Kamu ve özel sektör çalışanlarında işkoliklik ve obsesyon arasındaki ilişkinin incelenmesi

EMHAN, Abdurrahim; METE, Mehmet; EMHAN, Ali

Kamu ve özel sektör çalışanlarında işkoliklik ve obsesyon arasındaki ilişkinin incelenmesi

Abdurrahim EMHAN, (Dicle Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Diyarbakır, Türkiye)

Mehmet METE, (Dicle Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Diyarbakır, Türkiye)

Ali EMHAN (Harran Üniversitesi, Tıp Fakültesi, Psikiyatri Anabilim Dalı, Şanlıurfa, Türkiye)

Dicle Tıp Dergisi

4 2

Yıl: 2012 Cilt: 39 Sayı: 1 Sayfa Aralığı: 75 - 79 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Kamu ve özel sektör çalışanlarında işkoliklik ve obsesyon arasındaki ilişkinin incelenmesi

Öz:

Amaç: Bu çalışmada özel sektörde faaliyet gösteren serbest muhasebeci-mali müşavirler ve kamuda çalışan memurlardan oluşan bir grupta işkoliklik ve obsesyon düzeylerinin ilişkisi incelenmiştir. Gereç ve yöntem: İşkoliklik ve obsesyon düzeylerini belirlemek için iki ayrı ölçek kullanılmıştır. Araştırma kapsamında toplam 260 çalışana bu ölçekler ve demografik veri formu uygulanmıştır. Toplam 170 kişinin verileri değerlendirmeye tabi tutulmuştur. Verilerin analizinde, parametrik testler ve korelasyon analizi kullanılmıştır. İstatistikî anlamlılık düzeyi p<0.05 olarak kabul edilmiştir. Bulgular: Serbest muhasebeci-mali müşavirlerin işten zevk alma (İZA) puanlarının, devlet dairesinde çalışan memurlar ve kendi yanlarında çalıştırdıkları stajyerlerden daha yüksek olduğu tespit edildi. Üniversite mezunlarının İZA puanlarının lise mezunlarından yüksek olduğu görüldü. Serbest muhasebeci-mali müşavirlerde İZA puanı ile obsesyon alt ölçeklerinden kontrol ve kesinlik puanı arasında pozitif doğrusal ilişki tespit edildi. Ayrıca, işkoliklik ölçeği işe kendini kaptırma puanı ile temizlik, düşüncelere kapılma, kontrol ve kesinlik arasında da pozitif doğrusal ilişkiler olduğu tespit edildi. Sonuç: İşkoliklik alt ölçekleri ile obsesif düşünce şekli arasında pozitif yönde doğrusal bir ilişki olduğu söylenebilir.

Anahtar Kelime:

Konular: Cerrahi

Investigation of relationship between workaholism and obsession in public and private sector workers

Öz:

Objectives: In this study, the relationship between levels of workaholism and obsession was investigated in a group that was composed of independent accountantfinancial advisers and civil servants. Materials and methods: Two different scales were used in order to determine the workaholism and obsession levels. These two scales and a form to collect demographical variables were administered to 260 workers. Among them the data obtained from 170 workers were evaluated. Parametric tests and correlation analysis were used to analyze the data. The level of statistical significance was accepted as p<0.05. Results: The work enjoyment (WE) scores of independent accountant-financial advisers were higher than those of both civil servants and their employee. WE scores of participants who have graduated from university degree were higher than those of students who were high school graduates. There were positive correlations between WE score of workaholism scale and control and just-right scores. Additionally, work driven score of workaholism scale was found to be positively correlated with cleaning, ruminations, and control and just-right scores. Conclusion: It can be said that there is a positive correlation between workaholism sub components and obsessions.

