İş Sağlığı ve Güvenliği Yaptırımı Olarak İşin Durdurulması
Yıl: 2017 Cilt: 12 Sayı: 131 Sayfa Aralığı: 92 - 103 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022
İş Sağlığı ve Güvenliği Yaptırımı Olarak İşin Durdurulması
Öz: İşverenlerin iş sağlığı güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmemesinin hukuki, idari ve cezai yaptırımları bulunmaktadır. İdari yaptırımlar içerisinde en önemli yeri ise işin durdurulması almaktadır. Kanunda hangi hallerde işin durdurulacağı hususu düzenlenmiştir. Ayrıca bir Yönetmelik ile bu uygulamanın nasıl yapılacağı hususunda ayrıntılı hükümlere yer verilmiştir. Buna göre, İşyerindeki bina ve eklentilerde, çalışma yöntem ve şekillerinde veya iş ekipmanlarında çalışanlar için hayati tehlike oluşturan bir husus tespit edildiğinde; bu tehlike giderilinceye kadar, hayati tehlikenin niteliği ve bu tehlikeden doğabilecek riskin etkileyebileceği alan ile çalışanlar dikkate alınarak, işyerinin bir bölümünde veya tamamında iş durdurulur. Ayrıca çok tehlikeli sınıfta yer alan maden, metal ve yapı işleri ile tehlikeli kimyasallarla çalışılan işlerin yapıldığı veya büyük endüstriyel kazaların olabileceği işyerlerinde, risk değerlendirmesi yapılmamış olması durumunda iş durdurulur. Ayrıca çok tehlikeli sınıfta yer alan ve ihale ile alınan işlerde; teknolojik gelişme, iş gücü kapasitesinin artırılması, üretim metotlarında yenilik gibi bir kısım unsurlar sağlanmadan üretim ve/veya imalat planlarına, iş programlarına aykırı hareket edilerek üretim zorlaması nedeniyle hayati tehlike oluşturacak şekilde çalışma biçimleri, işin durdurulma sebebi sayılır.
Anahtar Kelime: Konular:
Occupational Health and Safety as a Sanction Stopping the Job
Öz: There are legal, administrative and criminal sanctions against employers for not fulfilling the occupational health and safety obligations. The most important administrative sanction is the cessation of business. Conditions on cessation of business is regulated under the law. Furthermore detailed provisions are set forth in a directive how this application will be made. According to that by taking the attribution of the threat and the area which might be effected by the risk that might arise from such threat and the employees into consideration the business is ceased partially or completely when a life-threatening problem is determined for the employees at the premises and outbuildings, working methods and conditions or working equipment until such threat is eliminated. Furthermore in the works classified under very dangerous and awarded by a tender; working conditions which might cause lifethreatening due to force production acting against the production and/or manufacturing plans, working schedule without meeting the some factors such as technological developments, workforce capacity increase, innovations in production methods are considered as basis for cessation of business.
Anahtar Kelime: Konular:
Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Bibliyografik
- AKTEKİN, Şeyda: İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İşverene Ne Gibi Yü- kümlülükler Getiriyor?, MESS İşveren Dergisi, Temmuz 2012.
- AYDIN, Ufuk: İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Tasarısı Üzerine, Sicil İş Hukuku Dergisi, Haziran 2012.
- AYDINLI, İbrahim: İş Sağlığı ve Güvenliğinden Doğan Hukuki ve Cezai Sorumluluk, Ankara 2015.
- BAŞBUĞ, Aydın: İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği, Ankara 2013.
- BAYCIK, Gaye: Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Haklarında Yeni Düzenlemeler, Ankara Barosu Dergisi, 2013.
- BAYCIK, Gaye: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından Maden İşçileri, Ankara 2006. (Maden İşçileri).
- CENGİZ-URHANOĞLU, İştar: İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerine Aykırı Davranışının Yaptırımı Olarak İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması, Prof. Dr. Sarper Süzek'e Armağan, C. II, İstanbul 2011.
- CENTEL, Tankut: 3.4.2012 Tarihli İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Tasarısında İş Sağlığı ve Güvenliği Denetim Sistemi ve Yaptırımlar, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun Tasarısı Semineri, 25 Nisan 2012, Ankara, TİSK Yayını, 2012.
- DEMİR, Fevzi: İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerinin Alınmasında İşverenin Sorumluluğu, Prof. Dr. Ali Rıza Okur'a Armağan, Marmara Üniversitesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, S. 1, C. 20, 2014.
- DEMİRCİOĞLU, Murat / KAPLAN, Hasan Ali: Sorularla İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku, İstanbul 2016.
- EKİN, Ali: İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerine Uymamanın Sonuç- ları (İşveren Açısından), Ankara 2010.
- GEREK, Nüvit: İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun Düşündürdükleri, Sicil İş Hukuku Dergisi, 2012/28.
- KESER, Hakan: İşverenin İşçiyi Gözetme Borcunun Geçici İş İlişkisine Yansıması, Legal İHSGHD, 2006/9.
- KILIÇ, Leyla: İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliğini Sağlama Yükümlülüğü ve Sorumluluğu, Ankara 2006.
