DEMOGRAFİK FAKTÖRLERE GÖRE İŞKOLİKLİK

Zeki YÜKSEKBİLGİLİ, (Avrasya Üniversitesi, Trabzon, Türkiye)
Gülbeniz AKDUMAN (İstanbul Bilgi Üniversitesi, İstanbul, Türkiye)
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik)
1 0
Yıl: 2016 Cilt: 15 Sayı: 57 Sayfa Aralığı: 512 - 525 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

DEMOGRAFİK FAKTÖRLERE GÖRE İŞKOLİKLİK

Öz:
Günümüz iş yaşamında sıkça görülen işkoliklik davranışı toplum içinde çalışkanlığın bir göstergesi olarak yanlış algılansa da sonuçları itibarıyla olumsuz etkiler yaratan bir iş hastalığıdır. Farklı demografik faktörlere sahip bireylerin iş ve özel yaşam için ayırmaları gereken sürelerin farklılığı çalışma tarzlarına ve iş kavramına bakış açılarına da yansıyacağı için işkoliklik kavramını demografik özelliklere göre incelemekte de fayda vardır. Araştırmada işkolikliğin ölçülmesi için DUWAS işkoliklik ölçeği kullanılmıştır. Bu araştırmada cinsiyete, medeni duruma, çocuk sayısına, bağlı bulunan kuşağa ve eğitim durumuna göre işkoliklik eğilimi değerlendirilmiştir (N=218).
Anahtar Kelime:

WORK ADDICTION ACCORDING TO DEMOGRAFIC FACTORS

Öz:
Although being a workaholic is perceived as a sign of heavy working by society, when results are considered, it is as an industrial disease. It is necessary to explore workaholics according to demographic factors since it directly affects working life through work perceptions and time needed to spend for work and private life. DUWAS Dutch work addiction scale is used for the measure of workaholism. In this research, workaholism is analyzed according to gender, marital status, number of children, generation and education level (N=218).
Anahtar Kelime:

