TY  - JOUR
TI  - İŞ SÖZLEŞMESİNİN UYGULANMASINDA VE İŞVERENİN YÖNETİM YETKİSİNİN SINIRLANMASINDA DÜRÜSTLÜK (OBJEKTİF İYİNİYET) KURALININ İŞLEVİ ÜZERİNE
AB  - İşçinin iş ve gelir güvencesi karşılığında işverene bağımlı çalışmayı kabulettiği sıra dışı bir sözleşmesel ilişki olan iş ilişkisinde, işçinin korunması ihtiyacıdoğrultusunda İş Hukuku bağımsız bir hukuk dalı olarak ortaya çıkmıştır. Kişilerin haklarını kullanırken ve borçlarını ifa ederken doğru, namuslu ve makuldavranmaları anlamına gelen ve Roma Hukukundan günümüze, hukukun heralanında uygulanan dürüstlük ilkesi, iş ilişkisinde de önemli işlevlere sahiptir.Bu işlevler özellikle işveren açısından doğan yan yükümlülükler ve işvereninyönetim yetkisinin sınırlanmasında önem kazanmaktadır.
AU  - GÜZEL, ALI
AU  - ÇATALKAYA UGAN, Deniz
PY  - 2014
JO  - Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi
VL  - 20
IS  - 1
SN  - 2146-0590
SP  - 17
EP  - 66
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/185106
ER  -