TY  - JOUR
TI  - İş Arenasında Kadın Yöneticilerin Algılanması ve "Kraliçe Arı Sendromu"
AB  - 1970'lerin başından itibaren iş arenasındaki kadın yöneticilerin sayısı artmaktadır. Bu artışla beraber, kadın yöneticilerin erkek yöneticiler ile kıyaslanarak farklı oldukları konular üzerinde birçok araştırma yapılmaktadır. Makalede, ABD'de 123 kadın yönetici üzerinde yapılan bir araştırmanın bulgularına yer verilmektedir. Araştırmanın bir amacı da, "kraliçe arı sendromu"nun varlığını araştırmaktır. Kraliçe arı sendromu, şu üç özellikten oluşmaktadır; 1. Erkek tutumlarını benimseyerek kadınlara karşı kullanmak, 2. Diğer kadınların rekabetini bertaraf etmeye çalışmak, 3. Ayırımla ilgili belirtileri görmemezlikten gelmek. Kraliçe arı sendromu olarak tanımlanan niteliklere uyan kadınlara göre, "oyunun bazı kuralları" değişmeli ve kadınların bugün geldikleri pozisyondan geri adım atılmamalıdır. Onlara göre, başarısız kadınlar, suçu kendilerinde aramalı, ayrıcalıklı muameleye karşı çıkmalı, ayırımı ortadam kaldırmak için bireysel olarak gayret gösterilmelidir.
AU  - ZEL, Uğur
PY  - 2002
JO  - Amme İdaresi Dergisi
VL  - 35
IS  - 2
SN  - 1300-1795
SP  - 39
EP  - 48
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/1400
ER  -