Sanal Ofislerde Koordinasyon ve İletişim: Teorik Bir Çerçeve

Hasan TUTAR (Atatürk Üniversitesi, İspir Hamza Polat Meslek Yüksek Okulu Erzurum, Türkiye)
Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi
8 5
Yıl: 2002 Cilt: 0 Sayı: 2 Sayfa Aralığı: 15 - 30 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Sanal Ofislerde Koordinasyon ve İletişim: Teorik Bir Çerçeve

Öz:
Sanal ofisler, bilgi ve iletişim teknolojilerine dayalı ofislerdir. Sanal ofislerde bilgi ve iletişim teknolojilerinin yoğun olarak kullanılması, geleneksel ofisle sanal ofis ayrımının temelini oluşturmaktadır. Bilgi ve iletişim teknolojileri, geleneksel iş çevresinin fiziksel yapısında köklü değişimlere neden olmaktadır. Günümüzde; "ev-ofis", "tele-çalışma" ve "mobil ofis" gibi farklı ofis modelleri ve çalışma yöntemleri ortaya çıkmaktadır. Ofislerde iş ve iş yapma yöntemlerindeki değişim, sanal ofislerin yönetsel fonksiyonlarında bazı farklılıklara neden olmaktadır. Sanal ofislerde farklı yönetsel fonksiyonların başında koordinasyon ve iletişim fonksiyonu gelmektedir. Sanal ofislerde koordinasyon ve iletişim yöntemleri; "ırak-iş", "sanal iş" ve "sanal işyeri" gibi farklı işyeri ve çalışma yöntemleri nedeniyle, geleneksel ofislerden yapısal ve işlevsel farklılıklar göstermektedir.
Anahtar Kelime: örgütsel iletişim evden çalışma bilgi teknolojileri

Konular: İletişim

Coordination and Communication in the Virtual Offices: A Theorotical Framework

Öz:
Virtual offices are the ones dependent on information and communication technologies. The basic differences between traditional and virtual offices is that information and communication technologies are used very intensively in the virtual offices. The technologies of information and communication give rise to fundamental changes in the physical structure of traditional jobs. Nowadays, there are new and different terms known as "home-office", "tele-work", or "mobile-office". The changes in the structure of the office works lead to differences in the managerial works of the offices. In the virtual offices, among the different managerial functions there are the concepts of coordination and communication. Because of different work places and working methods like coordination and communication in the virtual offices "remote-work", "virtual work", and "virtual workplace", in the virtual offices there are great structural and functional differences compared with traditional offices.
Anahtar Kelime: information technologies organizational communication telecommuting

