TY  - JOUR
TI  - İL NÜFUS VE VATANDAŞLIK MÜDÜRLÜKLERİNİN İŞ YOĞUNLUĞUNA GÖRE HİBRİD KÜMELEME ?LE SINIFLANDIRILMASI
AB  - Kamu Kurumları, ilgili görevlerini yerine getirebilmek için değişen nicelikte ve nitelikte personeli istihdam etmelidir. Ancak, istihdam edilen personel sayısının hizmetin verileceği ilin veya bölgenin nüfusu ile her zaman aynı paralellikte olmadığı görülmektedir. Bu durumda, personellerin iradi ya da gayriiradi olarak yer değiştirmesi, geçici nüfus sirkülasyonu ve e-hizmet uygulamasının artışı gibi faktörler etkili olmaktadır. Bu çalışmada, Türkiye'deki İl Nüfus ve Vatandaşlık Müdürlükleri, iş yoğunluklarına göre hibrid hiyerarşik k-ortalamalar kümeleme analizi ile sınıflandırılmıştır. Küme sayısına karar verirken silhouette endeksinden yararlanılmıştır. Analiz sonucunda, benzer iş yoğunluğuna sahip illerden oluşan altı farklı küme yapısı ortaya çıkarılmıştır. Elde edilen küme yapılarının geçerliliği ilgili istatistiki testler yardımıyla da desteklenmiştir
AU  - AYDIN, Noyan
AU  - SEVEN, Ayşe Nur
PY  - 2015
JO  - Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
VL  - 13
IS  - 2
SN  - 2148-029X
SP  - 181
EP  - 201
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/196877
ER  -