TY  - JOUR
TI  - SOSYO-DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER İLE CAM TAVAN SENDROMU ARASINDAKİ İLİŞKİ VE FARKLILIKLARIN İNCELENMESİ: SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÖRNEĞİ1
AB  - Cam tavan sendromu, genel olarak kadın çalışanların kurumlarında bekledikleri terfileri çeşitli nedenlerle alamamaları sonucunda doğan kadına özgü bir kariyer engeli olarak tanımlanmaktadır. Sağlık sektörünün giderek artan feminizasyon düzeyine paralel olarak kadınların son yıllarda çalışma hayatına artan oranda katıldıkları; ancak bu katılımın alt düzeylerde olup, üst düzey yönetim kadrolarında yeterince yer almadıkları görülmektedir. Bu çalışmada kamu hastanelerinde çalışan kadınların cam tavan sendromu ile sosyo-demografik özellikleri arasında ilişki ve farklılık olup olmadığı incelenmiştir. Çalışmanın evrenini İstanbul'daki kamu hastanelerinde çalışan sağlık personeli oluşturmaktadır. Örneklemini ise bu evrenden seçilen dört kamu hastanesindeki 313 kadın sağlık personeli oluşturmaktadır. Çalışma bulguları neticesinde cam tavan sendromu alt boyutlarından olan 'Kadınların Kişisel Tercih ve Algıları'nın en yüksek ortalamaya (3,80) sahip olduğu belirlenmiştir. Ayrıca kadınların yaş grupları değişkeni ile cam tavan sendromu alt boyutlarından 'Çoklu Rol Üstlenme', 'Örgüt Kültürü ve Politikaları' ve 'Basmakalıp Yargılar' değişkenleri arasında; mesleki deneyim süresi değişkeni ile 'Örgüt Kültürü ve Politikaları', 'Çoklu Rol Üstlenme', 'Basmakalıp Yargılar' ve 'İnformal İletişim Ağlarına Katılamama' değişkenleri arasında anlamlı ilişkilerin varlığı saptanmıştır. Öğrenim durumu değişkeni ile 'Çoklu Rol Üstlenme' ve 'Basmakalıp Yargılar' değişkenleri arasında; meslek değişkeni ile 'Örgüt Kültürü ve Politikaları' 'İnformal İletişim Ağlarına Katılamama', 'Basmakalıp Yargılar' ve 'Mesleki Ayrım' değişkenleri arasında anlamlı farklılıklar saptanmıştır. Diğer taraftan medeni durum değişkeni ile hiçbir cam tavan sendromu alt boyutu arasında anlamlı bir farklılık tespit edilmemiştir
AU  - MEMİŞ, Kalbiye
AU  - HOŞGÖR, HAYDAR
AU  - GÜNDÜZ HOŞGÖR, DERYA
PY  - 2016
JO  - Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
VL  - 13
IS  - 35
SN  - 1304-429X
SP  - 345
EP  - 362
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/205768
ER  -