Anayasal bir temel hak olarak ifade özgürlüğünün işçi açısından işyerindeki yansımaları

SONGU ÖKTEM, Sezgi

Anayasal bir temel hak olarak ifade özgürlüğünün işçi açısından işyerindeki yansımaları

Sezgi SONGU ÖKTEM (Dokuz Eylül Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı, İzmir, Türkiye)

Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

11 1

Yıl: 2013 Cilt: 15 Sayı: 2013-1 Sayfa Aralığı: 609 - 650 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Anayasal bir temel hak olarak ifade özgürlüğünün işçi açısından işyerindeki yansımaları

Öz:

Anahtar Kelime:

Konular: Hukuk

The reflections of the employee s freedom of expression as a constitutional right at the workplace

Öz:

Anahtar Kelime:

Konular: Hukuk

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

Aktan, C. C.: Organizasyonlarda Yanlış Uygulamalara Karşı Bir Sivil Erdem, Ahlaki Tepki ve Vicdani Ret Davranışı: Whistleblowing, MERCEK, Ekim 2006.
Aktay, N./Arıcı, K./Senyen Kaplan, E. T.: İş Hukuku, Yenilenmiş 5.Baskı, Ankara, 2012, s.199.
Arslan Ertürk, A.: Türk İş Hukukunda İşçinin Sadakat Borcu, İstanbul, 2010.
Aydın, U.: İş Hukuku Açısından İşçinin Bilgi Uçurması (Whistleblowing), Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Dergisi, Y. 2, S. 2.
Aydınlı, İ.: İşçinin Kişiliğinin Korunmasına Yönelik Düzenlemeler ve Borçlar Kanunu Tasarısının Konuyla İlgili Maddelerinin Değerlendirilmesi, TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi, C. 19, Kasım 2005, S. 69.
Baysal, U.: İşçinin Yetersizliğinden Kaynaklanan Geçerli Sebeple İş Sözleşmesinin Feshi, Ankara, 2011.
Beaud, O.: Les obligations imposées aux personnes privées par les droits fondamentaux. Un regard français sur la conception allemande, www.juspoliticum.com/Les-obligations-imposees-aux.html.
Bıçak, V.: Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi Kararları Işığında İfade Özgürlüğü, İzmir Barosu Dergisi, Y. 67, S. 1.
Bıçak, V.: Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi Kararlarında İfade Özgürlüğü, Ankara, 2002.
Birtek, F.: İfade Özgürlüğü ve Türk Ceza Kanununun 301. Maddesinin Bu Kavram Işığında Değerlendirilmesi, İstanbul Barosu Dergisi, Y. 2007, C. 81, S. 2.
Bowers, Q. C./Lewis, J.: Employement Law and Human Rights, England, 2001.
Bowers, Q. C, J./Fodder, M./Lewis, J./Mitchell, J.: Whistleblowing: Law and Practice, Oxford, 2012.
Çenberci, M.: İş Kanunu Şerhi, 5.Baskı, Ankara, 1984.
Demir, F./Demir, G.: İşçinin Sadakat Borcu ve Uygulaması, KAMU-İŞ, C. 11, S. 1, 2009.
Engin, E. M.: İşgücünün Temsili ve İşyerinde Sosyal Diyalog, İstanbul, 2012.
Ertürk, Ş.: İş İlişkisinde Temel Haklar, Ankara, 2002.
Eyrenci, Ö.: İşe Girişte Personel Seçimi ile İlgili Hukuki Sorunlar, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi 15.Yıl Armağanı, İstanbul, 1991.
Gemalmaz, M. S./Gemalmaz, H. B.: Ulusalüstü İnsan Hakları Standartları Işığında Türkiyede Bilgi Edinme Düşünce-İfade ve İletişim Mevzuatı, İstanbul.
Gören, Z.: Temel Hak Teorisi, Ankara, 1995.
Kaboğlu, İ. Ö.: Hukukun Genel İlkeleri ve Anayasa Yargısı (Özgürlükler Hukuku Açısından Bir Yaklaşım), Anayasa Yargısı Dergisi, C. 8, Y. 1991.
