Yıl: 2002 Cilt: 44 Sayı: 4 Sayfa Aralığı: 428 - 435 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Bir eğitim hastanesindeki yönetici hekimlerin yönetsel önderlik davranışlarının belirlenmesi

Öz:
Araştırma, bir eğitim hastanesinde görev yapan yönetici hekimlerin önderlik davranışlarının belirlenmesi amacıyla, "Blake ve Mouton" tarafından geliştirilen yönetim gözeneği ölçeği kullanılarak yapılmıştır. Ölçek, her biri örgüt için çok önemli olan üretim ve insan öğelerine dayalı 7 önderlik davranış boyutunu (Hedefler, astlarla çatışma, yeni bir şeyi deneme, üstlerle çatışma, karar verme, haberleşme ve geri bildirim) içermektedir. Ayrıca, yapılan ankete katılanların sosyo-demografik özelliklerini belirlemek amacıyla 10 bağımsız değişken eklenmiştir. Anketten elde dilen verilerin değeriendirilmesinde Ki-Kare kullanılmış ve verilerin analizi SPSS for Windows 10.0 paket programında yapılmıştır. Yöneticilerin önderlik davranışı incelenmiş ve sırasıyla % 34.3 orta yolcu, % 23.1 iş merkezli, % 23.1 ekip önderi, % 12.0 şehir kulübü ve % 7.4 pasif önderlik davranışı sergiledikleri bulunmuştur. Yönetici hekimlerin sorumluluk alanındaki kişi sayısı, kendilerine bağlı birim sayısı, çalışma süreleri, yaş ile önderiik tarzları arasında anlamlı ilişki olup olmadığı test edilmiştir. Araştırmanın yapıldığı eğitim hastanesindeki yönetici hekimlere bu görevlerine atandıktan hemen sonra örgüt geliştirme, motivasyon teorileri, yönetim psikolojisi ve önderiik tarzları gibi konularda eğitim verilmesinin yönetim açısından faydalı olacağı değerlendirilmektedir.
Anahtar Kelime: Hekimler Anketler Liderlik Hastane yönetimi

Konular: Eğitim, Eğitim Araştırmaları İşletme İşletme Finans Davranış Bilimleri

Determining managerial leadership style of physician managers in a training hospital

Öz:
This survey was carried out in order to determine ladership style of physician managers in a training hospital using the tool which was devised by Blake and Mouton'. The tool includes 7 leadership styles (goals, conflict with subordinates, situation of new trial, conflict with supervisors, decision making, communication, and feedback), which are very important for organization, and based on human characteristics. Besides, 10 independent variables were added to the questionnaire to determine socio-demographic characteristics of participants in this survey. Chisquare techniques were used in analyzing the data collected by the questionnaire. SPSS for Windows 10 used as statistical software in this survey. Leadership styles of managers were investigated, and it was found that they possesed these leadership styles as noted in fallowing: 34.3 % middle way, 23.1% work oriented, 23.1% team leader, 12.0 % city club, and 7.4% passive leader. The number of people who are in charge of the physician managers, number of units under him, his duration of work, and whether there is any significant relation between his age and leadership styles was tested. It has been suggested that training physician managers on organizational development, motivation theories, management physociology, and leadership styles is beneficial in terms of management.
Anahtar Kelime: Questionnaires Leadership Hospital Administration Physicians

