TY  - JOUR
TI  - Personel seçim sürecinde analitik hiyerarşi süreci ve TOPSIS yöntemlerinin karşılaştırılması: Otomotiv sektöründe bir uygulama
AB  - Bu çalış mada, çok ölçütlü karar verme yöntemlerinden Analitik Hiyerar ş iSüreci ve TOPSISin ( Technique for Order of Preference by Similarity to IdealSolution) personel seçimi sürecindeki etkililiğinin kar ş ıla ş tırılmasıamaçlanmış tır. Bu kapsamda, otomotiv sektöründe faaliyet gösteren bir üretimiş letmesinde personel seçimi çalış ması yapılmış tır. İş letmede son bir yıl içindeiş e ba ş layan altı mühendis Analitik Hiyerarş i Süreci ve TOPSIS yöntemlerinegöre de ğerlendirilmiş , elde edilen sıralama sonuçları bu çalış anların performanspuanlarıyla karş ıla ş tırılmış tır. Karş ıla ş tırmaya göre en az sapmayı gösterenyöntemin Analitik Hiyerarş i Süreci olarak belirlenmiş olmasından dolayı, iş letmeiçin bu ölçütler ve alternatifler altında Analitik Hiyerar ş i Süreci yönteminin dahaetkili olaca ğı görüş ü savunulmuş tur.
AU  - ÖZCAN, Mert
AU  - KOYUNCU, Onur
PY  - 2014
JO  - Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
VL  - 32
IS  - 2
SN  - 1301-8752
SP  - 195
EP  - 218
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/167600
ER  -