- KILIÇOĞLU, Mustafa: 4857 Sayılı İş Kanunu Yorumu ve Yargıtay Uygulaması, İstanbul 2005.
- KILKIŞ, İlknur: İş Sağlığı ve Güvenliği, 2. Baskı, Bursa 2016.
- KOÇ, Uğur / AKMAN, Abdurrahman: 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kapsamında İdari Yaptırımlar İşyerinde İşin Durdurulması, E Yaklaşım, Şubat 2013.
- KÖSEOĞLU, Ali Cengiz: İş Sağlığı ve Güvenliği Nedeniyle İdarece İşin Durdurulması ve İşyerinin Kapatılması, "İş Güç", Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, C. 7, S. 1, Ocak 2005.
- LAÇİNER, Vedat: Teknik ve Tıbbi İş Güvenliğinin Hukuksal Boyutu, İstanbul 2013.
- MOLLAMAHMUTOĞLU, Hamdi / ASTARLI, Muhittin / BAYSAL, Ulaş: İş Hukuku, 6. Baskı, Ankara 2014.
- NARTER, Sami: İş Sağlığı ve Güvenliğinde İdari, Cezai ve Hukuki Sorumluluk, Ankara 2014.
- OĞUZ, Özgür: AB Direktifleri ve Türk İş Sağlığı ve Güvenliği Hukukunda İş Sağlığı ve Güvenliğinde İşverenlerin Yükümlülükleri ve İşçilerin Hakları, İstanbul 2011.
- OĞUZ, Özgür: İş Sağlığı ve Güvenliğinde İşverenin Yükümlülüklerini Yerine Getirmemesinin İdari Yaptırımları, Legal İHSGHD, 2011/29.
- ÖZDEMİR, Erdem: İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku, İstanbul 2014.
- SARIBAY-ÖZTÜRK, Gizem: İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerinin Yerine Getirilmemesinin Hukuki, İdari ve Cezai Sonuçları, İstanbul 2015.
- SERATLI, Gaye Burcu: İş Kazasından Doğan Destekten Yoksun Kalma Tazminatı, Ankara 2003.
- SÜZEK, Sarper: İş Güvenliği Hukuku, Ankara 1985.
- SÜZEK, Sarper: İş Hukuku, 11. Baskı, Ankara 2015. (İş Hukuku).
- TULUKÇU, N. Binnur: İşverenin Risk Değerlendirmesi Yükümlülüğü- nün Hukuki Boyutu, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Hukuk Araştırmaları Dergisi, C. 20, S. 1, 2014.
| APA | SÜMER H (2017). İş Sağlığı ve Güvenliği Yaptırımı Olarak İşin Durdurulması. , 92 - 103. |
| Chicago | SÜMER Haluk Hadi İş Sağlığı ve Güvenliği Yaptırımı Olarak İşin Durdurulması. (2017): 92 - 103. |
| MLA | SÜMER Haluk Hadi İş Sağlığı ve Güvenliği Yaptırımı Olarak İşin Durdurulması. , 2017, ss.92 - 103. |
| AMA | SÜMER H İş Sağlığı ve Güvenliği Yaptırımı Olarak İşin Durdurulması. . 2017; 92 - 103. |
| Vancouver | SÜMER H İş Sağlığı ve Güvenliği Yaptırımı Olarak İşin Durdurulması. . 2017; 92 - 103. |
| IEEE | SÜMER H "İş Sağlığı ve Güvenliği Yaptırımı Olarak İşin Durdurulması." , ss.92 - 103, 2017. |
| ISNAD | SÜMER, Haluk Hadi. "İş Sağlığı ve Güvenliği Yaptırımı Olarak İşin Durdurulması". (2017), 92-103. |
| APA | SÜMER H (2017). İş Sağlığı ve Güvenliği Yaptırımı Olarak İşin Durdurulması. Terazi Hukuk Dergisi, 12(131), 92 - 103. |
| Chicago | SÜMER Haluk Hadi İş Sağlığı ve Güvenliği Yaptırımı Olarak İşin Durdurulması. Terazi Hukuk Dergisi 12, no.131 (2017): 92 - 103. |
| MLA | SÜMER Haluk Hadi İş Sağlığı ve Güvenliği Yaptırımı Olarak İşin Durdurulması. Terazi Hukuk Dergisi, vol.12, no.131, 2017, ss.92 - 103. |
| AMA | SÜMER H İş Sağlığı ve Güvenliği Yaptırımı Olarak İşin Durdurulması. Terazi Hukuk Dergisi. 2017; 12(131): 92 - 103. |
| Vancouver | SÜMER H İş Sağlığı ve Güvenliği Yaptırımı Olarak İşin Durdurulması. Terazi Hukuk Dergisi. 2017; 12(131): 92 - 103. |
| IEEE | SÜMER H "İş Sağlığı ve Güvenliği Yaptırımı Olarak İşin Durdurulması." Terazi Hukuk Dergisi, 12, ss.92 - 103, 2017. |
| ISNAD | SÜMER, Haluk Hadi. "İş Sağlığı ve Güvenliği Yaptırımı Olarak İşin Durdurulması". Terazi Hukuk Dergisi 12/131 (2017), 92-103. |