Konular: İletişim
Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
  • BARNS, T- KLUSELL, L - RESEMBLED, T;(1997), "Evaluation Of Office Of The Future" From Experience To Innovation, IEA' 97,Organizational Design And Management, Volume 1,
  • BÜYÜKUSLU, A. Rıza, (1998),İnsan Kaynaklan Yönetimi, Der Yayınları, İstanbul,
  • CHATEAUX; E. Joseph; (1996), Organizational Behavior, West Publishing Company, New York
  • DESSLER, Gray, (1976),Organization And Management: A Contingency Approach, Prentice Hall, U.S.A,
  • ETZIONI Amitai, (1964),Modern Organizations, Prentice-Hall, Inc., Englewood Cliffs, 1964
  • EYRENCİ, Ö ve BAKIRCI, K, (2000), Dünyada ve Türkiye'de Evde Çalışma ve Eve İş Verme, İTO Yayını, İstanbul,
  • FULK, J., & DESANCTIS, G. (1995). Electronic Communication And Changing Organizational Forms. Organizational Science, 6,
  • GRAINER, R., & Metes, G, (1995), Going Virtual. Upper Saddle River, New Jersey: Prentice Hall.
  • GREENGARD S. (1994), September; Making The Virtual Office A Reality. Personnel Journal 73(9),
  • GREENGARD, S., (l994),Workers Go Virtual. Personnel Journal, September, Vol. 73 Issue 9
  • HARTMAN, R. I, STONER C. R. , ARORA, R. (1991), An Investigation Of Selected Variables Affecting Telecommuting Productivity And Satisfaction. Journal Of Business And Psychology, 6(2),
  • HILL E. J, HAWKINS A. J, MILLER B. C. (1996), Work And Family In The Virtual Office: Perceived Influences Of Mobile Telework. Family Relations, 37
  • JOHANSEN, R., And SWIGART, R. (1994), Upsizing The Individual In The Downsized Organization. New York:Addison-Wesley,
  • KARATHANOS, P., And PETTYPOOL, M.D. (1992), A Network Approach To Formulating Communication Strategy. Journal Of Technical Writing And Communication, 22, 1
  • KATZ, A (1987),The Management, Control, And Evaluation Of A Telecommuting Project: A Case Study. Information And Management, 13
  • KOCEL, Tamer (1998), İşletme Yöneticiliği, Beta Basım, Yayım, Dağıtım, Istanbul
  • KRAUT, R.E. (1987), Predicting The Use Of Technology: The Case Of Telework. In R.E. Kraut (Ed.), Technology And The Transformation Of White-Collar Work. Hillsdale, NJ: Lawrence Erlbaum Associates,
  • MANHEIM, Marvin L., (1992), "Global Information Technology: Issues And Strategic Opportunities," International Information Systems 1:1, 38- 67 (January).
  • MARTINO, Vittorio &WIRTH, Linda; (1990), "Telework A New Way Of Working And Living, International Labour Review, Vol. 129, NO 5
  • MILES, R. E. & Snow, C. C. (1986), "Organizations: New Concepts For New Forms. California Management Review, 18(3),
  • MINZBERG, H; (1979),The Structuring Of Organization, Prentice-Hall, New Jersey,
  • MORGAN, Gareth; (1998), Yönetim Ve Örgüt Teorilerinde Metafor, Çev, G. Bulut, Mess Yayınları, İstanbul
  • NGWENYAMA, O. K., ve LEE, A. S.; (1997), Communication Richness İn Electronic Mail: Critical Social Theory And The Contextually Of Meaning. MIS Quarterly, 21
  • NUNAMAKER, J, (1997), Future Research In Group Support Systems: Needs, Some Questions and Possible Directions. International Journal of Human-Computer Studies, 47,
  • OLSON, M.H. (1989), Work At Home For Computer Professionals: Current Attitudes And Future Prospects. ACM Transactions On Information Systems, 7,4
  • PENLEY, L. E. Ve diğerleri; (1991), "Communication Abilities Of Managers: The Relationship Of Performance" Journal Of Management 17
  • PERİN, C. (1998),Work, Space And Time On The Threshold Of The New Century. In P. Jackson & J. van der Wielen (Eds.), Teleworking: International Perspectives p. 41 London: Routledge.
  • PERROW, C. A, (1967), Comparative Analysis Of Organizations. American Sociological Review, 32
  • RICE, R., & STEINFIELD, C. ,(1991),New forms of Organizational Communication Via Electronic Mail and Voice Messaging. Telematics and Work
  • ROBBINS, Stephen P. Robbins, (1988), Management, 2.Edition, Prentice Hall,U.S.A,
  • ROCKART, J. (1998), Towards Survivability of Communication: Intensive New Organization forms. Journal of Management Studies, 35,
  • SACHS, P. (1995),Transforming Work: Collaboration, Learning, And Design. Communications Of The ACM, 38, 5 (September 1995)
  • SMITH, Bob; (1994),Welcome To The Virtual Office, Hr Focus, Nov.Vol. 71,
  • TOFFLER, Alvin (1996),Üçüncü Dalga, TOFFLER Alvin; Üçüncü Dalga Çev., A. Seden Altın Kitaplar Yayınevi 3. Basım İstanbul
  • VAN FLEET , David D. (1988),Contemporary Management, Houghton Mifflin Company, Boston,
  • VIVIAN, John & SIMON, A.; (1991), The Media Of Mass Communication, Schuster Company, Boston
  • VIVIAN, John; 1991: The Media Of Mass Communication, A. Simon And Schuster, Company Boston,
  • WEINER SP, HILL EJ. (1995), June: Effective Leadership In A Telework Environment: A Training Needs Analysis. Presented At The Annual Conference Of The American Psychological Society, New York, New York
APA TUTAR H (2002). Sanal Ofislerde Koordinasyon ve İletişim: Teorik Bir Çerçeve. , 15 - 30.
Chicago TUTAR Hasan Sanal Ofislerde Koordinasyon ve İletişim: Teorik Bir Çerçeve. (2002): 15 - 30.
MLA TUTAR Hasan Sanal Ofislerde Koordinasyon ve İletişim: Teorik Bir Çerçeve. , 2002, ss.15 - 30.
AMA TUTAR H Sanal Ofislerde Koordinasyon ve İletişim: Teorik Bir Çerçeve. . 2002; 15 - 30.
Vancouver TUTAR H Sanal Ofislerde Koordinasyon ve İletişim: Teorik Bir Çerçeve. . 2002; 15 - 30.
IEEE TUTAR H "Sanal Ofislerde Koordinasyon ve İletişim: Teorik Bir Çerçeve." , ss.15 - 30, 2002.
ISNAD TUTAR, Hasan. "Sanal Ofislerde Koordinasyon ve İletişim: Teorik Bir Çerçeve". (2002), 15-30.
APA TUTAR H (2002). Sanal Ofislerde Koordinasyon ve İletişim: Teorik Bir Çerçeve. Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi, 0(2), 15 - 30.
Chicago TUTAR Hasan Sanal Ofislerde Koordinasyon ve İletişim: Teorik Bir Çerçeve. Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi 0, no.2 (2002): 15 - 30.
MLA TUTAR Hasan Sanal Ofislerde Koordinasyon ve İletişim: Teorik Bir Çerçeve. Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi, vol.0, no.2, 2002, ss.15 - 30.
AMA TUTAR H Sanal Ofislerde Koordinasyon ve İletişim: Teorik Bir Çerçeve. Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi. 2002; 0(2): 15 - 30.
Vancouver TUTAR H Sanal Ofislerde Koordinasyon ve İletişim: Teorik Bir Çerçeve. Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi. 2002; 0(2): 15 - 30.
IEEE TUTAR H "Sanal Ofislerde Koordinasyon ve İletişim: Teorik Bir Çerçeve." Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi, 0, ss.15 - 30, 2002.
ISNAD TUTAR, Hasan. "Sanal Ofislerde Koordinasyon ve İletişim: Teorik Bir Çerçeve". Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi 2 (2002), 15-30.
Sayfa Oluşturulma Tarihi
22-04-2024 8:22

İLETİŞİM

TÜBİTAK ULAKBİM TR Dizin

Yüzüncüyıl, İşçi Blokları Mahallesi

Muhsin Yazıcıoğlu Caddesi No:51/C

06530 Çankaya / ANKARA +90 (312) 298 92 00

trdizin@tubitak.gov.tr

TÜBİTAK ULAKBİM Ulusal Akademik Ağ ve Bilgi Merkezi Cahit Arf Bilgi Merkezi © Tüm Hakları Saklıdır. Gizlilik Politikası Kullanım Şartları