TY  - JOUR
TI  - Kurumsal amaçlı psikososyal risk yönetimi ölçeği
AB  - Bu çalışmanın amacı, kurumlarda verimliliğin temel belirleyicisi olan perfor- mans ve motivasyonu bireysel özellikler olan problem çözme ve iyilik hali ile birlikte ölçmeye yarayan bir ölçek geliştirmektir. Bu sorunsalın çözümü için işletmenin temel fonksiyonları olan yönetim organizasyon, insan kaynakları dallarında ve psikoloji bi- lim dalında çözümler geliştirilmiştir. Ancak burada hedeflenen kurum ve pozisyonları hedef göstermeyen maddelerden oluşacak, böylece yanlı cevaplardan mümkün oldu- ğunca kaçınılacak bir ölçek geliştirmektir. Bu nedenle psikolojinin konusu olan bireye yönelik olgular temel alınmıştır. Bu amaçla, performans , motivasyon , problem çözme ve iyilik hali olmak üzere dört boyuttan oluşan bir ölçek oluşturulmuştur. Tekrarlanan geçerlik ve güvenirlik analizleri sonuçları, bu çalışma ile oluşturulan Psikososyal Risk ölçeğinin, yeterli düzeyde psikometrik ve puanlama ile bireyleri ayırım özelliklerine sahip olduğu gösterilmiştir.
AU  - Çilingirtürk, Ahmet Mete
AU  - UYAR, Muzaffer
AU  - AKTAŞ, Aydan
AU  - ARICI, Fahriye
AU  - YALÇINAY, Merve
PY  - 2014
JO  - Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
VL  - 36
IS  - 1
SN  - 2149-1844
SP  - 1
EP  - 13
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/162567
ER  -