Kılıçarslan-İsfen, S.: Alman Hukuku Işığında, Fikir Beyan Etme ve Yayma Temel Hakkının Kişilik Haklarına Saldırıdan Dolayı Açılan Hukuk Davalarında Gözetilmesi, Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C. I, S. 1, Y. 2011.
Kocasakal, Ü./Aksoy, E. E./Memiş, P.: Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi Kararlarında İfade Özgürlüğü, http://www.tchd.org.tr/ MenuContent.aspx?id=127
Laporte, P. O.: La charte des droits et libertés de la personne et son application dans la sphère contractuelle, Revue Juridique Thémis, 2006, 40, s.301, http://www.editionsthemis.com/uploaded/revue/article/rjtvol40num2/ laporte.pdf.
Mercan, N./Altınay, A./Aksanyar, Y.: Whistleblowing (Bilgi İfşası, İhbar) ve Yolsuzlukla Mücadelede İç Denetimin Değişen ve Gelişen Rolü, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, C. 4, S. 2, Y. 2012, s. 167, http://www.sobiad.org/ejournals/dergi_ybd/arsiv/2012_2/nuray_mercan3 .pdf.
Narmanlıoğlu, Ü.: İş Hukuku Ferdi İş İlişkileri I, Yeni Mevzuata Göre Gözden Geçirilmiş 4.Baskı, İstanbul, 2012.
Okur, Z.: İş Hukukunda İşçinin Düşünceyi Açıklama Özgürlüğü, Kamu-İş, C. 8, S. 4/2006.
Özbey, Ö.: Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi Işığında İfade Özgürlüğü Kısıtlamaları, TBB Dergisi, 2013 (106).
Özkaraca, E.: 6356 Sayılı Kanunda Sendikal Güvenceler, ÇALIŞMA ve TOPLUM, 2013/3, S. 38.
Poroy, M. A.: Yatay İlişkilerde Pozitif Yükümlülük İnsan Haklarının Yatay İlişkilerde Geçerliliği, İstanbul Barosu Dergisi, C. 80, S. 3, Y. 2006.
Sağlam, F.: Toplu İş Sözleşmesinde Tefrik Şartı, İHU, SenK. 21 (No.1).
Savaş, B. F.: İş Hukukunda Siber Gözetim, ÇALIŞMA VE TOPLUM, 2009/3.
Seçkin, A. R.: Hukuk Kurallarını Uygulamada Hukuk ve Ticaret Mahkemelerinin Anayasaya Dayanan Kural Belirleme Yetkileri ve Geçerli Olmayan Tüzük Gibi İdari Düzenleyici İşlemler Yerine Daha Üstün Olan Kuralı Uygulama Ödevleri, İmran Ökteme Armağan, Ankara, 1970.
Sevimli, A. K.: İşçinin Özel Yaşamına Müdahalenin Sınırları, İstanbul, 2006.
Soyer, M. P.: Genel İş Koşulları, İstanbul, 1987.
Soyer, M. P.: İşinin Değiştirilmesi Karşısında İşçinin Durumu Gazetecilerle Tesbit Ettirmesinin Fesih İçin Haklı Sebeb Teşkil Etmesi, İHU 17 (No.18).
Süzek, S.: İş Akdinin Fesih Hakkının Kötüye Kullanılması, İş Güvencesi Konusunda Karşılaştırılmalı Bir İnceleme, Ankara, 1976.
Süzek, S.: İş Hukuku, Yenilenmiş 8.Baskı, İstanbul, 2012, s.59.
Şahlanan, F.: Sendikaların İşleyişinin Demokratik ilkelere Uygunluğu, İstanbul, 1980.
Tanju, E.: AİHM Kararları Işığında İfade ve Basın Özgürlüğü, Ankara, 2012.
Tanör, B./Yüzbaşıoğlu, N.: 1982 Anayasasına Göre Türk Anayasa Hukuku, 2.Baskı, İstanbul, 2001.
Telli, K.: Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi Kararlarında İfade Özgürlüğü ve Türkiye, Yayınlanmamış Yüksek lisans Tezi, Ankara, 2006.
Tezcan, D.: Avrupada Düşünce Özgürlüğü, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin 10.Maddesine İlişkin İçtihat, İzmir, 2002.
Ulucan, D.: İşyerinin Kapanması ile Grevin Uygulanamaması, İHU TSGLK 17 (No.2).
Ulucan, D.: Toplu İş Sözleşmesi Özerkliği ve Hukuki Niteliği, İstanbul, 1981.
Waquet, P.: LEntreprise et Les Libertés du Salarié, Paris, 2003.
Yılmaz, A.: İşçinin İşvereni Eleştirme Hakkı ve Sınırları, http://www.alomaliye.com/2011/alper_yilmaz_iscinin_isvereni_elestirm e.htm.

