Cam tavan sendromu ve kadınların hiyerarşik yükselmelerindeki engeller: T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Ankara merkez teşkilatı örneği

BİNGÖL, Dursun; ŞENEL, Gökçen; ERDEN, PELİN; AYDOĞAN, Enver

Cam tavan sendromu ve kadınların hiyerarşik yükselmelerindeki engeller: T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Ankara merkez teşkilatı örneği

Dursun BİNGÖL, (Gazi Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Ankara, Türkiye)

Enver AYDOĞAN, (Gazi Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Ankara, Türkiye)

Gökçen ŞENEL, (Gazi Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Ankara, Türkiye)

Pelin ERDEN (Gazi Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Ankara, Türkiye)

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi

6 2

Yıl: 2011 Cilt: 12 Sayı: 1 Sayfa Aralığı: 115 - 132 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Cam tavan sendromu ve kadınların hiyerarşik yükselmelerindeki engeller: T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Ankara merkez teşkilatı örneği

Öz:

Bu arastırma, kamu kurumlarında yönetici pozisyonunda çalısanlar arasında kadın yönetici sayısının az olmasının nedenlerine yönelik görüsleri belirlemeyi amaçlamaktadır. Bu nedenle, TC. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlıgı Ankara Merkez Teskilatında görev yapan yöneticilere cinsiyet ayrımı yapılmaksızın anket uygulaması gerçeklestirilmistir. Çalısanların demografik özellikleri frekans analizleri ile ortaya konulmustur. Kadınların yönetici pozisyonuna yükselememelerinin nedenleri ile ilgili olarak kadın ve erkek çalısanlar arasındaki görüs farklılıklarına ulasılmıstır.

Anahtar Kelime:

Konular: İşletme İktisat

Glass ceiling syndrome and the prevents in the hiercarchical elevation of women: Case study of tr. ministry of energy and natural resources ankara central organization

Öz:

In this research, it is aimed to determine the views of workers in manager position in T.R Ministry of Energy and Natural Resources Ankara Central Organization about the reasons of being a few number of woman managers in public institution. For this purpose, a survey is conducted the managers of TR. Ministry of Energy and Natural Resources Ankara Central Organization without gender gap. The demographic characteristics of workers are exhibited by frequency analysis. The dissidence between man and woman workers about the reasons why women cannot be in manager position is stated.

Anahtar Kelime:

Konular: İşletme İktisat

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

Aktas, A., Algür, S. & Cengiz, F. (2009), Turizm Sektöründeki Kadın Yöneticilerin Cam Tavan Sendromu Açısından Degerlendirilmesi: Antalya da Bulunan Konaklama ;sletmelerin de Yapılan Bir Arastırma, 17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 270-276.
Arıkan, S. (2003). Kadın Yöneticilerin Liderlik Davranısları ve Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama. Gazi Üniversitesi ;;BF Dergisi, 1(5), 1- 19.
Baxter, Janeen & Wright, E. O.(2000). The Glass Ceiling Hypothesis: A Comparative Study of the United States, Sweden, and Australia. Gender and Society, 14(2), 275294.
Bingöl, D. (2010). ;nsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayınevi, ;stanbul.
Cotter, A. D., Hermsen, M. J., Ovadia, S. & Vanneman, R. (2001). The Glass Ceiling Effect. Social Forces, 80(2), 655681.
Çelikten, M. (2004). Okul Müdürü Koltugundaki Kadınlar: Kayseri ;li Örnegi. Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 17(2), 91118.
Davies-Netzley, S.A. (1998). Women above the Glass Ceiling: Perceptions on Corporate Mobility and Strategies for Success. Gender and Society, 12(3), 339355.
Dreher, F.G. (2003). Breaking the Glass Ceiling: The Effects of Sex Ratios and Work-Life Programs on Female Leadership at the Top. Human Relations, 56(5), 541562.
Karaca, A. (2007). Kadın Yöneticilerde Kariyer Engelleri: Cam Tavan Üzerine Uygulamalı Bir Arastırma. Yayınlanmamıs Yüksek Lisans Tezi, Selçuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.
Lockwood, N. (2004). The Glass Ceiling: Domestic and International Perspectives, HRMagazine. ;ndirilme Tarihi: 07 Mart 2011, WWW:Web:http:http://findarticles.com/p/articles/mi_m3495/is_6_ 49/ai_n6099202/
Wirth, L. (2001). Breaking through the Glass Ceiling: Women in Management. Geneva: International Labour Office.

