TY  - JOUR
TI  - Motive Edici Faktörlerin Çalışanların İş Performansına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi
AB  - Araştırmanın amacı, motive edici faktörlerin iş performansı ve işten ayrılma niyetiüzerindeki etkisini analiz etmektir. Araştırmanın türü ampirik, tasarımı nedensel ve veri toplamatekniği ankettir ve Türkiyede özelleştirilen bir kamu kuruluşunun 130 çalışanı üzerinde yapılmıştır.Bulgulara göre, motive edici faktörlerden ücret, çalışma koşulları ve çalışanlar arası işbirliği iştenayrılma niyetini negatif yönde etkilerken, işin kendisi, ücret ve çalışma koşulları iş performansınıpozitif yönde etkilemektedir. Ayrıca çalışanları motive eden faktörlerin öncelikli sıralaması işinkendisi, işbirliği, ücret ve çalışma koşulları, amirle ilişkiler, yükselme olanakları ve ödüllendirmeşeklinde ortaya çıkmıştır.
AU  - YILDIZ, Sebahattin
AU  - KAPU, Hüsnü
AU  - SAVCI, Gülten
PY  - 2014
JO  - Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
VL  - 21
IS  - 1
SN  - 1302-0064
SP  - 233
EP  - 250
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/174252
ER  -