Örgütsel Küçülme Stratejisinin Türkiye'deki Büyük İşletmelerde Çalışanların Tutum ve Davranışlarına Etkileri Üzerine Bir Araştırma
Yıl: 2002 Cilt: 5 Sayı: 18 Sayfa Aralığı: 49 - 61 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022
Örgütsel Küçülme Stratejisinin Türkiye'deki Büyük İşletmelerde Çalışanların Tutum ve Davranışlarına Etkileri Üzerine Bir Araştırma
Öz: -
Anahtar Kelime: -
Öz: The strategy of organizational downsizing is one of the most applied strategies since the beginning of the1990's. Layouts occurred due to the implementation of this strategy. These developments impose some negative effects on the employees who remain in the organization and who leave the organization. In this paper, a strategic model has been formed in order to manage the effects of organizational downsizing on the employees remaining in the organization. In this study conducted at the 60 private industrial Turkish firms that implemented downsizing. Effects of downsizing on employees' attitudes and behaviors are investigated.
Anahtar Kelime: Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
| APA | zehir c, CEYLAN A (2002). Örgütsel Küçülme Stratejisinin Türkiye'deki Büyük İşletmelerde Çalışanların Tutum ve Davranışlarına Etkileri Üzerine Bir Araştırma. , 49 - 61. |
| Chicago | zehir cemal,CEYLAN Adnan Örgütsel Küçülme Stratejisinin Türkiye'deki Büyük İşletmelerde Çalışanların Tutum ve Davranışlarına Etkileri Üzerine Bir Araştırma. (2002): 49 - 61. |
| MLA | zehir cemal,CEYLAN Adnan Örgütsel Küçülme Stratejisinin Türkiye'deki Büyük İşletmelerde Çalışanların Tutum ve Davranışlarına Etkileri Üzerine Bir Araştırma. , 2002, ss.49 - 61. |
| AMA | zehir c,CEYLAN A Örgütsel Küçülme Stratejisinin Türkiye'deki Büyük İşletmelerde Çalışanların Tutum ve Davranışlarına Etkileri Üzerine Bir Araştırma. . 2002; 49 - 61. |
| Vancouver | zehir c,CEYLAN A Örgütsel Küçülme Stratejisinin Türkiye'deki Büyük İşletmelerde Çalışanların Tutum ve Davranışlarına Etkileri Üzerine Bir Araştırma. . 2002; 49 - 61. |
| IEEE | zehir c,CEYLAN A "Örgütsel Küçülme Stratejisinin Türkiye'deki Büyük İşletmelerde Çalışanların Tutum ve Davranışlarına Etkileri Üzerine Bir Araştırma." , ss.49 - 61, 2002. |
| ISNAD | zehir, cemal - CEYLAN, Adnan. "Örgütsel Küçülme Stratejisinin Türkiye'deki Büyük İşletmelerde Çalışanların Tutum ve Davranışlarına Etkileri Üzerine Bir Araştırma". (2002), 49-61. |
| APA | zehir c, CEYLAN A (2002). Örgütsel Küçülme Stratejisinin Türkiye'deki Büyük İşletmelerde Çalışanların Tutum ve Davranışlarına Etkileri Üzerine Bir Araştırma. ÖNERİ, 5(18), 49 - 61. |
| Chicago | zehir cemal,CEYLAN Adnan Örgütsel Küçülme Stratejisinin Türkiye'deki Büyük İşletmelerde Çalışanların Tutum ve Davranışlarına Etkileri Üzerine Bir Araştırma. ÖNERİ 5, no.18 (2002): 49 - 61. |
| MLA | zehir cemal,CEYLAN Adnan Örgütsel Küçülme Stratejisinin Türkiye'deki Büyük İşletmelerde Çalışanların Tutum ve Davranışlarına Etkileri Üzerine Bir Araştırma. ÖNERİ, vol.5, no.18, 2002, ss.49 - 61. |
| AMA | zehir c,CEYLAN A Örgütsel Küçülme Stratejisinin Türkiye'deki Büyük İşletmelerde Çalışanların Tutum ve Davranışlarına Etkileri Üzerine Bir Araştırma. ÖNERİ. 2002; 5(18): 49 - 61. |
| Vancouver | zehir c,CEYLAN A Örgütsel Küçülme Stratejisinin Türkiye'deki Büyük İşletmelerde Çalışanların Tutum ve Davranışlarına Etkileri Üzerine Bir Araştırma. ÖNERİ. 2002; 5(18): 49 - 61. |
| IEEE | zehir c,CEYLAN A "Örgütsel Küçülme Stratejisinin Türkiye'deki Büyük İşletmelerde Çalışanların Tutum ve Davranışlarına Etkileri Üzerine Bir Araştırma." ÖNERİ, 5, ss.49 - 61, 2002. |
| ISNAD | zehir, cemal - CEYLAN, Adnan. "Örgütsel Küçülme Stratejisinin Türkiye'deki Büyük İşletmelerde Çalışanların Tutum ve Davranışlarına Etkileri Üzerine Bir Araştırma". ÖNERİ 5/18 (2002), 49-61. |