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
  • Adıgüzel, O., Batur, H.Z. ve Ekşili, N. (2014). "Kuşakların Değişen Yüzü ve Y Kuşağı ile Ortaya Çıkan Yeni Çalışma Tarzı: Mobil Yakalılar." Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1 (19), 165-182.
  • Akdağ, A., Yüksel, M. (2010). İnsan Kaynakları Açısından İşkoliklik ve Algılanan Stres İlişkisinde Kontrol Odağının Rolü. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2 (1), 1309-1339.
  • Akın, U. ve Oğuz, E. (2010). Öğretmenlerin İşkoliklik ve Tükenmişlik Düzeylerinin İlişkisi ve Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 16(3), 309-327.
  • Akyüz, Z. (2012). İşkoliklik ve Tükenmişlik Arasındaki İlişki: Hukukçular ve Öğretim Elemanları Üzerinde Bir Saha Araştırması. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Aydın Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
  • Bakker, A. B.,Evangelia, D., Wido, O., Sabine, S. (2012). Workaholism And Daily Recovery: A Day Reconstruction Study of Leisure Activities. Journal of Organizational Behaviour, 34, 87-107.
  • Bardakçı, S. , Baloğlu, M. (2012). İlköğretim ve Ortaöğretim Kurumlarında Görev Yapan Okul Yöneticilerinin İşkoliklik Eğilimleri. Eğitim ve Bilim Dergisi, 37 (164), 45-56.
  • Baysal, A. C. (1993). Çalışma Yaşamında İnsan. Avcıol Basım, İstanbul.
  • Burke, R. J. (1999). Workaholism in Organizations: Gender Differences. Sex Roles, 41 (5-6), 333- 345.
  • Burke, J. R. (2000). Workaholism in Organizations: The Role of Organizational Values. Personel Review, 30 (6), 637-645.
  • Burke, R. J., Koyuncu, M., ve Fiksenbaum, L. (2008). Workaholism, Workand Extra- work Satisfactions and Psychological Well-being AmongProfessors in Turkey. Cross Cultural Management: An İnternationalJournal, 15(4), 353-366.
  • Cantarow, E. (1979). WomenWorkaholics. MotherJones, 6, 56-58.
  • Coward, N. (2005). Time Escapes Me: WorkaholicsAnd Time Perception. StatisticsCanada - Cataloque No.11-008.
  • Doğan, T., ve Tel, F. D. (2011). Duwas İşkoliklik Ölçeği Türkçe Formunun (DUWASTR) Geçerlik ve Güvenirliğinin İncelenmesi. Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 11(1), 61-69
  • Erdoğu, A. G. (2013). İşkoliklik ve İş Özel Yaşam Dengesi İle İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
  • Fisk, P. (2008). İş Dehası. Media Cat Yayınları, İstanbul.
  • Haas, R. (1991). Strategiesto Copewith a Cultural Phenomenon - Workaholism. Supervisory Management, 36 (4), 4-11.
  • Harpaz, I,Snir, R. (2003). Workaholism: Its Definition and Nature. Human Relations, 56 (3), 291-319.
  • Hewlett, S. A.,Luce, C. B. (2006). Extreme Jobs, Tehe Dangerous Allure of the 70- Hour Workweek. Harvard Business Review, 12, 49-59.
  • Kanai, A.,Wakabayashi, M. (2001). Workaholism Among Japanese Blue-CollarEmployes. International Journal of Stres Management, 8 (2), 129-145.
  • Machlowitz, M. (1980). Workaholics: LivingWithTehem, WorkingWithThem. Addison- Wesley, Reading, M.A.
  • McMillan, L. (2001). What MakesWorkaholicsTick? Management, 3, 13.
  • Naktiyok, A. ve Karabey, C. (2005). İşkoliklik ve Tükenmişlik Sendromu. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 19 (2), 179-198.
  • Oates, W. (1971). Confessions of a Workaholic: The Facts Abouy Work Addiction, World, New York, NY.
  • Pathak, M. (2011).Workaholics Are Peak Performers. Human Capital, 7, 62-63.
  • Robbins, S. P.,Judge, T. A. (2011). Örgütsel Davranış. Çeviri Editörü: Prof. Dr. İnci Erdem, 14. Basımdan Çeviri, Nobel Kitap, İstanbul.
  • Robinson, B.E. (1999). The Work Addiction Risk Test: Development of A Tentative Measure Of Workaholism. Perceptualand Motor Skills, 88, 199-210.
