Nazilli Devlet Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Mesleki Otonomileri ve Etkileyen Faktörler
Yıl: 2015 Cilt: 2 Sayı: 2 Sayfa Aralığı: 63 - 69 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022
Nazilli Devlet Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Mesleki Otonomileri ve Etkileyen Faktörler
Öz: AmAç: Bu çalışma, Nazilli Devlet Hastanesinde çalışan hemşirelerin mesleki otonomilerini ve etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla tanımlayıcı olarak gerçekleştirilmiştir.YöNtEm: Araştırma, Nazilli Devlet Hastanesinde 03.06.2013-19.08. 2013 tarihleri arasında gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evrenini, hastanedeki 194 hemşire oluşturmuş, örneklem seçimine gidilmeden evrenin tümüne ulaşılması hedeflenmiş, ancak araştırmayı kabul eden 184 hemşire (%94,8) örneklemi oluşturmuştur. Veriler, demografik veri formu ve Shutzenhofer (1992) tarafından geliştirilmiş, ülkemiz için geçerliliği ve güvenilirliği Saraçoğlu (2010) tarafından yapılan "Hemşirelik Aktivite Ölçeği" ile elde edilmiştir. Araştırma verileri, standart sapma, ortalama, frekans dağılımı, Kolmogorov Smirnov testi, Oneway ANOVA testi ve Student-t testi ile değerlendirilmiştir. BulgulAr: Hemşirelerin, Hemşirelik Aktivite Ölçeği (HAÖ) puan ortalaması 158,36±29,72 olarak bulunmuş ve otonomi düzeyleri orta seviye (121-180 puan arası) olarak değerlendirilmiştir. SoNuç: Hemşirelerin, çalıştıkları klinikler, eğitim durumları, çalışma süreleri, görevleri ve mesleki amaçlar doğrultusunda rollerini yerine getirebilme durumunun otonomi düzeylerini etkilemediği saptanmıştır (p>0,05).
Anahtar Kelime: Konular:
Professional Autonomy of Nurses Working in Nazilli State Hospital and Relevant Effective Factors
Öz: INtroDuCtIoN: This study has been carried out as a descriptive research in order to determine the professional autonomy of nurses working at Nazilli State Hospital and the relevant effective factors.mEthoDS: The study was conducted between 03.06.2013 and 19.08.2013 at Nazilli State Hospital. Hundred and ninety-four nurses working at Nazilli State Hospital constituted the research population. The study aimed to include all of the nurses without choosing a sample group, however 184 nurses (94,8%) who accepted the survey constituted the sampling group. Data were retrieved from demographic data form and Nursery Activity Scale developed by Shutzenhofer (1992) whoso validity and reliability for our country were realized by Saraçoğlu (2010). Research data were evaluated by using standard deviation, mean, frequency distribution, Kolmogorov- Smirnov test, one-way ANOVA test and Student-t test.rESultS: Average score of the nurses according to Nursery Activity Scale (NAS) was 158.36±29.72 and autonomy level of the nurses has been evaluated to be of moderate degree (between 121 and 180 pts). CoNCluSIoN: It has been determined that autonomy levels of the nurses were not effected by the clinics they work at, educational levels, duration of their professional life, tasks, goals, and their ability to fulfill their roles (p>0.05).
Anahtar Kelime: Konular:
Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
- Akay, M. (2008). Hemşirelikte otonomi. Vakıf Hastanesi Dergisi, 13:4, 24-26.
- Collins, S.S., Henderson, M.C. (1991). Autonomy: part of the nursing role? Nursing Forum, 26:2, 23-29.http://dx.doi.org/10.1111/j.1744-6198.1991.tb00878.x
- Çelik, S. (2010). Hemşirelerin Profesyonellik Davranışlarının İş Doyumuna Etkisi, Gazi Üniversitesi Yayınlanmış Yüksek Lisans Tezi, Ankara.
- Doğan, H., Can, A. (2009). Örgütlerde mesleki özerklik sorunu ve Süleyman Demirel Üniversitesi Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi'nde ampirik bir çalışma. Ç.Ü.Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 18:1, 133-148.
- Kangallı, P. (2005). Sivas İli Hastanelerinde Çalışan Hemşirelerin Otonomi Düzeyleri ve Otonomiyi Etkileyen Mesleki ve Kurumsal Faktörlerin İncelenmesi, Cumhuriyet Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, Sivas.
- Karadağ, A. (2002). Meslek olarak hemşirelik. Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi, 5:2, 1-8.