Anahtar Kelime:

Konular: Cerrahi

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

1. Scott KS, Moore KS, Miceli MP. An exploration of the meaning and consequences of workaholics. Human Relations 1997;50(2):287-314.
2. Spence J, Robbins A. Workaholism: Definition, measurement, and preliminary results. J Personality Assessment 1992;58 (1):160-179.
3. Harpaz I, Snir R. Workaholism, its definition and nature. Human Relations 2003;56(2):291-320.
4. Burke RJ. Workaholism in organizations: Psychological and physical well-being consequences. Stress Medicine 2000;16(1):11-16.
5. McMillan L, ODriscoll M, Brady E. The Impact of workaholics on relationships. British J Guide Counseling 2004;32(2):117-32.
6. Oates W. Confessions of a workaholic: The facts about work addiction. World Publishing New York 1971. (Republished by the Wayne E. Oates Institute in 2004).
7. Burke RJ, Oberklaid F, Burgess Z. Workaholism among Australian women psychologists: Antecedents and consequences. Women Management Rev 2004;19(5): 252-9.
8. Garson B. Work addiction in the age of information technology: an analysis. IIMB Management Review 2005;17(1):15- 21.
9. Kaplan HI, Sadock BJ. Obsessive-compulsive disorder. Behavioral Sciences/Clinical Psychiatry, Tenth Edition, Philadelphia/ USA. 1998:604-611.
10. Chamberlin CM, Zhang N. Workaholism, health, and selfacceptance. J Counseling & Development 2009;87(1):159- 69.
11. Tarisa TW, Geurts SAE, Schaufeli WB, Blonk RWB, Lagerveld SE. All day and all of the night: The relative contribution of two dimensions of workaholism to well-being in self-employed workers. Work & Stress 2008;22(2):153-65.
12. Porter G. Workaholic tendencies and the high potential for stress among co-workers. Int J Stress Management 2001;8(2):147-64.
13. Robinson BE. Chained to the desk: A guidebook for workaholics, their partners, and children, and the clinicians who treat them, New York University Press 1998.
14. Metin ÜB. The antecedents and consequences of burnout, work engagement, and workholism. A thesis submitted to the graduate school of social sciences of Middle East Technical University in partial fulfillment of the requirements for the degree of master of science in the Department of Industrial and Organizational Psychology 2010. Ankara, Turkey.
15. Naktiyok A, Karabey CN. İşkoliklik ve tükenmişlik sendromu. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 2005;19(1):179-88.
16. Schaufeli WB, Taris TW. Workaholism, burnout, and work engagement: Three of a kind or three different kinds of employee well-being?. Applied Psychology: An International Review 2008;57(2):173-203.
17. Bayraktaroğlu S, Kutanis RÖ, Dosaliyeva D. İşkoliklik ve örgütsel bağlılık: Bankacılık sektöründe karşılaştırmalı bir araştırma 17. Ulusal yönetim ve organizasyon kongresi 21-23 Mayıs 2009, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi: 553- 558.
18. Ersoy KM. Reliability and validity of the workaholism battery (Work-Bat): Turkish form. Social Behavior and Personality 2005;33(6):609-18.
19. Beşiroğlu L, Ağargün MY, Boysan M, Eryonucu B, Güleç M, Selvi Y. Obsesif-kompulsif belirtilerin değerlendirilmesi: Padua envanterinin Türk toplumunda geçerlik ve güvenilirliği. Türk Psikiyatri Dergisi 2005;16(3):179-89.
20. Summers SL, Sweeney JT. The effect of the busy season workload on public accountants job burnout. Behavioral Research In Accounting 2002;14(2):223-45.
21. Gülseren L, Eğrilmez A, Gülseren Ş, Kültür S. Obsesif kompulsif bozukluk tanısı konmuş bir grup hastada kompulsiyonların biçim ve içerikleri. Türk Psikiyatri Dergisi 1995;6(1):35-40.
22. Noshirvani HF, Kasvikis Y, Marks IM, Tsakiris F, Monteiro WO. Gender-divergent aetiological factors in obsessivecompulsive disorder. Br J Psychiatry1991;158(2):260-3.
23. Burke KC, Burke JD Jr, Regier DA, Rae DS. Age at onset of selected mental disorders in five community populations. Arch Gen Psychiatry 1990;47(4):511-8.
24. Kıvırcık Akdede BB, Alptekin K, Akvardar Y, Kitiş A. Obsesif kompulsif bozuklukta yaşam kalitesi: Bilişsel işlevler ve klinik bulgular ile ilişkisi. Türk Psikiyatri Dergisi 2005;16(1):13-9.

