TY  - JOUR
TI  - Yönetici lerin çok kriterli karar verme yöntemi ile belirlenmesi
AB  - Sivil Toplum Kuruluşları (STK), belirli bir amacı gerçekleştirmek üzere birçok bireyin bir arayagelerek oluşturdukları, gönüllülük usulüyle çalışan, kâr amacı gütmeyen ve gelirlerini bağışlarve/veya üyelik ödemeleri ile sağlayan kuruluşlardır. Bu tür kuruluşların çalıştıkları alanlarda etkilihizmetler yürütebilmesi için yöneten kişilerin doğru belirlenmesi gerekmektedir. Kuruluşlarda enuygun adayın belirlenmesi çok kriterli karar verme (ÇKKV) problemi olarak görülmektedir. Buçalışmada Bulanık Analitik Hiyerarşi Süreci (BAHS) yöntemini temel alan bir yönetici belirlememodeli geliştirilmiştir. BAHS, adayların değerlendirilme sürecinde kesin olmayan ve belirsiz verilerinkullanılması yanında nitel ve nicel kriterleri de değerlendirme sürecine katabilen bir yöntemdir.Önerilen model, yedi adayı, on iki kritere göre değerlendirmiş ve uygulamanın yapıldığı STK için enuygun adayı belirlemiştir.
AU  - ÖZBEK, AŞIR
PY  - 2014
JO  - Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
VL  - 0
IS  - 24
SN  - 2148-029X
SP  - 209
EP  - 225
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/169490
ER  -