- Karagözoğlu, Ş. (2008). Hemşirelikte bireysel ve profesyonel özerklik. Hemşirelikte Araştırma Geliştirme Dergisi,3: 41-50.
- Karamanoğlu, A.Y., Özer, F.G., Tuğcu, A. (2009). Denizli ilindeki hastanelerin cerrahi kliniklerinde çalışan hemşirelerin mesleki profesyonelliklerinin değerlendirilmesi. Fırat Tıp Dergisi, 14:1, 12-17.
- Karaöz, S. (2000). Cerrahi hemşireliği ve etik. Cumhuriyet Üniversitesi Hemşirelik Yüksek Okulu Dergisi, 4:1, 1-8.
- Kaya, N.,Aştı, T., Acaroğlu, R., Kaya, H., Şendir, M. (2006). Hemşire öğrencilerin sosyotropik-otonomik kişilik özellikleri ve ilişkili faktörlerin incelenmesi. Cumhuriyet Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi, 10:3, 1-11.
- Saraçoğlu, E. (2010). Hemşirelerin Mesleki Otonomi ve Profesyonel Uygulamalarına İlişkin Görüşlerinin Belirlenmesi,İstanbul Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul.
- Seren, S. (1998). Hemşirelerin Otonomi Düzeylerinin Belirlenmesi ve Etkileyen Faktörlerin İncelenmesi, Dokuz Eylül Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, İzmir.
- Taylan, S. (2009). Özerklik İlkesi Çerçevesinde Hemşirenin Bağımsız Rolleri, Çukurova Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Yayınlanmış Yüksek Lisans Tezi Adana.
- Wade, G.H. (1999). Professional nurse autonomy: concept analysis and application to nursing education. Journal of Advanced Nursing, 30:2, 310-318. http://dx.doi.org/10.1046/j.1365-2648.1999.01083.x
| APA | YETİM S, Beydag K (2015). Nazilli Devlet Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Mesleki Otonomileri ve Etkileyen Faktörler. , 63 - 69. |
| Chicago | YETİM Sebahattin,Beydag Kerime Derya Nazilli Devlet Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Mesleki Otonomileri ve Etkileyen Faktörler. (2015): 63 - 69. |
| MLA | YETİM Sebahattin,Beydag Kerime Derya Nazilli Devlet Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Mesleki Otonomileri ve Etkileyen Faktörler. , 2015, ss.63 - 69. |
| AMA | YETİM S,Beydag K Nazilli Devlet Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Mesleki Otonomileri ve Etkileyen Faktörler. . 2015; 63 - 69. |
| Vancouver | YETİM S,Beydag K Nazilli Devlet Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Mesleki Otonomileri ve Etkileyen Faktörler. . 2015; 63 - 69. |
| IEEE | YETİM S,Beydag K "Nazilli Devlet Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Mesleki Otonomileri ve Etkileyen Faktörler." , ss.63 - 69, 2015. |
| ISNAD | YETİM, Sebahattin - Beydag, Kerime Derya. "Nazilli Devlet Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Mesleki Otonomileri ve Etkileyen Faktörler". (2015), 63-69. |
| APA | YETİM S, Beydag K (2015). Nazilli Devlet Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Mesleki Otonomileri ve Etkileyen Faktörler. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 2(2), 63 - 69. |
| Chicago | YETİM Sebahattin,Beydag Kerime Derya Nazilli Devlet Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Mesleki Otonomileri ve Etkileyen Faktörler. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi 2, no.2 (2015): 63 - 69. |
| MLA | YETİM Sebahattin,Beydag Kerime Derya Nazilli Devlet Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Mesleki Otonomileri ve Etkileyen Faktörler. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, vol.2, no.2, 2015, ss.63 - 69. |
| AMA | YETİM S,Beydag K Nazilli Devlet Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Mesleki Otonomileri ve Etkileyen Faktörler. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi. 2015; 2(2): 63 - 69. |
| Vancouver | YETİM S,Beydag K Nazilli Devlet Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Mesleki Otonomileri ve Etkileyen Faktörler. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi. 2015; 2(2): 63 - 69. |
| IEEE | YETİM S,Beydag K "Nazilli Devlet Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Mesleki Otonomileri ve Etkileyen Faktörler." Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 2, ss.63 - 69, 2015. |
| ISNAD | YETİM, Sebahattin - Beydag, Kerime Derya. "Nazilli Devlet Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Mesleki Otonomileri ve Etkileyen Faktörler". Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi 2/2 (2015), 63-69. |
