BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ

KABAKCI, MAHMUT

BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ

MAHMUT KABAKCI (Boş)

İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası

0 0

Yıl: 2014 Cilt: 72 Sayı: 2 Sayfa Aralığı: 123 - 141 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ

Öz:

Anahtar Kelime:

Konular: Hukuk

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

APA	KABAKCI M (2014). BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. , 123 - 141.
Chicago	KABAKCI MAHMUT BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. (2014): 123 - 141.
MLA	KABAKCI MAHMUT BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. , 2014, ss.123 - 141.
AMA	KABAKCI M BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. . 2014; 123 - 141.
Vancouver	KABAKCI M BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. . 2014; 123 - 141.
IEEE	KABAKCI M "BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ." , ss.123 - 141, 2014.
ISNAD	KABAKCI, MAHMUT. "BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ". (2014), 123-141.

APA	KABAKCI M (2014). BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası, 72(2), 123 - 141.
Chicago	KABAKCI MAHMUT BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası 72, no.2 (2014): 123 - 141.
MLA	KABAKCI MAHMUT BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası, vol.72, no.2, 2014, ss.123 - 141.
AMA	KABAKCI M BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası. 2014; 72(2): 123 - 141.
Vancouver	KABAKCI M BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası. 2014; 72(2): 123 - 141.
IEEE	KABAKCI M "BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ." İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası, 72, ss.123 - 141, 2014.
ISNAD	KABAKCI, MAHMUT. "BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ". İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası 72/2 (2014), 123-141.