APA	EMHAN A, METE M, EMHAN A (2012). Kamu ve özel sektör çalışanlarında işkoliklik ve obsesyon arasındaki ilişkinin incelenmesi. , 75 - 79.
Chicago	EMHAN Abdurrahim,METE Mehmet,EMHAN Ali Kamu ve özel sektör çalışanlarında işkoliklik ve obsesyon arasındaki ilişkinin incelenmesi. (2012): 75 - 79.
MLA	EMHAN Abdurrahim,METE Mehmet,EMHAN Ali Kamu ve özel sektör çalışanlarında işkoliklik ve obsesyon arasındaki ilişkinin incelenmesi. , 2012, ss.75 - 79.
AMA	EMHAN A,METE M,EMHAN A Kamu ve özel sektör çalışanlarında işkoliklik ve obsesyon arasındaki ilişkinin incelenmesi. . 2012; 75 - 79.
Vancouver	EMHAN A,METE M,EMHAN A Kamu ve özel sektör çalışanlarında işkoliklik ve obsesyon arasındaki ilişkinin incelenmesi. . 2012; 75 - 79.
IEEE	EMHAN A,METE M,EMHAN A "Kamu ve özel sektör çalışanlarında işkoliklik ve obsesyon arasındaki ilişkinin incelenmesi." , ss.75 - 79, 2012.
ISNAD	EMHAN, Abdurrahim vd. "Kamu ve özel sektör çalışanlarında işkoliklik ve obsesyon arasındaki ilişkinin incelenmesi". (2012), 75-79.

APA	EMHAN A, METE M, EMHAN A (2012). Kamu ve özel sektör çalışanlarında işkoliklik ve obsesyon arasındaki ilişkinin incelenmesi. Dicle Tıp Dergisi, 39(1), 75 - 79.
Chicago	EMHAN Abdurrahim,METE Mehmet,EMHAN Ali Kamu ve özel sektör çalışanlarında işkoliklik ve obsesyon arasındaki ilişkinin incelenmesi. Dicle Tıp Dergisi 39, no.1 (2012): 75 - 79.
MLA	EMHAN Abdurrahim,METE Mehmet,EMHAN Ali Kamu ve özel sektör çalışanlarında işkoliklik ve obsesyon arasındaki ilişkinin incelenmesi. Dicle Tıp Dergisi, vol.39, no.1, 2012, ss.75 - 79.
AMA	EMHAN A,METE M,EMHAN A Kamu ve özel sektör çalışanlarında işkoliklik ve obsesyon arasındaki ilişkinin incelenmesi. Dicle Tıp Dergisi. 2012; 39(1): 75 - 79.
Vancouver	EMHAN A,METE M,EMHAN A Kamu ve özel sektör çalışanlarında işkoliklik ve obsesyon arasındaki ilişkinin incelenmesi. Dicle Tıp Dergisi. 2012; 39(1): 75 - 79.
IEEE	EMHAN A,METE M,EMHAN A "Kamu ve özel sektör çalışanlarında işkoliklik ve obsesyon arasındaki ilişkinin incelenmesi." Dicle Tıp Dergisi, 39, ss.75 - 79, 2012.
ISNAD	EMHAN, Abdurrahim vd. "Kamu ve özel sektör çalışanlarında işkoliklik ve obsesyon arasındaki ilişkinin incelenmesi". Dicle Tıp Dergisi 39/1 (2012), 75-79.