İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma ve Yaşam Doyumuna Etkisi

Seçer, Barış

İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma ve Yaşam Doyumuna Etkisi

Barış SEÇER (Yrd. Doç. Dr./Dokuz Eylül Üniversitesi, İİBF, ÇEEİ Bölümü)

İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

15 0

Yıl: 2011 Cilt: 13 Sayı: 4 Sayfa Aralığı: 45 - 60 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma ve Yaşam Doyumuna Etkisi

Öz:

İş güvencesizliği, çalışanlar açısından önemli sonuçlar doğurmaktadır. Araştırmanın örneklemini bir devlet üniversitesinde çalışan araştırma görevlileri oluşturmaktadır. Araştırma görevlilerinin bir kısmı belirli süreli istihdamedilmektedir(50d). Araştırma sonucunda belirli süreli istihdam edilen araştırma görevlileri(50d) ile diğer araştırma görevlilerinin(33a) algıladıkları iş güvencesizliği düzeyinde anlamlı bir farklılık belirlenmiştir. Ayrıca yapısal eşitlik modellemesi aracılığıyla, iş güvencesizliği ve yaşam doyumu arasındaki ilişkiye içsel işten ayrılmadeğişkeninin aracılık ettiği tespit edilmiştir. İş güvencesizliği, çalışanın sadece gerektiği kadar performans göstermesine neden olmakta, bu da yaşam doyumunu olumsuz etkilemektedir

Anahtar Kelime:

The Impact of Job Insecurity on Inner Resignation and Life Satisfaction

Öz:

Job insecurity has important consequences for employees. The sample of this survey is composed of research assistants working in a public university. A considerable part of research assistants are employed as a fixed term (50d).According to the results of the survey, it is determined that there is a significant difference between two group ofresearch assistants' (50d and 33a) job insecurity levels. On the other hand, through the structural equation modelling, it is confirmed that the inner resignation variable is mediating the relationship between job insecurity andlife satisfaction. The job insecurity causes that the worker is performing only commensurately and this impacts thelife satisfaction negatively

Anahtar Kelime:

