Hemşirelerin iş tatmin düzeyleri: Sivas ili örneği

KARAKUŞ ÖZTÜRK, HATİCE

Hemşirelerin iş tatmin düzeyleri: Sivas ili örneği

HATİCE KARAKUŞ ÖZTÜRK (Artvin Çoruh Üniversitesi, Fen Edebiyat Fakültesi, Artvin, Türkiye)

Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

1 1

Yıl: 2011 Cilt: 3 Sayı: 6 Sayfa Aralığı: 46 - 57 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Hemşirelerin iş tatmin düzeyleri: Sivas ili örneği

Öz:

Hemşirelerin mesleklerinde yaşadıkları iş tatmin düzeyini tespit etmek amacı ile Sivasmerkezdeki kamu hastanelerinde çalışan 329 hemşireye anket uygulanmış, verilen cevaplaristatistiksel olarak değerlendirilmiştir. Araştırmaya katılan 329 hemşirenin %42,49u mesleklerinde iştatmini yaşamadıklarını belirtmişlerdir. Hemşirelik mesleğinin, çalışma koşulları, fiziksel ortamları,nöbet sistemi, ücret, mesleki riskler, yoğun çalışma temposu, çalışmalarının takdir görmemesi, terfi,yükselme olanaklarını yeterli olmaması, adil ve şeffaf yönetim anlayışının olmaması, rol ve iştanımındaki belirsizlikler, mesleğin toplumdaki imajının iyi olmaması, eşitsizlik gibi faktörlerin buyüzdelik dilimleri ortaya çıkardığını söyleyebiliriz. Yaşanan bu olumsuz durumlara bağlı olarakhemşirelerin %68,4ü başka bir iş yapmak istediğini, %49,9u mesleğinden ay rılmayı düşündüğünü,%42si işinde mutlu olmadığını, %63,5i yaptığı işi başkasına tavsiye etmeyeceğini belirtmiştir.

Anahtar Kelime:

Öz:

The survey has been applied on 329 nurses working at public hospitals in Sivas city ce ntrein order to determine the level of labor satisfaction that nurses have had at their jobs and the ans wersgiven have been evaluated statistically. %42,49 oj nurses who have joined the survey have mentionedthat they dont have labor satisfaction in the ir jobs. We can say that these percentage sections havebeen exposed by some factors such as working conditions, physical environment, shift system, salary,occupational risk, intense working conditions, not to be distilled, promotion, inadequate promotionpossibilities, not to be mentioned well among the society and inequality in nurse occupation. As aresult of all these negative situations they have had, %68,4 of nurses want to do another job. %49,9 ofthem think leaving the job, %42 arent happy with their jobs and %63,5 dont advise their job tosomeone else.

Anahtar Kelime:

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

Aaamodt, M. (2001), Technical Affairs Section, http://www.ipmaac.org/acn/ apr96/techaff.html.
ARDIÇ, K. ve BAŞ, T. ( 2001), Kamu ve Vakıf Üniversitelerindeki Akademik Personelin İş Tatmin Düzeylerinin Karşılaştırılması, 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 24 -26 Mayıs İstanbul, S: 479- 484.
Bakan, İ. ve Kelleroğlu, H. (2003), Performans Değerlendirme: Çalışanlar ın Performans Değerlendirme Uygulamalarından Beklentileri Konusunda Bir Alan Çalışması, Süleyman Demirel Üniversitesi İ.İ.B.F Dergisi, C:8, S:1, s :103 - 127.
Batman, O. ve Yıldırgan, R. (1999), Otel İşletmelerinde Hizmet Kalitesinin Verimlilik ve İş Tatmini ile İlişkisi, Turizmde Seçme Makaleler: 32, Turizm Geliştirme ve Eğitim Vakfı Yayını, s :38- 48.
Çarıkçı, İlker H. (2000), Çalışanların İş Tatminlerini Etkileyen Kişisel Özellikler -Süpermarket Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma , Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C:5, Sayı:2, s :155- 168.
Davis, K. (1988), İşletmede İnsan Davranışı- Örgütsel Davranış, (Çev.) Kemal Tosun, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayını, İstanbul.
Erdoğan, İ . (1994), İşletmelerde Davranış, Beta Basım Yayım, İstanbul.
Eren, E. (2006), Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Genişletilmiş Dokuzuncu Baskı, Beta Yayınları, İstanbul.
FRIDAY, S. ve FRIDAY, E. (2003), Racioethnic Perceptions of Job Characteristics and Job Satisfaction, Journal of Management Development, Vol:22, No:5.
GÜVEN, Mehmet vd. (2005), Çalışanların İş ve Ücret Tatmini Boyutlarıyla Demografik Özellikler Arasındaki İlişkiler: Bir Alan Çalışması, Celal Bayar üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi , C: 12, Sayı:1, S:127- 151.
I VERS ON, R.D. and MAGUIRE, C. (2000), The Relationship Between Job and Life Satisfaction, Human Relations, 53(6), pp.807 - 839.
MERCER, D. (1997), Job Satisfaction and the Secondary Headteacher: The Creation of a Model of Job Satisfaction; School Leadership and Management. V:17, N:1, P:57- 68.
Şenatalar , F . (1978), Personel Yönetimi ve Beşeri İlişkiler, İ.Ü. Kitabevi, İstanbul.
Topaloğlu, M. ve Tuna, M. (1998), Otel İşletmelerinde Stresin Değerlendirilmesi: Amprik Bir Çalışma, Anatolia Turizm Araştırmala rı Dergisi, Sayı:9, s :39- 45.

APA	KARAKUŞ ÖZTÜRK H (2011). Hemşirelerin iş tatmin düzeyleri: Sivas ili örneği. , 46 - 57.
Chicago	KARAKUŞ ÖZTÜRK HATİCE Hemşirelerin iş tatmin düzeyleri: Sivas ili örneği. (2011): 46 - 57.
MLA	KARAKUŞ ÖZTÜRK HATİCE Hemşirelerin iş tatmin düzeyleri: Sivas ili örneği. , 2011, ss.46 - 57.
AMA	KARAKUŞ ÖZTÜRK H Hemşirelerin iş tatmin düzeyleri: Sivas ili örneği. . 2011; 46 - 57.
Vancouver	KARAKUŞ ÖZTÜRK H Hemşirelerin iş tatmin düzeyleri: Sivas ili örneği. . 2011; 46 - 57.
IEEE	KARAKUŞ ÖZTÜRK H "Hemşirelerin iş tatmin düzeyleri: Sivas ili örneği." , ss.46 - 57, 2011.
ISNAD	KARAKUŞ ÖZTÜRK, HATİCE. "Hemşirelerin iş tatmin düzeyleri: Sivas ili örneği". (2011), 46-57.

APA	KARAKUŞ ÖZTÜRK H (2011). Hemşirelerin iş tatmin düzeyleri: Sivas ili örneği. Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 3(6), 46 - 57.
Chicago	KARAKUŞ ÖZTÜRK HATİCE Hemşirelerin iş tatmin düzeyleri: Sivas ili örneği. Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 3, no.6 (2011): 46 - 57.
MLA	KARAKUŞ ÖZTÜRK HATİCE Hemşirelerin iş tatmin düzeyleri: Sivas ili örneği. Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, vol.3, no.6, 2011, ss.46 - 57.
AMA	KARAKUŞ ÖZTÜRK H Hemşirelerin iş tatmin düzeyleri: Sivas ili örneği. Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2011; 3(6): 46 - 57.
Vancouver	KARAKUŞ ÖZTÜRK H Hemşirelerin iş tatmin düzeyleri: Sivas ili örneği. Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2011; 3(6): 46 - 57.
IEEE	KARAKUŞ ÖZTÜRK H "Hemşirelerin iş tatmin düzeyleri: Sivas ili örneği." Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 3, ss.46 - 57, 2011.
ISNAD	KARAKUŞ ÖZTÜRK, HATİCE. "Hemşirelerin iş tatmin düzeyleri: Sivas ili örneği". Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 3/6 (2011), 46-57.