Geriatri merkezi çalışanlarında yaşlı tutumunun değerlendirilmesi

ÜNALAN, Demet; Soyuer, Ferhan; ELMALI, FERHAN

Geriatri merkezi çalışanlarında yaşlı tutumunun değerlendirilmesi

Demet ÜNALAN, (Erciyes Üniversitesi, Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu, Kayseri, Türkiye)

Ferhan SOYUER, (Erciyes Üniversitesi, Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu, Kayseri, Türkiye)

Ferhan ELMALI (Erciyes Üniversitesi, Tıp Fakültesi, İstatistik Anabilim Dalı, Kayseri, Türkiye)

Kafkas Tıp Bilimleri Dergisi

5 2

Yıl: 2012 Cilt: 2 Sayı: 3 Sayfa Aralığı: 115 - 120 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Geriatri merkezi çalışanlarında yaşlı tutumunun değerlendirilmesi

Öz:

AMAÇ: Yaşlı ayrımcılığı, belli kişilere genellikle sadece yaşlılıkları nedeniyle gösterilen değişik önyargı, hareket, eylem ve kurumsal düzenlemelerdir. Bu çalışmada, geriatri merkezinde çalışan sağlık ve idari personelin yaşlı ayrımcılığına ilişkin tutum ve davranışlarının irdelenmesi amaçlanmıştır.YÖNTEM: Kesitsel tipteki bu çalışma, 2011 Ocak-Şubat aylarında Kayseri Eğitim ve Araştırma Hastanesi Geriatri Merkezinde çalışan, 49 (%76.6) sağlık ve idari personel üzerinde yapılmıştır. Veri toplama aracı olarak, kişisel ve mesleki bilgi formu ile Yaşlı Ayrımcılığı Tutum Ölçeği kullanılmıştır. İstatistiksel analizlerde, t testi, Tek Yönlü Varyans Analizi ve Tukey Çoklu Karşılaştırma Testi, Mann Whitney U testi, Pearson ve Spearman korelasyon analizi yapılmıştır. BULGULAR: Çalışanların %75.5’i kadın, %79.6’sı evli, olup yaş ortalaması 37.6 ± 9.3/yıl idi. Çalışanların % 87.8’i çekirdek aile tipine sahip olup, % 57.1’i yaşamının herhangi bir döneminde aile içinde yaşlı ile birlikte yaşamıştır. Çalışanların YATÖ toplam puan ortalaması 68.4 ±9.1 olup, yaşlı ve yaşlı ayrımcılığına ilişkin tutumları olumlu idi. Yaşamının herhangi bir döneminde aile içinde yaşlı ile birlikte yaşayan çalışanların yaşlıya yönelik olumlu ayrımcılık puan ortalamaları yaşamayanlara göre anlamlı düzeyde yüksek bulunmuştur (p<0.05). Geriatri merkezinde çalışmaktan memnun olduklarını belirten çalışanların yaşlıya yönelik olumsuz ayrımcılık ve YATÖ toplam puanları anlamlı düzeyde yüksek bulunmuştur (p<0.05). SONUÇ: Yaşlılık dönemi; hizmet veren personel bazında da özel bilinçlilik düzeyini ve donanımı gerektirdiği için, gerek personelin alımı sürecinde gerekse daha sonraki hizmetiçi eğitimlerle bu bilinçliliğin sağlanması gereklidir.

Anahtar Kelime: Sağlık personeli Geriatrik değerlendirme Veri toplama Önyargı

Konular: Sağlık Politikaları ve Hizmetleri Temel Sağlık Hizmetleri Geriatri ve Gerontoloji Sağlık Bilimleri ve Hizmetleri Psikoloji

The attitudes towards elderly by the personnel of geriatric care centres

Öz:

2Department Of Biostatistics Erciyes University Faculty Of Medicine, Kayseri,The attitudes towards elderly by the personnel of geriatric care centres AIM: This study aims to examine the attitude and behaviour of the health and administrative personnel in geriatric care centre towards elderly. METHODS: This cross-sectional study was carried out on 49 (76.6%) health and administrative personnel, who worked in the Geriatric Care Centre of Kayseri Training and Research Hospital in January and February, 2011. As the data collection tool, a personal and vocational information form, and Ageism Attitude Scale (ASS) were employed. For statistical analyses, t test, single direction variance analysis and Turkey Multiple Comparison Test, Man Whitney U-test, and Pearson and Spearman Correlation Analysis were performed. RESULTS: Of the personnel, the 75.5 % were women, 79.6 % were married and the average age was 37.6 ± 9.3. The 87.8 % of the personnel had nuclear families and 57.1 % had lived together with an elderly person in their family before. Of the personnel, the mean ASS score was 68.4 ±9.1 and their attitudes about senility and ageism were positive. Of the personnel who had lived together with an elderly in their family before, the mean score of the discrimination in favour of the elderly was found to be significantly higher than that of the ones who had never lived (p<0.05). Of the personnel who said that they were happy working in the geriatric care centre, the total point of discrimination against the elderly and total ASS were found to be significantly high (p<0.05).CONCLUSION: As old age needs a special level of awareness and equipments for the personnel, it is necessary to endow the personnel with this awareness during both personnel recruitment and in-service training periods.

Anahtar Kelime: Prejudice Health Personnel Geriatric Assessment Data Collection

Konular: Sağlık Politikaları ve Hizmetleri Temel Sağlık Hizmetleri Geriatri ve Gerontoloji Sağlık Bilimleri ve Hizmetleri Psikoloji

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

1. Öz F. Yaşamın son evresi: yaşlılık psikososyal açıdan gözden geçirme. Kriz Dergisi 2002;10 (2):17-28.
2. Bilginer B, Tuncer A, Apan E. Adana Huzurevi ve Yeni baraj Sağlık Ocağı Bölgesindeki 65 yaş ve Üzeri Yaşlıların Demografi k Özellikleri V.Ulusal Halk Sağlığı Kongresi Bildiri Kitabı, Marmara Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı A.B.D., İstanbul, 1996:168-71.
3. Adrese dayalı nüfus kayıt sistemi 2010 yılı sonuçları.TUİK haber bülteni, Sayı:19, 28 Ocak 2011 (www.tuik.gov.tr- erişim 03.12.2011).
4. Onat Ü. Sosyal politikalar açısından yaşlılık. Geriatri, Gökçe- Kutsal.Y.(Ed), Hacettepe Üniversitesi Geriatrik Bilimler Araştırma ve Uygulama Merkezi 2002;266-76.
5. Tatar M. Geriatri Merkezlerinin Örgütlenmesi, Geriatri, YG. Kutsal (Ed), Hacettepe Üniversitesi Geriatrik Bilimler Araştırma ve Uygulama Merkezi 2002;281-7.
6. Global Burden of Disease: 2004 Update. World Health Organization Publications, 2008;35.
7. Türkiye’de Yaşlıların Durumu ve Yaşlanma Ulusal Eylem Planı. Sosyal Sektörler ve Koordinasyon Genel Müdürlüğü. Yayın No DPT: 2741 2007. (http://ekutup.dpt.gov.tr/nufus/ yaslilik/eylempla.pdf Erişim Tarihi: 03.12.2011)
8. Arslan S, Kutsal YG. Geriatri gün hastanesi. Geriatri 2002;(1):30-4.
9. Giray H, Meseri R, Saatçi G, et al. Türkiye’ye İlişkin Yaşlı Sağlığı Örgütlenmesi Model Önerisi. TSK Koruyucu Hekimlik Bülteni 2008;7(1):81-6.
10. Akdemir N, Çınar Fİ, Görgülü Ü. Yaşlıların algılanması ve yaşlı ayrımcılığı. Türk Geriatri Dergisi 2007;10(4): 215–22.
11. Vefi kuluçay D. Üniversitede öğrenim gören öğrencilerin yaşlı ayrımcılığına ilişkin tutumları Doğum ve Kadın Hastalıkları Hemşireliği AD Doktora Tezi, Hacettepe Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Ankara,2008.
12. McLafferty I, Morrison F. Attitudes towards hospitalized older adults. J Adv Nurs. 2004;47(4):446-53.
13. Gallagher S, Bennett KM, Halford JC. A comparison of acute and long-term health-care personnel’s attitudes towards older adults. International Journal of Nursing Practice, 2006;12: 273−9.
14. Kang Y, Moyle W, Venturato L. Korean nurses’ attitudes towards older people with dementia in acute care setting. Int J Older people Nurs 2011;6(2):143-52.
15. Mellor P, Chew D, Greenhill J. Nurses’attitudes toward elderly people and knowledge of gerontic care in a mult-purpose health service (MPHS).Aust J Adv Nurs 2007;24(4):37-41.
16. Vinsnes AG, Harkless GE, Haltbakk J, et al. Healthcare personnel’s attitudes towards patients with urinary incontinence. J Clin Nurs 2001;10(4):455-62.
17. Vefi kuluçay Yılmaz D, Terzioğlu F. Yaşlı Ayrımcılığı ve Hemşirelik. Türkiye Klinikleri J Nurs Sci 2010;2(2):137-44.
18. Çilingiroğlu N, Demirel S. Yaşlılık ve yaşlı ayrımcılığı. Türk Geriatri Dergisi 2004;7 (4): 225-30.