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Bibliyografik

Ashford Susan J., Lee Cynthia, Bobko Philip, (1989), Content, causes, and consequences of job insecurity: A theory-based measure and substantive test, Academy of Management Journal. Vol:32(4).
Berth Hendrik, Förster Peter, Brähler Elmar, (2005), Arbeitslosigkeit, Arbeitsplatzunsicherheit und Lebenszufriedenheit: Ergebnisse einer Studie bei jungen Erwachsenen in den neuen Bundesländern, Sozial- Und Präventivmedizin. Vol:50.
Brinkmann R., Stapf, K., (2005), Innere Kündigung. Wenn der Job zur Fassade wird, München:C.H. Beck.
Chirumbolo Antonio, Hellgren Johnny, (2003), Individual and organizational consequences of job insecurity: A European study, Economic and Industrial Democracy. Vol:24(2).
Christiansen Charles, Baum Carolyn Manville, Bass-Haugen Julie, (2005), Occupational therapy: performance, participation, and well-being, Slack.
De Cuyper Nele, De Witte Hans, Elst Tinne Vander, Handaja Yasmin, (2010), Objective threat of unemployment and situational uncertainty during a restructuring: Associations with perceived job insecurity and strain, Journal of Business Psycholgy, Vol:25.
De Witte Hans, (1999), Job insecurity and psychological well-being: review of the literature and exploration of some unresolved issues, European Journal of Work and Organizational Psychology, Vol:8(2).
Dette Dorothea E., (2005), Berufserfolg und Lebenszufriedenheit Eine längsschnittliche Analyse der Zusammenhänge, Inaugural-Dissertation in der Philosophischen Fakultät I (Philosophie, Geschichte und Sozialwissenschaften) der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Diener Emmons, Larsen Griffin, (1985), The Satisfaction with Life Scale, Journal of Personality Assessment, Vol:49.
Ferrie J., Martikainen P., (2007), Job Insecurity: the health effects of a psychosocial work stressor, Encyclopedia of Stress içinde, George Fink (der.)Elsevier.
Fisch Jan Hendrik, (2003), Innere Kündigung als Folge einer sich selbsterfüllenden Prophezeiung-Wenn Stewards mit Agents verwechselt werden, Zeitschrift für Personalforschung, 17. Jg., Heft 2.
Friedrich Andrea, (2010), Personalarbeit in Organisationen Sozialer Arbeit Theorie und Praxis der Professionalisierung, VS Verlag für Sozialwissenschaften.
Green Francis, (2009), Job Insecurity, Employability, Unemployment and WellBeing. ftp://ftp.ukc.ac.uk/pub/ejr/RePEc/u kc/ukcedp/0918.pdf.
Heaney Catherine A., Israel Barbara A., House James S., (1994), Chronic job insecurity among automobile workers: Effects on job satisfaction and health, Social Science & Medicine, Vol.38.
Heller Daniel, Watson David, Ilies Remus, (2006), The Dynamic Process of Life Satisfaction, Journal of Personality 74:5.
Hui Chun, Lee Cynthia, (2000), Moderating effects of organization-based self-esteem on organizational uncertainty: Employee response relationships, Journal of Management, Vol:26(2). Jehle, P., Schmitz, E., (2007), Innere Kündigung und vorzeitige Pensionierung von Lehrpersonen, Belastung und Beanspruchung im Lehrerberuf Modelle, Befunde, Interventionen içinde, M. Rothland(Derl.), VS Verlag.
Keser Aşkın, (2005), İş Doyumu ve Yaşam Doyumu İlişkisi: Otomotiv Sektöründe Bir Uygulama, Çalışma ve Toplum, 2005/4.
Kinnunen Ulla, Nätti Jouko, (1994), Job insecurity in Finland: Antecedents and consequences, European Work and Organizational Psychologist. Vol:4(3).
Laszlo´ Krisztina D., Pikhart Hynek, Kopp Maria S., Bobak Martin, Pajak Andrzej, Malyutina Sofia, Salavecz Gyongyver, Marmot Michael, (2010), Job insecurity and health: A study of 16 European countries, Social Science & Medicine, Vol:70.
Pavot William, Diener Ed, (2009), Review of the SatisfactionWith Life Scale, Social Indicators Research Series, Volume 39. Proctor Carmel L., Linley P. Alex, Maltby John, (2009),Youth life satisfaction: A review of the literature, Journal of Happiness Studies,Vol:10.
Rojas Mariano, (2006), Life satisfaction and satisfaction in domains of life: Is it a simple relationship?, Journal of Happiness Studies, Vol:7.
Seçer Barış, (2007), Kariyer Sermayesi ve İstihdam Edilebilirliğin İş Güvencesizliği Üzerindeki Etkisi, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.
Seçer Barış, (2009), İçsel İşten Ayrılma: Nedenleri, Ölçülmesi ve Önlenmesi, Çalışma Yaşamında Davranış içinde, Keser Aşkın, Yılmaz Gözde, Senay Yürür (derl.), Kocaeli: Umuttepe Yayınları.
Silla Inmaculada, De Cuyper Nele, Gracia Francisco J., Peiro´ Jose´ M., De Witte Hans, (2009), Job Insecurity and WellBeing: Moderation by Employability, Journal of Happiness Studies, Vol:10. Şimşek Ömer Faruk, (2007), Yapısal Eşitlik Modellemesine Giriş: Temel İlkeler ve LISREL Uygulamaları, Ankara:Ekinoks Yayınları.
Sverke Magnus, Hellgren Johnny, Näswall Katharina, (2002), No security: A metaanalysis and review of job insecurity and its consequences, Journal of Occupational Health Psychology. Vol. 7, No:3.
Warr Peter Bryan, (2007), Work, happiness, and unhappiness, Lawrance Erlbaum Associates.

APA	Seçer B (2011). İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma ve Yaşam Doyumuna Etkisi. , 45 - 60.
Chicago	Seçer Barış İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma ve Yaşam Doyumuna Etkisi. (2011): 45 - 60.
MLA	Seçer Barış İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma ve Yaşam Doyumuna Etkisi. , 2011, ss.45 - 60.
AMA	Seçer B İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma ve Yaşam Doyumuna Etkisi. . 2011; 45 - 60.
Vancouver	Seçer B İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma ve Yaşam Doyumuna Etkisi. . 2011; 45 - 60.
IEEE	Seçer B "İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma ve Yaşam Doyumuna Etkisi." , ss.45 - 60, 2011.
ISNAD	Seçer, Barış. "İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma ve Yaşam Doyumuna Etkisi". (2011), 45-60.

APA	Seçer B (2011). İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma ve Yaşam Doyumuna Etkisi. İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 13(4), 45 - 60.
Chicago	Seçer Barış İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma ve Yaşam Doyumuna Etkisi. İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi 13, no.4 (2011): 45 - 60.
MLA	Seçer Barış İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma ve Yaşam Doyumuna Etkisi. İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, vol.13, no.4, 2011, ss.45 - 60.
AMA	Seçer B İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma ve Yaşam Doyumuna Etkisi. İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi. 2011; 13(4): 45 - 60.
Vancouver	Seçer B İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma ve Yaşam Doyumuna Etkisi. İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi. 2011; 13(4): 45 - 60.
IEEE	Seçer B "İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma ve Yaşam Doyumuna Etkisi." İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 13, ss.45 - 60, 2011.
ISNAD	Seçer, Barış. "İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma ve Yaşam Doyumuna Etkisi". İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi 13/4 (2011), 45-60.