TÜRKİYE'DE Y KUŞAĞININ YAŞ ARALIĞI

Zeki YÜKSEKBİLGİLİ (Avrasya Üniversitesi, Trabzon, Türkiye)
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik)
19 0
Yıl: 2015 Cilt: 14 Sayı: 53 Sayfa Aralığı: 259 - 267 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

TÜRKİYE'DE Y KUŞAĞININ YAŞ ARALIĞI

Öz:
Literatürde Y kuşağının yaş aralığı konusunda birçok farklı görüş bulunmaktadır. Bu çalışmada, Türkiye'de Y kuşağının kapsadığı yaş aralığı tespit edilmeye çalışılmıştır. 1247kişinin katılımı ile yapılanbu çalışma sonucunda, Türkiye'de Y kuşağının 1983 - 1995 doğumlulardan oluştuğu ortaya koyulmuştur
Anahtar Kelime:

THE AGE INTERVAL OF Y GENERATION IN TURKEY

Öz:
There are many different ideas on the age interval of Y generation in literature. This study aims to find the age interval of Y generation in Turkey. After a research on 1247 individuals, it is found that the Y generation in Turkey consist of people born from 1983 to 1995
Anahtar Kelime:

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
  • Arhin, A. O. (2009). A pilot study of nursing student'sperceptions of academic dishonesty: a generation Y perspective. ABNF Journal, 20(1), ss.17-21.
  • Arsenault, P. M. (2004). Validating generational differences: A legitimate diversity and leadership issue. Leadership&Organization Development Journal, 25(2), ss.124-141.
  • Behrstock-Sherratt, E., ve Coggshall, J. G. (2010). Realizing the promise of Generation Y. Educational Leadership, 67(8), ss.28-34
  • Broadbridge, A. M.,Maxwell, G. A., ve Ogden, S. M. (2007). 13_2_30: experiences, perceptions and expectations of retail employment for Generation Y. Career Development International, 12(6), ss.523-544.
  • Bush, A. J., Martin, C. A., ve Bush, V. D. (2004). Sports celebrity influence on the behavior a lintentions of Generation Y. Journal of Advertising Research,44(01), ss.108-118.
  • Büyüköztürk Ş. (2005) Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi Elkitabı: İstatistik, Araştırma Deseni, SPSS Uygulamaları ve Yorum. 2. Baskı. Ankara: Pegem Yayıncılık
  • Cekada, T. L. (2012). Training a Multigenerational Workforce: Understanding Key Needs& Learning Styles. Professional Safety, 57(03), ss.40-44.
  • Chester, E. (2003) "Answering Generation Why: Learnthe Management Approach and Employee Services That Resonate With Today Youth" Employee Services Management Magazine, Nov.-Dec.2003, ss.8-9.
  • Crumpacker, M. ve Crumpacker, J.M., (2007). Succession Planning and Generational Stereotypes: Should HR Consider Age-Based Values and Attitudes a Relevant Factoror a Passing Fad?.Public Personnel Management, 36 (4), ss. 349-369
  • Çokluk, Ö., Şekercioğlu, G. ve Büyüköztürk Ş. (2010). Sosyal bilimler için çok değişkenli istatistik: SPSS ve Lisrel uygulamalı. Ankara: Pegem Yayınları.
  • Dias, L. P. (2003). Generational buying motivations for fashion. Journal of Fashion Marketing and Management, 7(1), ss.78-86.
  • Eisner, S. P. (2005). Managing generation Y. Engineering Management Review, IEEE, 39(2), ss.6-18.
  • Ergil, D. (2013). Y Kuşağı, Bugün Gazetesi, 04 Temmuz 2013.
  • Field, A. (2000) Discovering Statisticsusing SPSS for Windows.Sage Publications, New Delhi.
  • Hacker, C. A. (2008). Recruiting and Retaining "Generation Y and X" Employees, http://www.chartcourse.com/articlegenxhacker.html (Erişim Tarihi: 04.07.2014).
