6356 SAYILI SENDİ KALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU BAKIMINDAN İŞ KOLU KAVRAMI

Ertuğrul YUVALI, (Erciyes Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı, Kayseri, Türkiye)
Yusuf GÜLEŞCİ (Erciyes Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı, Kayseri, Türkiye)
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi
2 0
Yıl: 2013 Cilt: 10 Sayı: 38 Sayfa Aralığı: 59 - 81 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

6356 SAYILI SENDİ KALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU BAKIMINDAN İŞ KOLU KAVRAMI

Öz:
2821 sayılı Sendikalar Kanunu 7 Kasım 2012 tarihinde yürürlüğegiren 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleş mesi Kanunu ile uygu-lamadan kalkmış tır.2821 sayılı Kanunda olduğu gibi 6356 sayılı Sendi-kalar ve Toplu İş Sözleş mesi Kanununda da iş kolu ilkesine göre sendi-kalaş ma kabul edilmiş tir. Toplu iş hukukunda iş kolu kavramı sendikala-rın faaliyet alanlarını belirleyen temel faktördür. Çalış mamızda yeniyasadaki iş kolu düzenlemesi incelenmiş tir.
Anahtar Kelime:

Konular: Hukuk

(SECTOR IN TERMS OF THE TRADE UNION AND COLLECTIVE LABOUR AGREEMENT ACT NO. 6356)

Öz:
Trade Union Act no. 2821 was abolished by the Trade Union andCollective Labour Agreement Act no. 6356 on the date of 7 November2012. Trade Union and Collective Labour Agreement Act no. 6356 such asTrade Union Act no. 2821 was adopted according to the principle of sectorunionization. The concept of principle of sector in collective labour law isbasic factor the main fields of activity of trade unions. In this study, theregulation of sector in the newly adopted legislation is explained.
Anahtar Kelime:

Konular: Hukuk
Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Bibliyografik
  • AKI, Erol, “İş veren ve İş kolu Deği ş ikliğinin Yetki Süreci ve Toplu İş Sözleş mesine Etkisi” Sicil İ HD, S. 19, Eylül 2010.
  • AKIN, Levent, “İş kolu Tespitinde İş kolu ve İş letme”, Çimento İş - veren Sendikası, C. 27, S. 1, Ocak 2013.
  • AKTAY, Nizamettin / ARICI, Kadir / SENYEN – KAPLAN, E. Tuncay, İş Hukuku, Gazi Kitabevi, 6. Baskı, Ankara 2013.
  • AKYİĞİT, Ercan, İş Hukuku, Seçkin Yayıncılık, 9. Baskı, Ankara 2013.
  • AYDINLI, İbrahim, “Yargıtay’ın İl Özel İdarelerine İ liş kin Verdiği “Parçalı İş kolu” Tespiti ve Uygulamasına İ liş kin Bozma Kararlarının Kamu Kurumlarında Meydana Getirdiği ve/veya Getireceğin Vahim Sonuçların Düş ündürdükleri”, Sicil İ HD, S. 23, Eylül 2011.
  • BAŞ BUĞ, Aydın, Toplu İş İliş kileri ve Hukuk, Ş eker- İş Sendikası Yayını, Ankara 2012.
  • BEDÜK, M. Nusret, “İş kolu Tespiti Konusunda Yargıtay Kararla- rının Yol Açtığı Usul Sorunu”, Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Der- gisi, C. 16, Y. 2012, S. 1.
  • ÇELİ K, Nuri, İş Hukuku Dersleri, Beta Yayınları, 24. Bası, İ stan- bul 2011.
  • DEMİ RCİ O ĞLU, Murat / CENTEL, Tankut, İş Hukuku, Beta Yayınları, 15. Bası, İ stanbul 2012.
  • DERELİ , Toker, “6356 Sayılı Yeni Sendikalar ve Toplu İş Söz- leş mesi Kanunu: Genel Bir Değerlendirme”, Çalış ma ve Toplum Der- gisi, 2013/1.
  • DOĞAN, İ lhan, “Toplu İş Hukukumuzda İş kolu Tespiti Üzerine”, Sicil İ HD, S.6, Haziran 2007.
  • ERDAYI, A. Utku, “Türk Mevzuatının Sendika Özgürlüğüne İ liş - kin 87 Sayılı Uluslararası Çalış ma Örgütü Sözleş mesi’ne Uyum So- runu”, Süleyman Demirel Üniversitesi İ ktisadi ve İ dari Bilimler Fakül- tesi Dergisi Y.2009, C. 13, S. 3.
  • EYRENCİ , Öner / BAKIRCI, Kadriye, “Sendika Özgürlüğünün Uluslararası Dayanakları ve Türk Hukukunun Uyumu”, İş Hukukuna İli ş kin Sorunlar ve Çözüm Önerileri 1999 yılı Toplantısı, Türkiye’de Sendikal Örgütlenme Uluslararası Dayanakları ve Sorunları, Galatasaray Üniversitesi Yayınları, İ stanbul 1999.
  • GÜNAY, Cevdet İ lhan, “İş yerinin Girdiği İş kolunun Tespiti”, Si- cil İ HD, S. 10, Haziran 2008.
  • GÜR, Ahmet, “Faaliyetlerin Kodlanması NACE Rev2-Altılı Altılı Ekonomik Faaliyet Sınıflaması”, Mart 2012, www.tüik.gov.tr, (E.T. 25.03.2012).
  • KILIÇOĞLU, Mustafa, 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Söz- leş mesi Kanunu Yorumu, Bilge Yayınevi, Ankara 2013. KIZILOĞLU, Hakkı, “Bir iş yerinin girdiği iş kolunun tespitinde İş yerinde faaliyet hangi amacı taş ıyorsa asıl iş odur. Alt İş verenin iş kolu tespiti asıl iş verenden ayrı olarak yapılmalıdır”, Sicil İHD., Eylül 2012, S. 27.
  • KUTAL, Metin, Türk Toplu İş Hukukunda İş kolu Kavramı (Önemi, Uygulaması ve Sorunları) , Sicil İ HD, S. 3, Eylül 2006.
  • MOLLAMAHMUTOĞLU, Hamdi / ASTARLI, Muhittin, İş Hukuku, Turhan Kitabevi, 5. Bası, Ankara 2012.
  • NARMANLIOĞLU, Ünal, “Toplu İş İli ş kileri Açısından Yargıtayın 2010 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi”, Yargıtayın İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi 2010, Kamu-İş , Ankara 2012.
  • SUR, Melda, İş Hukuku Toplu İ liş kiler, Turhan Kitabevi, 4. Bası, Ankara 2011.
  • SÜMER, Halûk Hâdi, İş Hukuku Uygulamaları, Mimoza Yayın- ları, Konya 2010, (Sümer, Uygulamalar).
  • ŞAHLANAN, Fevzi, “Türk Hukukunda İş çi ve İş verenlerin Ör- gütlenme Hakkı Sınırları ve Sorunları”, İş Hukukuna İ liş kin Sorunlar ve Çözüm Önerileri 1999 yılı Toplantısı, Türkiye’de Sendikal Örgütlenme Uluslararası Dayanakları ve Sorunları, Galatasaray Üniversitesi Yayın- ları, İstanbul 1999.
