behavior in Work Groups. Group & Organization Management, 30(5), 514-540.
[15] Kidwell, RE. & Valentine, S.R (2009). Positive group Context, Work Attitudes, and Organizational Misbehavior: The Case of Witholding Job Effort. Journal of Business Ethics, 86(1), 15-28.
16] Schermerhorn, J.R., Hunt, J.G. & Osborn, R.N. (1997). Organizational Behavior. 6th Ed. New York: John Wiley & Sons, Inc.
[17] Uluğ, M. (2002). Örgütlerde Grup Yönetiminin Toplam Kalite Yönetimi Üzerine Etkisi-Bir Uygulama-. Yüksek Lisans Tezi, Erzurum: Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
[18] O'Connell, T.S. & Cuthbertson, B. (2009). Group Dynamics in Recreation and Leisure. Illinois: Human Kinetics.
[19] Luthans, F. (2008). Organizational Behavior. 11th Ed. Singapore: McGraw-Hill.
[20] Ergeneli, A. (2006). Örgiit ve İnsan. Ankara: Hacettepe Üniversitesi Hastaneleri Basımevi.
[21] Forsyth, D.R. (2010). Group Dynamics. 5' Wadsworth Cengage Learning.

APA	DERELİ B, CENGİZ D (2011). İnsan kaynakları yönetiminde grup, grup dinamiği kavramları ve grup dinamiğinin ölçülmesi üzerine uygulama örneği. , 35 - 43.
Chicago	DERELİ Beliz,CENGİZ Dicle İnsan kaynakları yönetiminde grup, grup dinamiği kavramları ve grup dinamiğinin ölçülmesi üzerine uygulama örneği. (2011): 35 - 43.
MLA	DERELİ Beliz,CENGİZ Dicle İnsan kaynakları yönetiminde grup, grup dinamiği kavramları ve grup dinamiğinin ölçülmesi üzerine uygulama örneği. , 2011, ss.35 - 43.
AMA	DERELİ B,CENGİZ D İnsan kaynakları yönetiminde grup, grup dinamiği kavramları ve grup dinamiğinin ölçülmesi üzerine uygulama örneği. . 2011; 35 - 43.
Vancouver	DERELİ B,CENGİZ D İnsan kaynakları yönetiminde grup, grup dinamiği kavramları ve grup dinamiğinin ölçülmesi üzerine uygulama örneği. . 2011; 35 - 43.
IEEE	DERELİ B,CENGİZ D "İnsan kaynakları yönetiminde grup, grup dinamiği kavramları ve grup dinamiğinin ölçülmesi üzerine uygulama örneği." , ss.35 - 43, 2011.
ISNAD	DERELİ, Beliz - CENGİZ, Dicle. "İnsan kaynakları yönetiminde grup, grup dinamiği kavramları ve grup dinamiğinin ölçülmesi üzerine uygulama örneği". (2011), 35-43.

APA	DERELİ B, CENGİZ D (2011). İnsan kaynakları yönetiminde grup, grup dinamiği kavramları ve grup dinamiğinin ölçülmesi üzerine uygulama örneği. ÖNERİ, 9(35), 35 - 43.
Chicago	DERELİ Beliz,CENGİZ Dicle İnsan kaynakları yönetiminde grup, grup dinamiği kavramları ve grup dinamiğinin ölçülmesi üzerine uygulama örneği. ÖNERİ 9, no.35 (2011): 35 - 43.
MLA	DERELİ Beliz,CENGİZ Dicle İnsan kaynakları yönetiminde grup, grup dinamiği kavramları ve grup dinamiğinin ölçülmesi üzerine uygulama örneği. ÖNERİ, vol.9, no.35, 2011, ss.35 - 43.
AMA	DERELİ B,CENGİZ D İnsan kaynakları yönetiminde grup, grup dinamiği kavramları ve grup dinamiğinin ölçülmesi üzerine uygulama örneği. ÖNERİ. 2011; 9(35): 35 - 43.
Vancouver	DERELİ B,CENGİZ D İnsan kaynakları yönetiminde grup, grup dinamiği kavramları ve grup dinamiğinin ölçülmesi üzerine uygulama örneği. ÖNERİ. 2011; 9(35): 35 - 43.
IEEE	DERELİ B,CENGİZ D "İnsan kaynakları yönetiminde grup, grup dinamiği kavramları ve grup dinamiğinin ölçülmesi üzerine uygulama örneği." ÖNERİ, 9, ss.35 - 43, 2011.
ISNAD	DERELİ, Beliz - CENGİZ, Dicle. "İnsan kaynakları yönetiminde grup, grup dinamiği kavramları ve grup dinamiğinin ölçülmesi üzerine uygulama örneği". ÖNERİ 9/35 (2011), 35-43.