APA	SONGU ÖKTEM S (2013). Anayasal bir temel hak olarak ifade özgürlüğünün işçi açısından işyerindeki yansımaları. , 609 - 650.
Chicago	SONGU ÖKTEM Sezgi Anayasal bir temel hak olarak ifade özgürlüğünün işçi açısından işyerindeki yansımaları. (2013): 609 - 650.
MLA	SONGU ÖKTEM Sezgi Anayasal bir temel hak olarak ifade özgürlüğünün işçi açısından işyerindeki yansımaları. , 2013, ss.609 - 650.
AMA	SONGU ÖKTEM S Anayasal bir temel hak olarak ifade özgürlüğünün işçi açısından işyerindeki yansımaları. . 2013; 609 - 650.
Vancouver	SONGU ÖKTEM S Anayasal bir temel hak olarak ifade özgürlüğünün işçi açısından işyerindeki yansımaları. . 2013; 609 - 650.
IEEE	SONGU ÖKTEM S "Anayasal bir temel hak olarak ifade özgürlüğünün işçi açısından işyerindeki yansımaları." , ss.609 - 650, 2013.
ISNAD	SONGU ÖKTEM, Sezgi. "Anayasal bir temel hak olarak ifade özgürlüğünün işçi açısından işyerindeki yansımaları". (2013), 609-650.

APA	SONGU ÖKTEM S (2013). Anayasal bir temel hak olarak ifade özgürlüğünün işçi açısından işyerindeki yansımaları. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 15(2013-1), 609 - 650.
Chicago	SONGU ÖKTEM Sezgi Anayasal bir temel hak olarak ifade özgürlüğünün işçi açısından işyerindeki yansımaları. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 15, no.2013-1 (2013): 609 - 650.
MLA	SONGU ÖKTEM Sezgi Anayasal bir temel hak olarak ifade özgürlüğünün işçi açısından işyerindeki yansımaları. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, vol.15, no.2013-1, 2013, ss.609 - 650.
AMA	SONGU ÖKTEM S Anayasal bir temel hak olarak ifade özgürlüğünün işçi açısından işyerindeki yansımaları. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi. 2013; 15(2013-1): 609 - 650.
Vancouver	SONGU ÖKTEM S Anayasal bir temel hak olarak ifade özgürlüğünün işçi açısından işyerindeki yansımaları. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi. 2013; 15(2013-1): 609 - 650.
IEEE	SONGU ÖKTEM S "Anayasal bir temel hak olarak ifade özgürlüğünün işçi açısından işyerindeki yansımaları." Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 15, ss.609 - 650, 2013.
ISNAD	SONGU ÖKTEM, Sezgi. "Anayasal bir temel hak olarak ifade özgürlüğünün işçi açısından işyerindeki yansımaları". Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 15/2013-1 (2013), 609-650.