  • Haeberle, K.,Herzberg J. ve Hobby T., (2009). Leading the Multigenerational Work Force. Healthcare Executive 24 (5), ss. 66-67
  • Howe, N., ve Strauss, W. (1992). The New Generation Gap. TheAtlantic Monthly 92.12, 270 (6), ss. 67-89.
  • Islam, M.,Cheong, T. W., Yusuf, D. H. M., &Desa, H. (2011). A Studyon 'GenerationY' Behaviours at Workplace in Penang. Journal of Applied Sciences Research, 7(11), ss.1802-1812
  • İzmirlioğlu, K. (2008) Konumlandırmada kuşak analizi yardımıyla tüketici algılarının tespiti: Türk otomotiv sektöründe bir uygulama. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Muğla
  • Kapoor, C., ve Solomon, N. (2011). Understanding and managing generational differences in the workplace. Worldwide Hospitality and Tourism Themes, 3(4), ss.308-318.
  • Kelan, E.,Gratton, L., Mah, A., ve Walker, L. (2009). The Reflexive Generation: Young Professionals' Perspectives on Work, Careerand Gender. Report by the Centre for Women in Business at London Business School.
  • Keleş, H. N. (2011). Y Kuşağı Çalışanlarının Motivasyon Profillerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma. Bahçeşehir Üniversitesi Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 3 (2), ss.129- 139.
  • Kim, H., Knight, D.K., Crutsinger, C. (2009). Generation Y Employees' Retail Work Experience: The Mediating Effect of Job Characteristics. Journal of Business Research, 62, ss. 548-556
  • Kotler, P. ve Armstrong, G. (2004). Principles of Marketing, 10. Baskı, New Jersey: PrenticeHell.
  • Kyles, D. (2005). Managing Your Multigenerational Workforce. Strategic Finance, 87 (6), ss. 53-56
  • Lancaster, L. ve Stillman D. (2002b). Clashing Generations. Futurist, 36 (2), s.59
  • Lancaster, L. C., ve Stillman, D. (2009a). When generations collide. Harper Collins, New York
  • Lower, J. (2008). Brace Yourself Here ComesGeneration Y. Critical CareNurse, 28 (5), ss.80-85.
  • McQueen, M, (2011) Ict Summit Eurasia - Bilişim Zirvesi Konuşması, Ekim 2011
  • Miller, K. R. (2011) Consumer Behavior (Editör: Kelli Washington), Edition:8, Miller &Associates.
  • McEwan, A. M. (2009). Generation y: comingto a workplacenearyou. The Smart WorkCompany, ss.1- 5.
  • Mitchell, B. (2005) "Understanding and Managing Different Generations", http://www.valueoptions.com/spotlight_YIW/pdfs/articles/Understanding_and_Managing_Dif ferent_Generations.pdf (Erişim tarihi 13.07.2014)
  • Nusair, K., Parsa, H.G., ve Cobanoglu, C. (2011). Building a Model of Commitment for Generation Y: An Empirical Study On E-Travel Retailers. Tourism Management, 32 (4), ss. 833-843
  • Pekala, N. (2001). Conquering the generational divide. Journal of Property Management, 66(6), ss.30- 38.
  • Puybaraud, M. (2010). Generation Y and the Workplace: Annualreport 2010. Johnson Controls.
  • Salahuddin, M.M. (2010). Generational Differences Impact On Leadership Style and. Organizational Success. Journal of Diversity Management, 5 (2), ss.1-6
  • Schawbel, D. (2012) Millennials vs. Baby Boomers: Who Would You Rather Hire? http://business.time.com/2012/03/29/millennials-vs-baby-boomers-who-would-you-rather- hire/ (erişim tarihi: 13.07.2014)
  • Seçkin Büyük, S. (2005). Biz Kuşağı Geliyor, http://www.capital.com.tr/makro-ekonomi/biz-kusagi- geliyor-haberdetay-3705 (Erişim tarihi: 25.05.2014).