APA	ÜNALAN D, Soyuer F, ELMALI F (2012). Geriatri merkezi çalışanlarında yaşlı tutumunun değerlendirilmesi. , 115 - 120.
Chicago	ÜNALAN Demet,Soyuer Ferhan,ELMALI FERHAN Geriatri merkezi çalışanlarında yaşlı tutumunun değerlendirilmesi. (2012): 115 - 120.
MLA	ÜNALAN Demet,Soyuer Ferhan,ELMALI FERHAN Geriatri merkezi çalışanlarında yaşlı tutumunun değerlendirilmesi. , 2012, ss.115 - 120.
AMA	ÜNALAN D,Soyuer F,ELMALI F Geriatri merkezi çalışanlarında yaşlı tutumunun değerlendirilmesi. . 2012; 115 - 120.
Vancouver	ÜNALAN D,Soyuer F,ELMALI F Geriatri merkezi çalışanlarında yaşlı tutumunun değerlendirilmesi. . 2012; 115 - 120.
IEEE	ÜNALAN D,Soyuer F,ELMALI F "Geriatri merkezi çalışanlarında yaşlı tutumunun değerlendirilmesi." , ss.115 - 120, 2012.
ISNAD	ÜNALAN, Demet vd. "Geriatri merkezi çalışanlarında yaşlı tutumunun değerlendirilmesi". (2012), 115-120.

APA	ÜNALAN D, Soyuer F, ELMALI F (2012). Geriatri merkezi çalışanlarında yaşlı tutumunun değerlendirilmesi. Kafkas Tıp Bilimleri Dergisi, 2(3), 115 - 120.
Chicago	ÜNALAN Demet,Soyuer Ferhan,ELMALI FERHAN Geriatri merkezi çalışanlarında yaşlı tutumunun değerlendirilmesi. Kafkas Tıp Bilimleri Dergisi 2, no.3 (2012): 115 - 120.
MLA	ÜNALAN Demet,Soyuer Ferhan,ELMALI FERHAN Geriatri merkezi çalışanlarında yaşlı tutumunun değerlendirilmesi. Kafkas Tıp Bilimleri Dergisi, vol.2, no.3, 2012, ss.115 - 120.
AMA	ÜNALAN D,Soyuer F,ELMALI F Geriatri merkezi çalışanlarında yaşlı tutumunun değerlendirilmesi. Kafkas Tıp Bilimleri Dergisi. 2012; 2(3): 115 - 120.
Vancouver	ÜNALAN D,Soyuer F,ELMALI F Geriatri merkezi çalışanlarında yaşlı tutumunun değerlendirilmesi. Kafkas Tıp Bilimleri Dergisi. 2012; 2(3): 115 - 120.
IEEE	ÜNALAN D,Soyuer F,ELMALI F "Geriatri merkezi çalışanlarında yaşlı tutumunun değerlendirilmesi." Kafkas Tıp Bilimleri Dergisi, 2, ss.115 - 120, 2012.
ISNAD	ÜNALAN, Demet vd. "Geriatri merkezi çalışanlarında yaşlı tutumunun değerlendirilmesi". Kafkas Tıp Bilimleri Dergisi 2/3 (2012), 115-120.