TY  - JOUR
TI  - Kültür ve kültürel farklılıklar: Liderlik açısından teorik bir değerlendirme
AB  - Kültür ve kültürel farklılıklar, örgütsel bağlamda işletmeleri her alanda etkilemektedir. İşletmelerin kültür ve kültürel farklılıkların, örgütler ve örgütsel uygulamalar üzerindeki etki ve sonuçlarını anlamaları; ortaya çıkan sorunların üstesinden gelme ve başarı açısından çok önemlidir. Liderlik konusu da bu bağlamda ele alınabilecek en önemli konulardan birisidir. Bu çalışmanın amacı, kültür ve kültürel farklılıkların liderlik üzerine etkilerini belirlemektir. Çalışma, daha çok literatür temelli bir araştırma niteliği taşımakta olup, ele aldığı konu açısından büyük önem taşımaktadır. Bu konulara açıklık getirilmesinin özellikle çok kültürlü örgütler ve uluslararası faaliyetlerde bulunan firmaların daha başarılı bir şekilde yönetilmesine katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
AU  - YEŞİL, SALİH
PY  - 2013
JO  - Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik)
VL  - 12
IS  - 44
SN  - 1304-0278
SP  - 52
EP  - 81
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/148459
ER  -