  • Robinson, B.E. (2000). Ben İşkolik Değilim. Bence Öylesin. Türkçesi Yanıl Betül. Kuraldışı Yayıncılık, İstanbul.
  • Robinson, B.E. (2014). How To Effectively ManageWorkaholic Employees. The HR Specialist, 9, 6.
  • Sampson, A. A. (2002). Weekenders And Workaholics. European Journal of Political Economy, 18 (2002), 193-208.
  • Schaufeli, W.B.,Taris, T.W., ve Bakker, A. (2006). Dr. Jekylland Mr. Hide: On The Differences Between Work Engagement And Workaholism. In R. Burke (Ed.):Research Companion ToWorking Time AndWorkAddiction, Edward Elgar: Northampton, MA.
  • Snir, R.,Zohar, D. Workaholism: Work-addictionor Workphilia? Paperpresented at The International Conference on Psychology - Psychology after the year 2000, University of Haifa, Israel, 2000.
  • Spence, J.T.,Robbins, A.S. (1992). Workaholism: Definition, Measurement And Preliminary Results. Journal of Personality Assessment, 58, 160-178.
  • Temel, A. (2006). Organizasyonlarda İşkolizm ve İşkolik Çalışanlar. İş, Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 8 (2), 105-127.
  • Thomas, J. (2012). Don't Let WorkOvershadow Real Life. Conference &Incentive Travel, 11-12, 18.
  • Yüksekbilgili, Z. (2013). "Türk Tipi Y Kuşağı." Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 12 (45), 342-353.
  • http://www.haygroup.com/tr/downloads/details.aspx?id=39724; Erişim Tarihi: 28/06/2015.
  • http://www.planetahr.ru; Erişim tarihi 01/05/2015.
APA Yüksekbilgili Z, AKDUMAN G (2016). DEMOGRAFİK FAKTÖRLERE GÖRE İŞKOLİKLİK. , 512 - 525.
Chicago Yüksekbilgili Zeki,AKDUMAN GÜLBENIZ DEMOGRAFİK FAKTÖRLERE GÖRE İŞKOLİKLİK. (2016): 512 - 525.
MLA Yüksekbilgili Zeki,AKDUMAN GÜLBENIZ DEMOGRAFİK FAKTÖRLERE GÖRE İŞKOLİKLİK. , 2016, ss.512 - 525.
AMA Yüksekbilgili Z,AKDUMAN G DEMOGRAFİK FAKTÖRLERE GÖRE İŞKOLİKLİK. . 2016; 512 - 525.
Vancouver Yüksekbilgili Z,AKDUMAN G DEMOGRAFİK FAKTÖRLERE GÖRE İŞKOLİKLİK. . 2016; 512 - 525.
IEEE Yüksekbilgili Z,AKDUMAN G "DEMOGRAFİK FAKTÖRLERE GÖRE İŞKOLİKLİK." , ss.512 - 525, 2016.
ISNAD Yüksekbilgili, Zeki - AKDUMAN, GÜLBENIZ. "DEMOGRAFİK FAKTÖRLERE GÖRE İŞKOLİKLİK". (2016), 512-525.
APA Yüksekbilgili Z, AKDUMAN G (2016). DEMOGRAFİK FAKTÖRLERE GÖRE İŞKOLİKLİK. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik), 15(57), 512 - 525.
Chicago Yüksekbilgili Zeki,AKDUMAN GÜLBENIZ DEMOGRAFİK FAKTÖRLERE GÖRE İŞKOLİKLİK. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik) 15, no.57 (2016): 512 - 525.
MLA Yüksekbilgili Zeki,AKDUMAN GÜLBENIZ DEMOGRAFİK FAKTÖRLERE GÖRE İŞKOLİKLİK. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik), vol.15, no.57, 2016, ss.512 - 525.
AMA Yüksekbilgili Z,AKDUMAN G DEMOGRAFİK FAKTÖRLERE GÖRE İŞKOLİKLİK. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik). 2016; 15(57): 512 - 525.
Vancouver Yüksekbilgili Z,AKDUMAN G DEMOGRAFİK FAKTÖRLERE GÖRE İŞKOLİKLİK. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik). 2016; 15(57): 512 - 525.
IEEE Yüksekbilgili Z,AKDUMAN G "DEMOGRAFİK FAKTÖRLERE GÖRE İŞKOLİKLİK." Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik), 15, ss.512 - 525, 2016.
ISNAD Yüksekbilgili, Zeki - AKDUMAN, GÜLBENIZ. "DEMOGRAFİK FAKTÖRLERE GÖRE İŞKOLİKLİK". Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik) 15/57 (2016), 512-525.
Sayfa Oluşturulma Tarihi
26-04-2024 1:44

İLETİŞİM

TÜBİTAK ULAKBİM TR Dizin

Yüzüncüyıl, İşçi Blokları Mahallesi

Muhsin Yazıcıoğlu Caddesi No:51/C

06530 Çankaya / ANKARA +90 (312) 298 92 00

trdizin@tubitak.gov.tr

TÜBİTAK ULAKBİM Ulusal Akademik Ağ ve Bilgi Merkezi Cahit Arf Bilgi Merkezi © Tüm Hakları Saklıdır. Gizlilik Politikası Kullanım Şartları