TY  - JOUR
TI  - Psikolojik sözleşme ile iş tatmini ilişkisine yönelik bir araştırma
AB  - İşgörenlerin örgütlerine/işverenlerine karşı veörgütlerin/işverenlerin işgörenlerine karşı yerine getirmek zorunda oldukları yükümlülüklere dairişgörenlerin sahip olduğu algılara işaret edenpsikolojik sözleşmenin unsurları ihlâl edildiğinde, işgörenlerin bazı tutum ve davranışlarındadeğişiklik gerçekleşmektedir. Bu çalışmada dünya yazınında özellikle kamu örgütleri bakı- mından yeterince araştırılmayan psikolojik sözleşme ile iş tatmini ilişkisi, 431 adet kamu işgöreninin cevapladığı anket formları istatistik-sel yöntemlerle analiz edilerek ortaya konmak-tadır. Araştırmanın bulguları, çok özetle, kamusektöründe işgörenlerin psikolojik sözleşme düzeyleri (ve alt boyutları) ile iş tatmini düzeyleri (ve alt boyutları) arasında istatistiksel bakımdananlamlı ilişkiler olduğunu göstermektedir.
AU  - BAYRAKTAROĞLU, Serkan
AU  - DİKİLİ, Ali
PY  - 2013
JO  - Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
VL  - 8
IS  - 2
SN  - 1306-6730
SP  - 205
EP  - 227
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/154579
ER  -