  • Senbir, H. (2004). "Z Son İnsan Mı?", "O" Kitaplar, 1. Baskı, Nisan, İstanbul.
  • Tolbize A. (2008). Generational differences in the workplace. http://rtc.umn.edu/docs/2_18_Gen_diff_workplace.pdf (Erişim tarihi: 13.07.2014).
  • Topçuoğlu, M. C. (2007). İyi de kim bu Y'ler. Reklamcılar Derneği. http://www.rd.org.tr/ayinsozu/AyinSozuAgustos.pdf, (Erişim tarihi: 13.07.2014).
  • TUİK - 2013 yılına ait Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi sorgulaması http://rapor.tuik.gov.tr/reports/rwservlet?adnksdb2&ENVID=adnksdb2Env&report=wa_turkiy e_ilce_koy_sehir.RDF&p_il1=34&p_kod=1&p_yil=2013&p_dil=1&desformat=html (erişim tarihi: 13.08.2014)
  • Türk, A. (2013) Y Kuşağı, Kafekültür Yayıncılık, İstanbul
  • Twenge, J. M.,Campbell, S. M., Hoffman, B. J., ve Lance, C. E. (2010). Generational differences in workvalues: Leisure and extrinsic value sincreasing, social and intrinsic values decreasing. Journal of Management,36(5), ss.1117-1142.
  • Washburn, E. T. R. (2000). The five generations. Physician Executive, 26(1), s.54.
  • Williams, C. K. ve Page, A. R. (2011). Marketing to The Generations. Journal of Behavioral Studies in Business, 3, ss. 3-11.
  • Yelkikalan, N., Altın E. (2010). Farklı Kuşakların Yönetimi, Yönetim Bilimleri Dergisi, 8 (2), ss.15- 17.
  • Yüksekbilgili, Z. (2013). Türk Tipi Y Kuşağı, Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (ESOSDER), 12 (45), ss.342 - 353.
APA Yüksekbilgili Z (2015). TÜRKİYE'DE Y KUŞAĞININ YAŞ ARALIĞI. , 259 - 267.
Chicago Yüksekbilgili Zeki TÜRKİYE'DE Y KUŞAĞININ YAŞ ARALIĞI. (2015): 259 - 267.
MLA Yüksekbilgili Zeki TÜRKİYE'DE Y KUŞAĞININ YAŞ ARALIĞI. , 2015, ss.259 - 267.
AMA Yüksekbilgili Z TÜRKİYE'DE Y KUŞAĞININ YAŞ ARALIĞI. . 2015; 259 - 267.
Vancouver Yüksekbilgili Z TÜRKİYE'DE Y KUŞAĞININ YAŞ ARALIĞI. . 2015; 259 - 267.
IEEE Yüksekbilgili Z "TÜRKİYE'DE Y KUŞAĞININ YAŞ ARALIĞI." , ss.259 - 267, 2015.
ISNAD Yüksekbilgili, Zeki. "TÜRKİYE'DE Y KUŞAĞININ YAŞ ARALIĞI". (2015), 259-267.
APA Yüksekbilgili Z (2015). TÜRKİYE'DE Y KUŞAĞININ YAŞ ARALIĞI. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik), 14(53), 259 - 267.
Chicago Yüksekbilgili Zeki TÜRKİYE'DE Y KUŞAĞININ YAŞ ARALIĞI. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik) 14, no.53 (2015): 259 - 267.
MLA Yüksekbilgili Zeki TÜRKİYE'DE Y KUŞAĞININ YAŞ ARALIĞI. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik), vol.14, no.53, 2015, ss.259 - 267.
AMA Yüksekbilgili Z TÜRKİYE'DE Y KUŞAĞININ YAŞ ARALIĞI. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik). 2015; 14(53): 259 - 267.
Vancouver Yüksekbilgili Z TÜRKİYE'DE Y KUŞAĞININ YAŞ ARALIĞI. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik). 2015; 14(53): 259 - 267.
IEEE Yüksekbilgili Z "TÜRKİYE'DE Y KUŞAĞININ YAŞ ARALIĞI." Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik), 14, ss.259 - 267, 2015.
ISNAD Yüksekbilgili, Zeki. "TÜRKİYE'DE Y KUŞAĞININ YAŞ ARALIĞI". Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik) 14/53 (2015), 259-267.
Sayfa Oluşturulma Tarihi
26-04-2024 1:44

İLETİŞİM

TÜBİTAK ULAKBİM TR Dizin

Yüzüncüyıl, İşçi Blokları Mahallesi

Muhsin Yazıcıoğlu Caddesi No:51/C

06530 Çankaya / ANKARA +90 (312) 298 92 00

trdizin@tubitak.gov.tr

TÜBİTAK ULAKBİM Ulusal Akademik Ağ ve Bilgi Merkezi Cahit Arf Bilgi Merkezi © Tüm Hakları Saklıdır. Gizlilik Politikası Kullanım Şartları