APA	BİNGÖL D, AYDOĞAN E, ŞENEL G, ERDEN P (2011). Cam tavan sendromu ve kadınların hiyerarşik yükselmelerindeki engeller: T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Ankara merkez teşkilatı örneği. , 115 - 132.
Chicago	BİNGÖL Dursun,AYDOĞAN Enver,ŞENEL Gökçen,ERDEN PELİN Cam tavan sendromu ve kadınların hiyerarşik yükselmelerindeki engeller: T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Ankara merkez teşkilatı örneği. (2011): 115 - 132.
MLA	BİNGÖL Dursun,AYDOĞAN Enver,ŞENEL Gökçen,ERDEN PELİN Cam tavan sendromu ve kadınların hiyerarşik yükselmelerindeki engeller: T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Ankara merkez teşkilatı örneği. , 2011, ss.115 - 132.
AMA	BİNGÖL D,AYDOĞAN E,ŞENEL G,ERDEN P Cam tavan sendromu ve kadınların hiyerarşik yükselmelerindeki engeller: T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Ankara merkez teşkilatı örneği. . 2011; 115 - 132.
Vancouver	BİNGÖL D,AYDOĞAN E,ŞENEL G,ERDEN P Cam tavan sendromu ve kadınların hiyerarşik yükselmelerindeki engeller: T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Ankara merkez teşkilatı örneği. . 2011; 115 - 132.
IEEE	BİNGÖL D,AYDOĞAN E,ŞENEL G,ERDEN P "Cam tavan sendromu ve kadınların hiyerarşik yükselmelerindeki engeller: T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Ankara merkez teşkilatı örneği." , ss.115 - 132, 2011.
ISNAD	BİNGÖL, Dursun vd. "Cam tavan sendromu ve kadınların hiyerarşik yükselmelerindeki engeller: T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Ankara merkez teşkilatı örneği". (2011), 115-132.

APA	BİNGÖL D, AYDOĞAN E, ŞENEL G, ERDEN P (2011). Cam tavan sendromu ve kadınların hiyerarşik yükselmelerindeki engeller: T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Ankara merkez teşkilatı örneği. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 12(1), 115 - 132.
Chicago	BİNGÖL Dursun,AYDOĞAN Enver,ŞENEL Gökçen,ERDEN PELİN Cam tavan sendromu ve kadınların hiyerarşik yükselmelerindeki engeller: T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Ankara merkez teşkilatı örneği. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 12, no.1 (2011): 115 - 132.
MLA	BİNGÖL Dursun,AYDOĞAN Enver,ŞENEL Gökçen,ERDEN PELİN Cam tavan sendromu ve kadınların hiyerarşik yükselmelerindeki engeller: T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Ankara merkez teşkilatı örneği. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, vol.12, no.1, 2011, ss.115 - 132.
AMA	BİNGÖL D,AYDOĞAN E,ŞENEL G,ERDEN P Cam tavan sendromu ve kadınların hiyerarşik yükselmelerindeki engeller: T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Ankara merkez teşkilatı örneği. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. 2011; 12(1): 115 - 132.
Vancouver	BİNGÖL D,AYDOĞAN E,ŞENEL G,ERDEN P Cam tavan sendromu ve kadınların hiyerarşik yükselmelerindeki engeller: T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Ankara merkez teşkilatı örneği. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. 2011; 12(1): 115 - 132.
IEEE	BİNGÖL D,AYDOĞAN E,ŞENEL G,ERDEN P "Cam tavan sendromu ve kadınların hiyerarşik yükselmelerindeki engeller: T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Ankara merkez teşkilatı örneği." Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 12, ss.115 - 132, 2011.
ISNAD	BİNGÖL, Dursun vd. "Cam tavan sendromu ve kadınların hiyerarşik yükselmelerindeki engeller: T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Ankara merkez teşkilatı örneği". Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 12/1 (2011), 115-132.