İş-Aile Çatışmasının Öteki Yüzü: İş Aile Zenginleşmesi ve Psikolojik Yılmazlık, Mükemmelliyetçilik, Yaşam Doyumu Değişkenleri ile Etkileşimi

ÇALIŞKAN, Sezer Cihan; ARIKAN ÇETİNASLAN, Selma

İş-Aile Çatışmasının Öteki Yüzü: İş Aile Zenginleşmesi ve Psikolojik Yılmazlık, Mükemmelliyetçilik, Yaşam Doyumu Değişkenleri ile Etkileşimi

Sezer Cihan ÇALIŞKAN, (Haliç Üniversitesi, İstanbul, Türkiye)

Selma ARIKAN ÇETİNASLAN (Okan Üniversitesi, İstanbul, Türkiye)

Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

4 0

Yıl: 2015 Cilt: 15 Sayı: 4 Sayfa Aralığı: 121 - 142 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

İş-Aile Çatışmasının Öteki Yüzü: İş Aile Zenginleşmesi ve Psikolojik Yılmazlık, Mükemmelliyetçilik, Yaşam Doyumu Değişkenleri ile Etkileşimi

Öz:

Bu araştırmanın amacı, yönetim organizasyon ve örgütsel davranış yazınında iş-aile çatışmasına göre çok daha yeni bir kavram olan iş-aile zenginleşmesi kavramını kapsamlı olarak incelemek ve bazı kişilik değişkenleri ile ilişkisini ve yaşam doyumu üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Bu bağlamda, psikolojik yılmazlık ve mükemmeliyetçilik gibi bireysel değişkenlerin iş-aile zenginleşmesi üzerindeki etkisi irdelenmiş ve bu etkileşimin de genel yaşam doyumu üzerindeki etkisi kapsamlı bir araştırma modeli ile test edilmiştir. Yapılan analizlerde işten aileye ve aileden işe zenginleşmede özellikle psikolojik yılmazlık değişkeninin önemli bir katkı sağladığı ve iş-aile zenginleşmesinin psikolojik yılmazlığın genel yaşam doyumu üzerindeki etkisinde kısmi ara değişken rolü oynadığı tespit edilmiştir. Sonuç kısmında bulgulara ait detaylar ve yönetim uygulamaları üzerindeki etkileri tartışılmaktadır.

Anahtar Kelime:

Another Face of Work to Family Conflict: Work to Family Enrichment and Its Interaction with Psychological Resiliency, Perfectionism and Life Satisfaction

Öz:

The main purpose of this study is to search the concept of work to family enrichment which is a new concept in the literature relatively comparing to work to family conflict and to emprically test its interaction with personality variables such as psychological resiliency and perfectionism and also investigate the impact of this interaction on general life satisfaction of employees within an integrated research model. Statistical results proves that psychological resiliency has a significant impact on both work to family and family to work enrichment dimensions of work-family enrichment and work to family enrichment partially mediates the relationship between psychological resiliency and general life satisfaction. Detailed results and managerial implications were discussed in conclusion part.

Anahtar Kelime:

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

APA	ÇALIŞKAN S, ARIKAN ÇETİNASLAN S (2015). İş-Aile Çatışmasının Öteki Yüzü: İş Aile Zenginleşmesi ve Psikolojik Yılmazlık, Mükemmelliyetçilik, Yaşam Doyumu Değişkenleri ile Etkileşimi. , 121 - 142.
Chicago	ÇALIŞKAN Sezer Cihan,ARIKAN ÇETİNASLAN Selma İş-Aile Çatışmasının Öteki Yüzü: İş Aile Zenginleşmesi ve Psikolojik Yılmazlık, Mükemmelliyetçilik, Yaşam Doyumu Değişkenleri ile Etkileşimi. (2015): 121 - 142.
MLA	ÇALIŞKAN Sezer Cihan,ARIKAN ÇETİNASLAN Selma İş-Aile Çatışmasının Öteki Yüzü: İş Aile Zenginleşmesi ve Psikolojik Yılmazlık, Mükemmelliyetçilik, Yaşam Doyumu Değişkenleri ile Etkileşimi. , 2015, ss.121 - 142.
AMA	ÇALIŞKAN S,ARIKAN ÇETİNASLAN S İş-Aile Çatışmasının Öteki Yüzü: İş Aile Zenginleşmesi ve Psikolojik Yılmazlık, Mükemmelliyetçilik, Yaşam Doyumu Değişkenleri ile Etkileşimi. . 2015; 121 - 142.
Vancouver	ÇALIŞKAN S,ARIKAN ÇETİNASLAN S İş-Aile Çatışmasının Öteki Yüzü: İş Aile Zenginleşmesi ve Psikolojik Yılmazlık, Mükemmelliyetçilik, Yaşam Doyumu Değişkenleri ile Etkileşimi. . 2015; 121 - 142.
IEEE	ÇALIŞKAN S,ARIKAN ÇETİNASLAN S "İş-Aile Çatışmasının Öteki Yüzü: İş Aile Zenginleşmesi ve Psikolojik Yılmazlık, Mükemmelliyetçilik, Yaşam Doyumu Değişkenleri ile Etkileşimi." , ss.121 - 142, 2015.
ISNAD	ÇALIŞKAN, Sezer Cihan - ARIKAN ÇETİNASLAN, Selma. "İş-Aile Çatışmasının Öteki Yüzü: İş Aile Zenginleşmesi ve Psikolojik Yılmazlık, Mükemmelliyetçilik, Yaşam Doyumu Değişkenleri ile Etkileşimi". (2015), 121-142.

APA	ÇALIŞKAN S, ARIKAN ÇETİNASLAN S (2015). İş-Aile Çatışmasının Öteki Yüzü: İş Aile Zenginleşmesi ve Psikolojik Yılmazlık, Mükemmelliyetçilik, Yaşam Doyumu Değişkenleri ile Etkileşimi. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 15(4), 121 - 142.
Chicago	ÇALIŞKAN Sezer Cihan,ARIKAN ÇETİNASLAN Selma İş-Aile Çatışmasının Öteki Yüzü: İş Aile Zenginleşmesi ve Psikolojik Yılmazlık, Mükemmelliyetçilik, Yaşam Doyumu Değişkenleri ile Etkileşimi. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 15, no.4 (2015): 121 - 142.
MLA	ÇALIŞKAN Sezer Cihan,ARIKAN ÇETİNASLAN Selma İş-Aile Çatışmasının Öteki Yüzü: İş Aile Zenginleşmesi ve Psikolojik Yılmazlık, Mükemmelliyetçilik, Yaşam Doyumu Değişkenleri ile Etkileşimi. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol.15, no.4, 2015, ss.121 - 142.
AMA	ÇALIŞKAN S,ARIKAN ÇETİNASLAN S İş-Aile Çatışmasının Öteki Yüzü: İş Aile Zenginleşmesi ve Psikolojik Yılmazlık, Mükemmelliyetçilik, Yaşam Doyumu Değişkenleri ile Etkileşimi. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2015; 15(4): 121 - 142.
Vancouver	ÇALIŞKAN S,ARIKAN ÇETİNASLAN S İş-Aile Çatışmasının Öteki Yüzü: İş Aile Zenginleşmesi ve Psikolojik Yılmazlık, Mükemmelliyetçilik, Yaşam Doyumu Değişkenleri ile Etkileşimi. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2015; 15(4): 121 - 142.
IEEE	ÇALIŞKAN S,ARIKAN ÇETİNASLAN S "İş-Aile Çatışmasının Öteki Yüzü: İş Aile Zenginleşmesi ve Psikolojik Yılmazlık, Mükemmelliyetçilik, Yaşam Doyumu Değişkenleri ile Etkileşimi." Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 15, ss.121 - 142, 2015.
ISNAD	ÇALIŞKAN, Sezer Cihan - ARIKAN ÇETİNASLAN, Selma. "İş-Aile Çatışmasının Öteki Yüzü: İş Aile Zenginleşmesi ve Psikolojik Yılmazlık, Mükemmelliyetçilik, Yaşam Doyumu Değişkenleri ile Etkileşimi". Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 15/4 (2015), 121-142.