TY  - JOUR
TI  - İNSAN KAYNAKLARI MUHASEBESİ: KARŞILAŞTIRMALI BİR DEĞERLENDİRME
AB  - Bu çalışmanın amacı, işletmeler için önemi gün geçtikçe daha belirgin hale gelen insan kaynaklarını, muhasebe sistemi ile ilişkilendiren insan kaynakları muhasebesini (İKM) değerlendirmek ve yönetime daha etkin karar desteği sunabilmek için insan kaynağı maliyetlerini doğru ve güvenilir bir şekilde ölçmeyi sağlayacak yöntemleri karşılaştırmaktır. Bu amaç kapsamında öncelikle İKMnin amaçları ve fonksiyonları anlatılmıştır. Daha sonra insan kaynağı maliyetlerini ölçme yöntemleri çeşitli yönleriyle açıklanmış ve değerlendirilmiştir.
AU  - canakcioglu, mustafa
AU  - TUNCAY EMİR, Ferhan
AU  - AYDIN, Sevgi
PY  - 2015
JO  - Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
VL  - 29
IS  - 4
SN  - 1300-4646
SP  - 679
EP  - 689
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/180433
ER  -