Konular: Eğitim, Eğitim Araştırmaları İşletme İşletme Finans Davranış Bilimleri
Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
  • 1. Şahin, I., Ehgüç, G. :"SSK Hastaneleri Yönetici Hemşirelerinin Liderlik Tarzlarının Yönetim Gözeneği Yaklaşımına Göre Belirlenmesi", Hacettepe Üniversitesi, Sağlık İdaresi Yüksek Okulu, Yayınlanmamış Araştırma Raporu, Ankara-2001.
  • 2. Başaran, I.E. ."Yönetimde İnsan ilişkileri: Yönetsel Davranış", İkinci Kez Yeniden Yazım, Gül Yayınevi, Ankara-1998.
  • 3. Luthans, F. ^'Organizational Behavior", 6th Edition, McGraw-Hill, International Editions, Singapore-1992.
  • 4. Wren, D., "The Evaluation of Management Thought" 3rd Edition, John Wiley and Sons, New York-1987.
  • 5. Robbins, S.P. "Organizatonal Behavior" 4th Edition, Prentice-Hall International Editions, 1994.
  • 6. Blake, R.R., and Moutoh, J.S. :"Etkin Yönetime Giden Yol Yeni Grid" (Çev:TErkanlı), Cem Ofset, lstanbul-1989.
  • 7. Blake R.R., and Mouton, J.S. : "Building a Dynamic Corporation Through Grid Organization Development" Addison Wesley Publishing Company, Reading, Massachusetts-1969.
  • 8. Blake, R.R., Mouton, J.S., and McCanse, A.A. : "Change by Design" Addison Wesley Publishing Company, Reading, Massachusetts-1990.
  • 9. Eren, E. : "Yönetim Psikolojisi", Yenilenmiş Dördüncü Baskı, Beta Basın Yayım Dağıtım A.Ş., lstanbul-1993.
  • 10. Can, H. : "Organizasyon ve Yönetim", Gözden Geçirilmiş ve Genişletilmiş 5 nci Baskı, Siyasal Kitab'evi, Ankara-1999.
  • 11. Eren, E., "Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi", Yenilenmiş Beşinci Baskı, Istanbul- 1998.
  • 12. Stoner, J.A.F., and Freeman, R.E.: "Management", 4th Edition, Prentice-Hall, New Jersey-1989.
  • 13. Alayyan, M. : "Hastanelerde Önderlik ve Türkiye İle Ürdün Hastane Yöneticilerinin Önderlik Davranışları", Hacettepe Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Yayınlanmamış Bilim Uzmanlığı Tezi, Ankara-1996.
  • 14. Kavuncubaşı, Ş. ve Mal han, S. : "Sağlık Yöneticilerinin Blake-Mouton Yönetim Ölçeğine Göre Önderlik Tarzlarının Belirlenmesinde SSK Hastanelerine Yönelik Bir Araştırma", Sağlık Kuruluşlara ve Hastane Yönetimi içinde, Editör: K.Ersoy ve Ş.Kavuncubaşı, Haberal Eğitim Vakfı, Ankara-1999, S. 579-590,
  • 15. Sarp, N. ve Arkadaşları: " SSK Hastanelerinde Hastane Müdürlerinin Önderlik Tarzlarının Belirlenmesi", 3ncü Ulusal Sağlık ve Hastane Yönetimi Sempozyumu Bildiriler Kitabı içinde, Editör.N.Sarp, Ankara Üniversitesi, Ankara- 2000, S.327-337.
APA CANKUL H, YİĞİT A, PEKER S, ÖZER M, DEMİR C (2002). Bir eğitim hastanesindeki yönetici hekimlerin yönetsel önderlik davranışlarının belirlenmesi. , 428 - 435.
Chicago CANKUL H. İbrahim,YİĞİT A. Çetin,PEKER SUAT,ÖZER MUSTAFA,DEMİR Cesim Bir eğitim hastanesindeki yönetici hekimlerin yönetsel önderlik davranışlarının belirlenmesi. (2002): 428 - 435.
MLA CANKUL H. İbrahim,YİĞİT A. Çetin,PEKER SUAT,ÖZER MUSTAFA,DEMİR Cesim Bir eğitim hastanesindeki yönetici hekimlerin yönetsel önderlik davranışlarının belirlenmesi. , 2002, ss.428 - 435.
AMA CANKUL H,YİĞİT A,PEKER S,ÖZER M,DEMİR C Bir eğitim hastanesindeki yönetici hekimlerin yönetsel önderlik davranışlarının belirlenmesi. . 2002; 428 - 435.
Vancouver CANKUL H,YİĞİT A,PEKER S,ÖZER M,DEMİR C Bir eğitim hastanesindeki yönetici hekimlerin yönetsel önderlik davranışlarının belirlenmesi. . 2002; 428 - 435.
IEEE CANKUL H,YİĞİT A,PEKER S,ÖZER M,DEMİR C "Bir eğitim hastanesindeki yönetici hekimlerin yönetsel önderlik davranışlarının belirlenmesi." , ss.428 - 435, 2002.
ISNAD CANKUL, H. İbrahim vd. "Bir eğitim hastanesindeki yönetici hekimlerin yönetsel önderlik davranışlarının belirlenmesi". (2002), 428-435.
APA CANKUL H, YİĞİT A, PEKER S, ÖZER M, DEMİR C (2002). Bir eğitim hastanesindeki yönetici hekimlerin yönetsel önderlik davranışlarının belirlenmesi. Gülhane Tıp Dergisi, 44(4), 428 - 435.
Chicago CANKUL H. İbrahim,YİĞİT A. Çetin,PEKER SUAT,ÖZER MUSTAFA,DEMİR Cesim Bir eğitim hastanesindeki yönetici hekimlerin yönetsel önderlik davranışlarının belirlenmesi. Gülhane Tıp Dergisi 44, no.4 (2002): 428 - 435.
MLA CANKUL H. İbrahim,YİĞİT A. Çetin,PEKER SUAT,ÖZER MUSTAFA,DEMİR Cesim Bir eğitim hastanesindeki yönetici hekimlerin yönetsel önderlik davranışlarının belirlenmesi. Gülhane Tıp Dergisi, vol.44, no.4, 2002, ss.428 - 435.
AMA CANKUL H,YİĞİT A,PEKER S,ÖZER M,DEMİR C Bir eğitim hastanesindeki yönetici hekimlerin yönetsel önderlik davranışlarının belirlenmesi. Gülhane Tıp Dergisi. 2002; 44(4): 428 - 435.
Vancouver CANKUL H,YİĞİT A,PEKER S,ÖZER M,DEMİR C Bir eğitim hastanesindeki yönetici hekimlerin yönetsel önderlik davranışlarının belirlenmesi. Gülhane Tıp Dergisi. 2002; 44(4): 428 - 435.
IEEE CANKUL H,YİĞİT A,PEKER S,ÖZER M,DEMİR C "Bir eğitim hastanesindeki yönetici hekimlerin yönetsel önderlik davranışlarının belirlenmesi." Gülhane Tıp Dergisi, 44, ss.428 - 435, 2002.
ISNAD CANKUL, H. İbrahim vd. "Bir eğitim hastanesindeki yönetici hekimlerin yönetsel önderlik davranışlarının belirlenmesi". Gülhane Tıp Dergisi 44/4 (2002), 428-435.