  • ŞEN, Murat, (İ çtihatlı, Gerekçeli ve Kısa Açıklamalı) İş Kanun- ları, Sosyal Güvenlik Kanunları, Detay Yayıncılık, 2. Baskı, Ankara 2013, (Ş en, İş Kanunu).
  • ŞEN, Murat, Yargıtay’ın İ ki Farklı İ çtihadı Çerçevesinde İ l Özel İ daresi İş yerlerinin Dâhil Olduğu İş kolu, Sicil İ HD, S. 21, Mart 2011, ( Ş en, İş kolu).
  • TUNCAY, Can, Toplu İş Hukuku, Beta Yayınları, 2. Bası, İ stan- bul 2010.
  • YUVALI, Ertuğrul, “Toplu İş Sözleş mesi Türleri Bakımından Eski 2822 Sayılı TSGLK ve yeni 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleş mesi Kanunu'nun Mukayesesi", Erciyes Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C. 7, S, 3-4, Aralık, 2012.
APA YUVALI E, GÜLEŞCİ Y (2013). 6356 SAYILI SENDİ KALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU BAKIMINDAN İŞ KOLU KAVRAMI. , 59 - 81.
Chicago YUVALI Ertuğrul,GÜLEŞCİ Yusuf 6356 SAYILI SENDİ KALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU BAKIMINDAN İŞ KOLU KAVRAMI. (2013): 59 - 81.
MLA YUVALI Ertuğrul,GÜLEŞCİ Yusuf 6356 SAYILI SENDİ KALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU BAKIMINDAN İŞ KOLU KAVRAMI. , 2013, ss.59 - 81.
AMA YUVALI E,GÜLEŞCİ Y 6356 SAYILI SENDİ KALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU BAKIMINDAN İŞ KOLU KAVRAMI. . 2013; 59 - 81.
Vancouver YUVALI E,GÜLEŞCİ Y 6356 SAYILI SENDİ KALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU BAKIMINDAN İŞ KOLU KAVRAMI. . 2013; 59 - 81.
IEEE YUVALI E,GÜLEŞCİ Y "6356 SAYILI SENDİ KALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU BAKIMINDAN İŞ KOLU KAVRAMI." , ss.59 - 81, 2013.
ISNAD YUVALI, Ertuğrul - GÜLEŞCİ, Yusuf. "6356 SAYILI SENDİ KALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU BAKIMINDAN İŞ KOLU KAVRAMI". (2013), 59-81.
APA YUVALI E, GÜLEŞCİ Y (2013). 6356 SAYILI SENDİ KALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU BAKIMINDAN İŞ KOLU KAVRAMI. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, 10(38), 59 - 81.
Chicago YUVALI Ertuğrul,GÜLEŞCİ Yusuf 6356 SAYILI SENDİ KALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU BAKIMINDAN İŞ KOLU KAVRAMI. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 10, no.38 (2013): 59 - 81.
MLA YUVALI Ertuğrul,GÜLEŞCİ Yusuf 6356 SAYILI SENDİ KALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU BAKIMINDAN İŞ KOLU KAVRAMI. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, vol.10, no.38, 2013, ss.59 - 81.
AMA YUVALI E,GÜLEŞCİ Y 6356 SAYILI SENDİ KALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU BAKIMINDAN İŞ KOLU KAVRAMI. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi. 2013; 10(38): 59 - 81.
Vancouver YUVALI E,GÜLEŞCİ Y 6356 SAYILI SENDİ KALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU BAKIMINDAN İŞ KOLU KAVRAMI. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi. 2013; 10(38): 59 - 81.
IEEE YUVALI E,GÜLEŞCİ Y "6356 SAYILI SENDİ KALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU BAKIMINDAN İŞ KOLU KAVRAMI." Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, 10, ss.59 - 81, 2013.
ISNAD YUVALI, Ertuğrul - GÜLEŞCİ, Yusuf. "6356 SAYILI SENDİ KALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU BAKIMINDAN İŞ KOLU KAVRAMI". Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 10/38 (2013), 59-81.
Sayfa Oluşturulma Tarihi
22-04-2024 21:19

İLETİŞİM

TÜBİTAK ULAKBİM TR Dizin

Yüzüncüyıl, İşçi Blokları Mahallesi

Muhsin Yazıcıoğlu Caddesi No:51/C

06530 Çankaya / ANKARA +90 (312) 298 92 00

trdizin@tubitak.gov.tr

TÜBİTAK ULAKBİM Ulusal Akademik Ağ ve Bilgi Merkezi Cahit Arf Bilgi Merkezi © Tüm Hakları Saklıdır. Gizlilik Politikası Kullanım Şartları